大全-班子民主生活會發(fā)言提綱-全文預覽
【正文】 。 工作作風有待改進。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學 ,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。 二、個人存在的不足 理論水平有待提高。要通過創(chuàng)新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。要 積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，借鑒經(jīng)驗和做法，做好知識和能力儲備。開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，廣泛調動廣 大基層黨組織和黨員的積極性，有利于進一步提高對科學發(fā)展觀的認識，增強科學發(fā)展意識；有利于進一步抓好整改措施的落實，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾；有利于健全體制機制，切實鞏固和擴大學習實踐活動的成果。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做 班子民主生活會發(fā)言提綱來自好范文 ，僅供學習，轉載請注明出處。把學習貫徹 三個代表 重要思想和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。沒有用全區(qū)一流的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽，人為地降低了工作標準。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。 二、產(chǎn)生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。三是在 實 字上沒有下“苦”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位相關部門，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門投訴，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。三是在行動上還缺乏 韌 勁。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏 闖 勁。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。工作的角色定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。雖然我對班子的了解還很膚淺，但總體感覺，我們的領導班子起碼具備了：“團結民主，凝聚力強；踏實務實，敢于創(chuàng)新；工作勤奮，敬業(yè)爭先；清政廉潔，公正無私”這３２個字。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨委作勁為班子分憂。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力。一是踏踏實實工作。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。思想不夠解放，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。 宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。一是在 深 字上沒有下“真”功夫。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管部門開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。從征求意見的反饋和班子談心中分析，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。大全 班子民主生活會發(fā)言提綱 第一篇：大全 班子民主生活會發(fā)言提綱 班子民主生活會發(fā)言提綱 班子民主生活會發(fā)言提綱 2021 年 7 月 9 日 我于今年三月到街工作的，街領導班子給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，短短幾個月，從幾位班子成員身上，我學到了許多好的思想好的作風好的品格，感觸很深，受益不淺。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。 （二）自身 素質能力與履行職責的要求還有差距。二是宏觀思考的能力欠缺。 （三）開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。二是在工作中還缺乏 鉆 勁。 （四）工作作風與求真務實的要求還有差距。對于分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有自己來單位時間較短，還立足不穩(wěn)，耐于面子，怕影響關系的想法；有抓細 了怕越位，管多了怕越權的心理。抓落實的力度還不夠。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜 下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現(xiàn)偏差。 爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。 三、今后努力的方向 堅持勤奮學習，強化學習意識。認真學習業(yè)務知識，學好法規(guī)、 黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、等知識，提高綜合素質。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。三是樹立務實形象。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬 業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1