【正文】 導(dǎo)干部，我們一定要堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作有關(guān)紀(jì)律，認(rèn)真自我剖析、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念，是擺在我面前的一項重要任務(wù)。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出 輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)班子創(chuàng)新能力。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，形成用機(jī)制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成講團(tuán)結(jié)、愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。針對以上情況，會議決定加強(qiáng)一下幾個方面的工作： 一是加強(qiáng)思想政治教育。這次專題民主生活會始終堅持了“五講五不講”的原則，即講主觀不講客觀、講問題不講成績，講真誠不講虛偽，講實質(zhì)不講表象，講團(tuán)結(jié)進(jìn)取不講英雄主義。 二是圍繞主題，認(rèn)真開展對照檢查。 三、民主生活會主要特色 一是緊抓關(guān)鍵，精心做好準(zhǔn)備工作。 第三篇：關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會情況總結(jié)報告 關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會 情況總結(jié)報告 海門市發(fā)改和經(jīng)信委 20211008 市紀(jì)委、市委組織部： 根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好 2021 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（ 海委組發(fā)【 2021】 46 號）文件精神，市發(fā)改和經(jīng)信委班子于 2021 年 9 月 30 日召開班子民主生活會，會議由黨組書記、主任施惠東主持，會上班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，主動檢查班子及個人思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題。 （三）拓展工作形式，促進(jìn)能力提升。每季度對非公企業(yè)進(jìn)行黨建政策宣傳 X 次，督促其深入學(xué)習(xí)黨建理論知識，每月 X 次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn) X 次，開展黨員活動每年不少于 X 次。擴(kuò)寬黨建學(xué)習(xí)范圍，改變學(xué)習(xí)方式。五是黨建創(chuàng)新不夠。三是有老好人思想作祟。 對以上問題進(jìn)行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。 （三）黨建工作缺乏創(chuàng)新。二是有個別黨員，對黨費(fèi)按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納有牢騷和怨言，導(dǎo)致黨費(fèi)拖后或欠繳。致使部分黨員認(rèn)為，學(xué)習(xí)無足輕重，長期不愿參加組織活動。平常在社區(qū)工作中忙于事務(wù)性工作比較多，理論知識學(xué)習(xí)相對較少，內(nèi)容比較單一。在黨員大會上，民主通過了表現(xiàn)突出，思想進(jìn)步的社區(qū)工作站長 X、兩新組織積極分子 X為黨員積極分子，并在 2020 年 X 月通過召開黨員大會和黨支部會議，經(jīng)過黨內(nèi)外群眾評議表決將這 X名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。進(jìn)行黨員應(yīng)知應(yīng)會考試，通過強(qiáng)化教育，有效提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)，使社區(qū)黨員熱心社區(qū)公益事業(yè)，并涌現(xiàn)出 X 等多名模范作用發(fā)揮好的先進(jìn)模范黨員。一是嚴(yán)格“三會一課”制度。注重激勵保障，實行積分管理，在評價中學(xué)，以 “分”促做。開展黨員政治生日活動，通過建立一封黨 員政治生日登記冊、贈送一張黨員政治生日電子賀卡或發(fā)送一條手機(jī)問候短信、進(jìn)行一場主題談心談話、重溫一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時刻牢記黨員身份。 （二）創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨員意識。離開辦公室，離開電腦，多到樓院同黨員、群眾近距離接觸，傾聽他們內(nèi)心的聲音，了解他們的所想，所幫，所急，所困，及時解決困擾他們的實際問題，認(rèn)真落實黨的惠民政策，把管理融于服務(wù)，樹立群眾威信，樹立黨的威信。同時想方設(shè)法進(jìn)一步改善居民文化活動場所，通過協(xié)調(diào)四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補(bǔ)社區(qū)空缺。在兩新黨建組織中要從嚴(yán)管理。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會 X 次，落實責(zé)任，樹立抓不好黨建就是失職的 責(zé)任意識，認(rèn)真落實好黨建各項工作。忙于社區(qū)一般性事務(wù)工作，與黨員溝通不夠。 內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認(rèn)為平時工作做得差不多就行了，缺乏進(jìn)取心。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人黨建工作意識薄弱，導(dǎo)致兩新組織工作滯后。四是對 黨員關(guān)心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關(guān)注，有些突發(fā)變故的黨員沒能及時幫助。由于社區(qū)自管黨員多為退休老黨員、自主擇業(yè)人員，組織黨員學(xué)習(xí)存在困難，同時黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容相對單一，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)興趣缺乏，黨性得不到加強(qiáng)。三是由于社區(qū)場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致大多數(shù)黨員，只能分期分批不能集中在社區(qū)參加組織活動。