新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-全文預(yù)覽
【正文】 章制度公示程序?qū)崉?wù)操作技巧 員工手冊(cè)、規(guī)章制度 的重點(diǎn)、難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示 二、 新法下 人力資源具體制度 更新、撰寫與 風(fēng)險(xiǎn)提示 1. 企業(yè)內(nèi)部招聘制度撰寫與風(fēng)險(xiǎn)控制 2. 招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求 要點(diǎn) 3. 新法下的加班 制度設(shè)計(jì) 要點(diǎn) 與 加班風(fēng)險(xiǎn)控制 4. 新法下的獎(jiǎng)懲制度制訂要點(diǎn) 與 風(fēng)險(xiǎn)提示 5. 新法下的績效考核與薪酬調(diào)整制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 6. 新法下的福利制度、工資支付管理制度制訂 與更新 7. 新法下 崗位調(diào)整、降職、降薪的運(yùn)用技巧 8. 新法下的勞動(dòng)合同管理制度制訂要點(diǎn) 9. 新法下的工作時(shí)間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點(diǎn) 10. 新法下的 病假、工傷、 “ 三 期 ” （孕期、產(chǎn)期、哺乳期）員工 管理風(fēng)險(xiǎn)提示與 管理制度 設(shè)計(jì) 要點(diǎn) 三、新法下勞動(dòng)合同的約定技巧與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1. 新法下 勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng) 2. 新法下 試用期的運(yùn)用和試用期解聘風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 3. 新法下 崗位與工作內(nèi)容的約定注意事項(xiàng) 4. 關(guān)于勞動(dòng)合同 中工時(shí)制的選擇與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 5. 工作時(shí)間和休息休假約定技巧 6. 工資與福利約定中的風(fēng)險(xiǎn)分析與約定 7. 全日制與非全日制勞動(dòng)合同的定義、區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)控制 8. 見習(xí)期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期與試用期的區(qū)別與應(yīng)用 新法下 勞動(dòng)合同期、
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