2009年鎮(zhèn)工會工作總結-全文預覽
【正文】 ，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。 三、存在的問題及改進措施和建議 一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，主動為貧困職工解決生活上的困難。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止 XXXX 年 10 月份，完成新建工會 6 家，發(fā)展會員 700 人，超額完成了市總工會下達的目標任務。以下是由 一、基本情況 目前，我鎮(zhèn)已建工會 13 家，發(fā)展會員 1500 人。鎮(zhèn)建立 了工會勞動關系預警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領導小組，充分發(fā)揮職工維權窗口的作用。根據(jù)慈總工［ XX］ 26 號文件，華聯(lián)電子、人和機械、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。 開展扶貧幫困活動。 開展市級各項創(chuàng)評推薦活動。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權，華表機械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構的丁新興，騰達公司的馬紅群獲三等獎。 4 月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負責人、職工安全員共 40 人參加的消防技能演練活動。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了 2 家企業(yè)“一機一崗一提示”的運作情況；二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點工作運轉情況匯報，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會；三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面，談認識、看法、體會和態(tài)度等；四落實：轉變試點推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會轉變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務，條件成熟一個組織建立一個。其中落實愿意建的 3 家，再努力愿建的 6 家，實際不符建會條件的 2家，其中 1 家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有 2家分別在滸山和東一?，F(xiàn)將所做工作匯報如下： 一、抓基層基礎，拓展工會組織建設的渠道 抓工會組織的隊伍建設為突破口，加強工會干部的教育培訓。 鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關心、支持下，在市總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，努力踐行年初提出的工會工作計劃，基本實現(xiàn)了時間過半，工作任務完成過半的愿望。上半年新建寧波長立軸承工會 1 家，新增會員 80 人，對尚未建立的其他 13 家企業(yè)進行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意 向。 8 月 4 日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴面工作會議，并 再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實，推廣試點做法。 二、抓綜合素質(zhì)的提高，切實推護職工權益 開展勞動競賽和安全教育演煉。各村聯(lián)全工 會、企業(yè)工會通過推薦報名共 20 人參加本次競賽，其中外來務工人員 7 人。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋 立明，天力電機的鄭萬豪，振興機械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權，華星鋼構的屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。根據(jù)慈總工［ XX］ 20 號文件精神，萬吉電子 40人參加市第 2 屆“企業(yè)之歌”大賽等等。 開展市級的創(chuàng)建審報。 三、抓維權維穩(wěn)，為平安而努力 建立組織，確保工作正常運行?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作
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