一是理論水平有待提高。通過一年的培養(yǎng)和考察，使預(yù)備黨員 X 發(fā)展成為正式黨員。 2020 年社區(qū)黨委組織黨員集中學(xué)習(xí)文件 X次，組織黨員到紅色教育基地 X 次，將活動記錄上傳 X 黨建平臺 X 篇。加強(qiáng)黨員教育管理和學(xué)習(xí)。 （四）精準(zhǔn)化制度化管理，督促發(fā)揮作用。 （三）多種形式開展活動，強(qiáng)化核心引領(lǐng)。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨建引領(lǐng)，以支部書記、兩委干部為骨干，以社區(qū)年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰(zhàn)時黨支部、黨員突擊隊、黨員志愿者隊伍，建立社區(qū)黨支部、黨 員隊伍、黨員聯(lián)系戶三級黨組織疫情防控體系，設(shè)置“黨員服務(wù)站、黨員示范崗” X 多個， X 余名“政策宣講員、糾紛調(diào)解員、信息聯(lián)絡(luò)員”活躍在各個宣傳點、服務(wù)站，用使命擔(dān)當(dāng)為人民群眾的健康保駕護(hù)航。現(xiàn)將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算匯報如下： 一、主要工作 （一）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極防控疫情。通過基層黨 組織的引領(lǐng)作用和黨員的示范作用，堅持以“事項聯(lián)商、活動聯(lián)辦、問題聯(lián)解、人才聯(lián)培、資源聯(lián)享”的“五聯(lián)模式”整合轄區(qū)單位、非公企業(yè)、社會團(tuán)體等各種資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展，把黨組織建在社會組織中融入服務(wù)當(dāng)中。 2020 年社區(qū)黨委共計走訪困難黨員 X 人，發(fā)放慰問金 X 元；開展了“七一”參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞；“八一”牢記黨員身份，談話談心；“重陽節(jié)”大手牽小手，革命傳承等各類主題活動，參加活動的黨員共計 X 人次。通過踐諾承諾、定期開展“回頭看”，接受組織和群眾監(jiān)督，真正讓黨員合格、讓群眾滿意、讓組織放心 （五）結(jié)合社區(qū)工作實際，落實“三會一課”。二是認(rèn)真組織固定組織生活日活動。 X、 （六）壯大黨員干部力量，強(qiáng)固隊伍。 二、存在的不足和問題 （一）黨建基礎(chǔ)工作存在短板?？傄詾楣ぷ髯龊昧耍用駴]意見就行了，疏于宣傳，與其他優(yōu)秀社區(qū)相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。一是黨員教育不能做到常態(tài)化。三是發(fā)展黨員不足，不管是非公企業(yè)還是社區(qū)人員都應(yīng)努力引導(dǎo)員工向黨組織積極靠攏，多發(fā)展一些有理想有創(chuàng)新意識年輕人，為組織補(bǔ)充新鮮血液，更好地為黨組織服務(wù)。二是對兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業(yè)黨建工作目前只是處于完成上級任務(wù)的層面。二是黨建工作積極性不足。四是關(guān)心黨員不夠。 三、下步工作思路及措施 （一）完善制度建設(shè)，提升自身能力。 （二）創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)水平。要根據(jù)社區(qū) 實情和本社區(qū)資源優(yōu)勢，結(jié)合各類假日，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新活動，如：到老黨員家中進(jìn)行上門慰問；帶領(lǐng)青少年、“紅領(lǐng)巾”們參觀革命圣地；“七一”“十一”，春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區(qū)為群眾服務(wù)等活動。一些關(guān)系群眾利益的社會工作，比如 X 歲以上老人津貼， X 歲以上的養(yǎng)老補(bǔ)貼，失獨(dú)老人補(bǔ)助， X 歲以上的獨(dú)生子女戶津貼，殘疾 人低保等工作，要認(rèn)真進(jìn)行分組分類的服務(wù)與管理，對因身體原因，不能親自到社區(qū)辦理事務(wù)的居民，一定要入戶上門進(jìn)行服務(wù)。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨建引領(lǐng)，以支部書記、兩委干部為骨干，以社區(qū)年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰(zhàn)時黨支部、黨員突擊隊、黨員志愿者隊伍，建立社區(qū)黨支部、黨員隊伍、黨員聯(lián)系戶三級黨組織疫情防控體系，設(shè)置“黨員服務(wù)站、黨員示范崗” X 多個， X 余名“政策宣講員、糾紛調(diào)解員、信息聯(lián)絡(luò)員”活躍在各個宣傳點、服務(wù)站，用使命擔(dān)當(dāng)為人民群眾的健康保駕護(hù)航。 （三）多種形式開展活動，強(qiáng)化核心引領(lǐng)。 （四）精準(zhǔn)化制度化管理，督促發(fā)揮作用。加強(qiáng)黨員教育管理和學(xué)習(xí)。 2020 年社區(qū)黨委組織黨員集中學(xué)習(xí)文件 X次，組織黨員到紅色教育基地 X 次，將活動記錄上傳 X 黨建平臺 X 篇。通過一年的培養(yǎng)和考察，使預(yù)備黨員 X 發(fā)展成為正式黨 員。一是理論水平有待提高。三是由于社區(qū)場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致大多數(shù)黨員，只能分期分批不能集中在社區(qū)參加組織活動。由于社區(qū)自管黨員多為退休老黨員、自主擇業(yè)人員，組織黨員學(xué)習(xí)存在困難，同時黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容相對單一，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)興趣缺乏，黨性得不到加強(qiáng)。四是對黨員關(guān)心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關(guān)注，有些突發(fā)變故的黨員沒能及時幫助。還有 部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人黨建工作意識薄弱，導(dǎo)致兩新組織工作滯后。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認(rèn)為平時工作做得差不多就行了，缺乏進(jìn)取心。忙于社區(qū)一般性事務(wù)工作，與黨員溝通