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三自六不讓整改措施-全文預(yù)覽

2025-05-28 18:28 上一頁面

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【正文】 中,自身能夠按照市社黨委“三自六不讓”學(xué)教活動實(shí)施方案的安排,積極參與到這次活動中,我通過深入的學(xué)習(xí),認(rèn)真征求同志們的意見和建議,與大家開展交流談心,接受大家的意見、建議和幫助并進(jìn)行深刻的自我剖析,使我不僅認(rèn)識到自身存在的問題和不足,也認(rèn)清了自己今后的努力方向,按照要求,結(jié)合自己的工作實(shí)際和存在的主要問題,特制定如下整改方案,懇請監(jiān)督檢查。 (三 )加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力。 (二 )積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的 重要性和必要性。 二、對存在問題的分析對以上存在的問題,通過學(xué)習(xí) 認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于:一是自己沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深 刻 領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵,和更好地運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)理論, 更沒有把這些理論貫穿到實(shí)踐中去,二是思想不解放,對工 作沒有新思路,新思想,沒有創(chuàng)新開發(fā),順著前人的路走下 去,不敢大膽地去闖。 (三)工作被動落實(shí)多,主動超前少。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參 與政治理論的學(xué)習(xí) ,有時在工作中要用到的知識才去主動的 學(xué)習(xí),做不到耐心和堅持,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上 形勢和工作發(fā)展的要求。“六不讓”是針對黨員干部提出的具體規(guī)范,“六不讓”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。 二○一二年八月十日 第三篇:三自六不讓整改措施 2 三自六不讓整改措施 自開展“三自六不讓”活動以來,通過第一階段的學(xué)習(xí)和動員,本人在認(rèn)真 學(xué)習(xí)的同時,圍繞“三自六不讓”的具體內(nèi)容,對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài),認(rèn)真查擺了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問題,并進(jìn)行了深層次的剖析,以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善的目的。人的正當(dāng)?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的 動力,但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。心平才能氣和,內(nèi)和才能外順。領(lǐng)導(dǎo)干部,是帶頭的干部,也是客服 困難的干部,必須發(fā)揮模范帶頭作用,始終走在廣大群眾的前面,時時處處樹標(biāo)桿、當(dāng)樣板、做表率。二要用好干部。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要是促團(tuán)結(jié)、出主意、 用干部、當(dāng)表率。 三、整改措施和今后努力的方向 (一)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,強(qiáng)化立身之本。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí),工作不夠深入等問題,認(rèn)為每一項工作都有專職人員去做,不必每項工作都親力親為,缺乏深入實(shí)踐考察研究。平時做事情只安于表面處理方法,沒有創(chuàng)新意識,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問題不做深層次的分析,思考不夠深刻,有時還會把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在新的社會形勢和時代背景下,總是用一些老思想解決問題,不能很好地適應(yīng)工作的需要。平時只是在集體組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),而且還不夠積極,有時在工作中需要用到相關(guān)知識才去查找資料,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,做不到主動學(xué)習(xí)和持之以恒。 一、存在的問題和不足。 結(jié)合本人的工作中的問題和不足,我將以“三自六不讓”活動為契機(jī),以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,在工作中保持高昂的精神狀態(tài),勤奮積極開拓性完成各項工作任務(wù),努力做一名稱職的人民公仆。二要淡泊名利。一要心理和諧。三要當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要既能謀事、干事,也能共事、成事,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),善于聽取不同方面的意見,有海納百川的胸懷。 (二)提高領(lǐng)導(dǎo)水平,打牢成事之基。但在具體落實(shí)上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。 (二)重指導(dǎo),輕實(shí)踐。作風(fēng)指的是一個人一個政黨思維方式、思想觀念,特別是指指導(dǎo)思想上表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為取向和行為特點(diǎn)。在其位,就 要謀其政。做到了政治堅定、思想解放、實(shí)事求是,就等于端正了態(tài)度,抓住了先導(dǎo)。自我擔(dān)任市社副處調(diào)研員以來,在認(rèn)真努力工作的同時,積極深入學(xué)習(xí)了“三自六不讓”的內(nèi)容,比照自己平時的實(shí)際工作和思想情況,認(rèn)真查擺了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問題,并進(jìn)行了深層次的剖析,以達(dá)到自我批評、自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我完善的目的??鬃右苍唬何崛杖∥嵘恚瑸槿酥\而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?這種正確的價值觀正是這次活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護(hù)短、不怕痛的精神。有什么樣的態(tài)度,就有什么樣的行動。 (二)工作方式缺乏創(chuàng)新,工作效能低下。 (三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,任務(wù)重,沒有處理好工作于學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)
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