在改進工作作風、增強擔當精神學習心得體會-全文預覽
【正文】 黨組的決策要不折不扣的完成。針對目前工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展調(diào)研活動。領(lǐng)導干部帶頭，既是政治職責和歷史職責，也是職務(wù)職責 。要扎實工作，不怕困難，敢于攻堅破難 。充分認識到了存 在理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在活動中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣 的作風，就成就什么樣的事業(yè)。 一、結(jié)合當前形勢認識到改進作風的重要性。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。領(lǐng)導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。工作中要堅持以職工為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把職工的利益掛在心上。對于領(lǐng)導干部來說，擔當是一種政治品格。 改變工作作風與重點工程建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)促進和推動其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè)；與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、 求實效，不就活動抓活動，空 對空的形式主義，不做表面文章。加強學習認識，培養(yǎng)自己對事物正確的認識觀念?！敝厝卧诩缢紛^進，擔當二字重千鈞。領(lǐng)導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。工作中要堅持以職工為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的 問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把職工的利益掛在心上。對于領(lǐng)導干部來說，擔當是一種政治品格。 改變工作作風與重點工程建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)促進 和推動其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè)；與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、 求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。加強學習認識，培養(yǎng)自己對事物正確的認識觀念。通過對以上內(nèi)容的學習，我了解到“改進工作作風、增強擔當精神”大討論活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的企業(yè)管理體系的必然要求，下面我談幾點個人認識： 一、改進工作作風、加強學習認識 在深化認識上下功夫，進一步增強推進”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”的自覺性和責任感。 在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效，建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，做到真抓實干，遵章守法，依法辦事，依法治企。 二、增強擔當精神、樹立企業(yè)主人翁意識 敢于擔當意義重大。 敢于擔當，就是要全心全意為人民服務(wù)。結(jié)合我公司實際情況，就是把我公司做大、做強、做優(yōu)。 敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬?！帮L生水起才知天高云淡 ,滄海橫流方顯英雄本色。通過對以上內(nèi)容的學習，我了解到“改進工作作風、增強擔當精神”大討論活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的企業(yè)管理體系的必然要求，下面我談幾點個人認識： 一、改進工作作風、加強學習認識 在深化認識上下功夫，進一步增強推進”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”的自覺性和責任感。 在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效，建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，做到真抓實干，遵章守法，依法辦事，依法治企。 二、增強擔當精神、樹立企業(yè)
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