《出差管理制度》word版-全文預(yù)覽
【正文】 (五 )員工出差前，得按實(shí)際需要預(yù)借旅費(fèi)，其預(yù)借款額，經(jīng)由各主管初審，呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付之，出差完畢，向總務(wù)組銷差后應(yīng)于三日內(nèi)呈報(bào)核銷，如三日后，仍未報(bào)支者，會計(jì)組應(yīng)將該員之預(yù)借旅費(fèi)在薪津項(xiàng)下先 (六 )員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返之出差按實(shí)支給交通費(fèi)及 (七 )員工出差在一日以上，其另有不滿一日之旅費(fèi)，無論出發(fā)或返回 (八 )交通費(fèi)包括旅程中必須之舟車等費(fèi)，按實(shí)際報(bào)支，便其他零星用 (九 )凡因公拍發(fā)之郵電及特別公務(wù)，臨時(shí)雇用人夫，車馬等項(xiàng)所支出 (十 )員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有確實(shí)證明者外不得任意改變起程日期，或 延長出差時(shí)間，但事后經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者， (十一 )員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不 (十二 )員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫的一切表格及應(yīng)辦手續(xù) (一 ) 第一條 本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司 (以下簡稱本公司 )人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。 (二 )返國后三年內(nèi)決不自動離職，如有違背愿依貴公司所訂之辦法負(fù)責(zé)賠償，連帶保證人愿負(fù)擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任，并放棄先訴抗辯權(quán)。 (七 )出國人員在國外之旅行，應(yīng)予規(guī)定之路程為限，規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，準(zhǔn)予報(bào)銷。 (三 )出國人員于返國后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需 (二 )出差人憑核準(zhǔn)的 出差申請單 向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)， 返回后一周內(nèi)填具 出差旅費(fèi)報(bào)告單 ，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào) 第三條 (一 )國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 Ⅲ 附則 第十七條 下級職員與上級職員一起出差時(shí)，下級職員得比照上級職員標(biāo)準(zhǔn)支給。 第十三條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請 (派遣 )出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。 第十一條 調(diào)遣人員若超過一天以上
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