【正文】 并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。也期望各位前輩們能多多指導，衷心感激。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。 總而言之，這短短三個月使我感觸良多。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。經(jīng)過這三個月的適應、學習、工作 。我對自我說，必須要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。 我們剛來的新員工工作要主動。試想，都沒 有銷售結果支撐，我們?nèi)绾瓮度氤杀救ブ魏玫漠a(chǎn)品，如果沒有銷售結果的所帶來的客戶對于產(chǎn)品的高要求，我們又有什么動力去把產(chǎn)品做好。鴻與智是有一個有著深厚的銷售文化底蘊的媒體經(jīng)營機構，早期的理事會銷售團隊有著最強悍的銷售文化，只是，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我清晰地看到強銷售正在逐漸回歸。 第二，關于銷售。每個人在每個階段都面臨著新的成長。在前兩年，我經(jīng)常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個 階段的成長都那么驚人。我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽 ? 首先，是關于成長。如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角 。宏大的理想，仍然是我們不變的追求 。來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學 。 相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了 !從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長 。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是幫大家整理的對新員工發(fā)言稿 6 篇，歡迎大家分享。展望 20xx，我意識到，僅有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正的有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現(xiàn)象。 在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的職責心外，也應當加強與同事之間的溝通交流，經(jīng)過不斷學習和總結增加自我的知識面，逐步加強和豐富自我業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。我明白自我的最大 缺點就是急躁，很多事情太急于求成，導致走了不少的彎路，也犯了一些錯誤。 這一年，我和許多人一樣經(jīng)歷著 感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自我以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。與廠里邊的年輕人多聯(lián)系、多溝通，關心他們的生活，了解他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的關懷和溫暖。 共青團工作 共青團是企業(yè)發(fā)展的生力 軍，是企業(yè)基業(yè)長青的基石，在新的一年，我將力所能及的加強共青團工作 。針對自身不了解生產(chǎn)的嚴重不足，在 XX 年為了使自己能夠更快的成長，熟悉公司的生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)節(jié)、各崗位職工思想變化，在當月宣傳工作任務條件允許的情況下，我愿意到最艱苦的地方磨煉自己，深入熱電改造現(xiàn)場，沉下心去參與改造建設，用我手中的筆、照相機留住企業(yè)發(fā)展建設的點點滴滴，每個月都能有一定的時間深入車間和職工一起倒班，一起為企業(yè) 的效益做貢獻。 XX 年一路走來，感 慨萬千，面對國際原油價格直線上升、煤炭價格一路瘋長、化工市場大起大落，奧運期間限電限運等逐步惡化的外部經(jīng)濟環(huán)境的眾多挑戰(zhàn)，公司領導運籌帷幄、英明決策、準確部署，帶領全廠職工加班加點、拼搏奉獻，成功走出 XX 年經(jīng)濟寒冬。同事幫我找住的地方，幫我搬運鋪蓋，在生活上給與我熱心的幫助。 在新春佳節(jié)即將來臨之際，在這里我祝愿在座的領導、來賓、同仁們，在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福。我自豪我是公司的一員，我自豪我是 xx 單位這個優(yōu)秀的團隊的一員。 對新員工發(fā)言稿篇 4 尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們： 大家晚上好！ 今天我很榮幸能在這辭舊迎新的喜慶時刻，代表車間全體員工在這里發(fā)言。 我們即將奔向工作崗位， 起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。我們中大多數(shù)將 會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。徐經(jīng)理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。 最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期待，早日成才，肩負起身上的職責。可是我也能感覺到自我在很多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自我的 `計劃把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。很多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)現(xiàn)。學習之余又做做自我感興趣的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。安排 時間就是安排好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自我，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自我的工作有了自我獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的意見。具體說來，這段時間，我有以下幾點收獲： 基本完成了由學生到工作的主角轉(zhuǎn) 變，基本能夠獨立的開展工作。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必須要改善。我能感覺到自 我在各方面的成長。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么。 沒有破產(chǎn)的行業(yè)，僅有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必須是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。但是，我后來不再這樣認為，所謂好的產(chǎn)品與服務，只有在好的銷售結果下，才能真正做到。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，了解客戶的需求，在關鍵點上促成客戶的購買行為，維護鞏固客戶的關系，讓客戶成為我們一直合作下去的客戶，這確實需要能力與境界。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者、優(yōu)秀的銷售 人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經(jīng)具備的工作能力以外，我想他們肯定深諳成長之道。 成長是有階段性的。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。 謝謝。 在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工 !我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成 為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊 ! 如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景 。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩 。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意 。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。有關對新員工發(fā)言稿（匯編） 第一篇：有關對新員工發(fā)言稿 有關對新員工發(fā)言稿范文 6 篇 在日常生活和工作中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。 站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天 !這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點 ! 畢業(yè)后進入新崗位，我們有許多需要面對。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。積極的進取，依然需要我們的秉承。 我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力 ! 最后祝愿大家新年快樂，九銀坊的明天會更好。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。但是，機會總會眷顧那些有準備的人，那些奮發(fā)進取的人。我認為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，并且控制住這些關鍵點。我們以前感覺沒有好的產(chǎn)品與服務，怎么能夠銷售處好的結果。 對新員工發(fā)言稿篇 2 尊敬的領導，同事們： 大家好： 我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自我很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自我很容易，只 要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。 總而言之，這短短三個月使我感觸良多。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢?；蛟S我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是此刻的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。 第一點：就是要學會安排自我的時間。白天的工作安排好之后，晚上我會安排時間進行業(yè)務知識的學習 。 第二點：我們剛來的新員工工作要主動。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢勇敢的表達自我的觀點，這點今后要加強鍛煉。 理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心，讓我們感到了作為信合人的驕傲。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經(jīng)過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！ 今天的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作，并且在認真工作的同時，勤學業(yè)務知識和金融知識，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自 律，做一個領導信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現(xiàn)信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身在催人奮進的公司企業(yè)文化，以及和諧團隊氛圍中，才能如魚得水，快速成長。在新的一年里，讓我們攜起手來，全面落實完成車間 20xx 年工作目標：兩零（安全零事故、服務零投訴）；兩保障（保障制造部生產(chǎn)、保障分子公司生 產(chǎn)）；一穩(wěn)定（穩(wěn)定的員工隊伍）；兩提升（提升全員技能、提升全員素質(zhì)），繼續(xù)發(fā)揚動力人“甘于吃苦、樂于奉獻、干打硬仗、團結協(xié)作”的團隊精神，為公司實現(xiàn)“十二五”末營業(yè)收入比“十一五”末翻一番的經(jīng)營目標做出我們貢獻。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地無親無故剛畢業(yè)的學生來說，我是那么的幸運，在領導的諄諄教導、細心培養(yǎng)，同事的無私幫助、貼心關懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領導廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領導在工作中循循善誘的引導，苦口婆心的教導，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯(lián)歡會矯正發(fā)音、找舞臺感覺。 公司的待遇是我在同學面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干、高 瞻遠矚的好領導，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作，我干勁十足，我為自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。 XX 年我將以全部的精力做好以下工作： 宣傳工作深入一線： 我是一個從來沒有和生產(chǎn)設備打過交道的人，對生產(chǎn)不了解，就