【正文】 增進了友誼。保證了老干部健身活動的開展和進行。幾年來，我鎮(zhèn)老干部無一人信、傳、練“ xx”，無一人參與封建迷信活動。平時，鼓勵老干部在家自學，每月定期統(tǒng)一學 習。對此，許多人說是我不怕苦不怕累干出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。有的老干部看病一時沒有錢，我就協(xié)調資金予以墊支。隨著老干部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會著急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，盡自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊梁骨的。幾年來我鎮(zhèn)老干部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現(xiàn)上訪。 日常工作中，多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領導匯報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。因此，幾年來我始終把老干部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮(zhèn)的老干部活動計劃。下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向各位領導匯報一下： 做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老干部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆著，還要求多么重視呀？可隨著對老干部工作的深入了解，我深深地認識到，老干部工作是一項非常重要的工作。老干部工作涉及機關工作的方方面面，需要各職能科室的相互配合與密切協(xié)作，該同志能充分發(fā)揮老干部工作牽頭科室的作用，組織辦公室秘書科、行政科、中心辦等科室，在老干部看報、就醫(yī)、用車及住房等方面，牽頭抓總，全理安排，為老干部及時提供優(yōu)質高效的服務，得到了老干部的普遍好評。一是協(xié)助辦公室起草了《關于進一步加強離退休干部工作的意見》，對老干部走訪慰問、定期閱文、報刊征定、就醫(yī)用車等工作進行細化量化，任務分解到科，責任落實到人，形成良好的制度，規(guī)范化的開展老干部工作，最大化的滿足和保證了老干部在學習、生活等各方面的需求。按照辦公室領導的要求，在老干部生日、重大節(jié)日，組織辦公室領導進行集體看望，把對老干部的關心體現(xiàn)在具體的行動中，讓老干部倍感組織的關懷。一是組織老干部開展經常性的黨內組織生活。三是向老干部學做人處事。在日常工作中，該同志善于學習老干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的獨道見解，學習老干 部對黨的十六屆三中、四中、五中全會精神深刻詮釋，學習老干部對“三個代表”重要思想、建設社會主義和諧社會以及科學發(fā)展觀的真知灼見，通過與老干部的接觸，不斷提高自己的政治理論水平。該同志從事老干部工作以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹執(zhí)行老干部工作的方針政策，政治堅定，作風務實，工作扎實，關心老干部，熱愛老干部工作，深得老干部信任。 “老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數 2500 余人次。為了摸清離退休人員的生活思想狀況， **同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。每年劃撥退管經費近 10 萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活 動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。 xx 同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會 ,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣 / 第二篇：人事局老干部工作個人先進事跡材料 **，女， ***年 **月 **日生，大學文化，現(xiàn)任 **縣人事局副局長，分管退休管理工作。 二、加強管理，強化服務 xx 同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加 強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。 一、加強學習，努力干好本職工作 2021 年， xx 同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了 xx 縣機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。 xx 同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒 有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。走 馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群