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大全-班子民主生活會發(fā)言提綱-全文預覽

2025-05-23 02:03 上一頁面

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【正文】 。 工作作風有待改進。在學習實踐活動中,往往停留于學文件和參加集中學習,沒有主動擠出時間來開展自學 ,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。 二、個人存在的不足 理論水平有待提高。要通過創(chuàng)新工作機制,不斷適應新形勢,研究新情況,總結新經(jīng)驗,探索新規(guī)律,擴充自己的腦力,提高工作質量和效率。在工作上帶好頭,在學習上帶好頭,在團結上帶好頭。要 積極向書本學,向先進個人學,向群眾和實踐學,借鑒經(jīng)驗和做法,做好知識和能力儲備。開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,廣泛調動廣 大基層黨組織和黨員的積極性,有利于進一步提高對科學發(fā)展觀的認識,增強科學發(fā)展意識;有利于進一步抓好整改措施的落實,兌現(xiàn)對人民群眾的承諾;有利于健全體制機制,切實鞏固和擴大學習實踐活動的成果。四是學會思考勤于總結,邊學習邊思考,深化學習效果,經(jīng)常對自己做 班子民主生活會發(fā)言提綱來自好范文 ,僅供學習,轉載請注明出處。把學習貫徹 三個代表 重要思想和保持黨員的先進性,作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。沒有用全區(qū)一流的標準去衡量,滿足于一般不落后就行,設想不夠大膽,人為地降低了工作標準。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢,有時過于相信和依賴部門的同志,認為自己出出主意、點點題,多督促檢查幾次就可以了,不必每項工作都親歷親為。 二、產(chǎn)生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足,原因是多方面的,主要的是主觀世界方面的原因。三是在 實 字上沒有下“苦”功夫。深入基層,深入實際,有針對性地進行工作調研,解決實際問題較少,平時與相關單位相關部門,與基層干部和群眾交流少,僅局限于群眾上門投訴,或者工作時進行一般的了解,存在工作上還不夠深入問題。三是在行動上還缺乏 韌 勁。缺乏三種勁頭,一是在思想上還缺乏 闖 勁。三是把握大局,處理復雜事件的能力還不強。工作的角色定位、工作的性質要求發(fā)生了變化,面對新崗位,自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。學習停留在一般化水平,缺乏擠勁和鉆勁。雖然我對班子的了解還很膚淺,但總體感覺,我們的領導班子起碼具備了:“團結民主,凝聚力強;踏實務實,敢于創(chuàng)新;工作勤奮,敬業(yè)爭先;清政廉潔,公正無私”這32個字。從小節(jié)做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃,當好班子的助手和參謀,認真研究和解決一些重點、難點問題,真正為黨委作勁為班子分憂。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力。一是踏踏實實工作。三是注重學習形式既要向書本學,更要向領導學向同事學,學工作方法學工作經(jīng)驗,通過學習充實豐富自己,增強本領。一是加強理論學習,提高理論素養(yǎng),增強理性思維。思想不夠解放,對分管部門的工作要求不嚴,標準不高,成績不敢突破。 宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。特別是有時受一些階段性工作的影響,不能統(tǒng)籌兼顧,使一些工作落實的不好,有些工作布置了,沒有回音;規(guī)劃了,沒有行動;安排了,沒有落實。因此往往降低標準,只求過得去、不求過得硬。一是在 深 字上沒有下“真”功夫。能夠解決的實際問題還不多,推動、指導分管部門開展工作也不夠得力,有時候工作中存在畏難情緒。從征求意見的反饋和班子談心中分析,感覺工作比較投入,進取心也較強,但工作作風還不夠大膽。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準,對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。學習存在實用主義傾向,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學,遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據(jù)、查資料。大全 班子民主生活會發(fā)言提綱 第一篇:大全 班子民主生活會發(fā)言提綱 班子民主生活會發(fā)言提綱 班子民主生活會發(fā)言提綱 2021 年 7 月 9 日 我于今年三月到街工作的,街領導班子給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持,短短幾個月,從幾位班子成員身上,我學到了許多好的思想好的作風好的品格,感觸很深,受益不淺。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習,但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。 (二)自身 素質能力與履行職責的要求還有差距。二是宏觀思考的能力欠缺。 (三)開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。二是在工作中還缺乏 鉆 勁。 (四)工作作風與求真務實的要求還有差距。對于分管的部門,在工作落實不利時,不能大膽真抓實干,有自己來單位時間較短,還立足不穩(wěn),耐于面子,怕影響關系的想法;有抓細 了怕越位,管多了怕越權的心理。抓落實的力度還不夠。認為自己主要是抓好工作落實,不需要有多高的理論水平,沒有靜 下心來苦心研讀,學習中缺乏自加壓力的緊迫感,處理不好工作與學習之間的關系,存有“只要工作好,學習無所謂”的模糊認識,造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展,致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密,在認識、分析和解決問題中,往往缺乏理論指導,結果出現(xiàn)偏差。 爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。 三、今后努力的方向 堅持勤奮學習,強化學習意識。認真學習業(yè)務知識,學好法規(guī)、 黨紀條規(guī),不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、等知識,提高綜合素質。堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。三是樹立務實形象。在今后的工作中,一是提高工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬 業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,提高業(yè)務能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標
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