【正文】 細電子檔案，并存入群郵箱。各部門遞交招新工作總結。 9 月 22日：晚 7 點進行面試。 f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。 b、應試者回答評委問題。 面試部分 （ 1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維 持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。 （ 9） 9 月 24 號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。 （ 3） 9 月 21 號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初 步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。 確定名單： 20XX 年 2 月 10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。 考核： 20XX 年 11月 4 日 20XX 年 2 月 5 日為期三個月的考核期。 (女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作 ) (選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見 ) 11 月 2 日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。 (宣傳部要做好此次活動的宣傳海報 ) 正式招新 1)申請： 10 月 1516 日，以班為單位報名，需交及申請書。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。各部門做好相應的組織工作。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。 面試辦法（面試分為初試和復試） 初試：應招同學依公告海報在面 試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注 面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。 由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室 3~4 個部門一個教室為宜。 招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓 139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓 141 教室舉行復試。 二、招新要求與方向 方向：面向信息工程系 11 屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。 ，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性 門，由各部門共同完成。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。學生會工作人員將其按部門分開整理好。 。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，和關于學生會機構設置的相關介紹。為了加強校學生會建設，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，引導學生 自我管理，自我教育，自我服務 ，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、和諧、創(chuàng)新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。 報名時間： 10月 6 日 10月 10 日 8： 00— 18： 00 報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。 4．參考題目（內容見后文補充） 海報內容： 新學期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農業(yè)大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。 3．考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚； 地點： C 座自習室； 人員分配：每考場 34 名學生會人員負責監(jiān)考； 備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛(wèi)生。 3．面試安排 時間： 10 月 11 日晚 17： 30— 18： 00面 試官及相關工作人員到場 18： 00— 18： 20新生報名面試人員入場 18： 30面試開始 2： 00 工作結束 地點：大學生活動中心二樓 工作人員組成：指引 6 人 登記 3 人 維序若干人 備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。 在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如 何看待 ? 1談談對你影響最深的一句話，一個人 ? 學生會招新策劃書 2 一．宣傳 （ 1）廣播 （ 2）展板、海報（內容見后文補充） 二．報名登記 （ 1）設立報名登記處，發(fā)放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門； 備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。 c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。 面試內容主要如下： ①簡單自我介紹 (不超過 2 分鐘 ) ②應聘者回答評委問題 (面試問題見最后 ) ③對應聘者的某方面的特殊能力進行現(xiàn)場測試 ：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數(shù)。走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。 (五 )招新時間及地點時間： 20XX 年 9 月 12— 14 日 地點：食堂側門 三、招新流程 (一 )前期宣傳 宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息 。 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。學生會招新策劃書 [推薦五篇 ] 第一篇：學生會招新策劃書 學生會招新策劃書（精選 6 篇） 不經意間，工作已經告一段落，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。初步篩選之后，由各部 門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳 。整理面試成績，挑選40 人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好 。 曾經有什么社會實踐經驗 ? 如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄 ? 高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗 ?談談生活中你的缺點與優(yōu)點。 備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。 二．筆試 1．通知方式 （ 1）張貼名單 （ 2）短信通知 2．考核內容 實用性與創(chuàng)新性相結合，試題既要全面又要有針對性。 備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。加入！ 報名要求： 自覺遵守學生會各項規(guī)章制度； 思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞； 學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力； 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。 六、活動內容及具體流程 (總體分為兩個階段 ) 一、宣傳階段 。 ，將學生會辦公室設為咨詢 處。 二、報名階段 ，各部門的納新具體要求予以公示。 室。候選者先進行 23 分鐘演講競選，演講內容應包括：自身簡歷、學習經歷、所獲榮譽、自身對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等。 考評時間為： 20**年 11 月 25 日 —— 20**年 11月 26 日 四、注意事項及其他 、通知和報名表的制作 ，注意候選人等候教室的提前分配與公示 、統(tǒng)計與整理，和每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公示。 學生會招新策劃書 4 一、招新目的 為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展， 以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。 四、招新時間與地點 招新時間： 9 月 19 日開始招新報名； 9 月 21 日開始首輪面試；9 月 22 日開始復試。 六、招新辦法 前期準備與宣傳 在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階 段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。 報名活動準備 在 19 日 11 時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。 七、面試辦法 面試公告海報 各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。 初試結束，各部門認真審核面試人員信息， 稟著公平，公正