內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 外派培訓(xùn)是指組織員工到社會(huì)上專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校所接受短期培訓(xùn)或到大專院校、專業(yè)機(jī)構(gòu)定向脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 三、培訓(xùn)類別： 培訓(xùn)分為新員工入職培訓(xùn)和 任職能力（素質(zhì)）培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)責(zé)任： 人力資源部、各級(jí)主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。 一、培訓(xùn)原則 以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。 （三）員工的責(zé)任： 員工應(yīng)明確自身培訓(xùn)需求 ,積極參與培訓(xùn)，并自覺將培訓(xùn)成果落實(shí)到崗位工作中，以提升工作能力及改善工作績效。 四、培訓(xùn)方式： 培訓(xùn)方式分為外派培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)司培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。 五、 培訓(xùn)程序： 每次培訓(xùn)由人力資源部填寫《培訓(xùn)審批表》，并詳細(xì)說明：培訓(xùn)目的，培訓(xùn)課程內(nèi)容，受訓(xùn)人員，培訓(xùn)方式，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)師資，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。 七、培訓(xùn)資源建設(shè)： 人力資源部應(yīng)負(fù)責(zé)制訂內(nèi)部培訓(xùn)師制度，培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)培
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