【正文】 習，長學習的意識不夠。一是眼高手低。要將“廉”字記心間。 三是常守清廉之律。守紀律、講規(guī)矩，首要的是遵守政治紀律。雙創(chuàng)等中心工作時敢于擔當。一方面，要加大自學力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經(jīng)典著作，始終堅持把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的 首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究習近平“治國理政”及黨風廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭方面的講話精神。也沒形成深入交流、良性互動，對解決轄區(qū)實際問題不夠。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務(wù)，導(dǎo)致學習“欠賬”越攢越多。二是黨性修養(yǎng)有待進一步增強。 三、深刻剖析產(chǎn)生問題的原因 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有以下幾個方面。平時的黨風廉政工作注重于強調(diào)“一崗雙責”，放手讓紀檢監(jiān)察同志抓的多一些，自己親自謀劃、親自部署、親自檢查少了一些。 (六 )從嚴治黨方面。二是批評與自我批評不夠直接。 (五 )組織生活方面。一是工作監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。由于平時大部分時間都用在參加各類會議、處理各級文件和綜合性事務(wù)工作，存在在辦公室的時間多，到基層調(diào)研少的現(xiàn)象。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī) 矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但以前存在“八小時以外”自我要求不嚴謹現(xiàn)象。一是政治紀律性還有待加強。加之平時過多忙于日常事務(wù)，對一些網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些新情況、新問題重視不夠、研究不多，警惕性不強。 (一 )理想信念方面。堅持黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合 ，增強黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。 優(yōu)化政治生態(tài)，突出長期性。黨內(nèi)政治文化建設(shè)是保持黨的先進性純潔性的重要基礎(chǔ)。三要帶頭履行管黨責任，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，做 到以上率下。三是政 策理論水平不夠高，學習上有形式主義，堅持學習還不夠自覺，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不夠足，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，理論聯(lián)系實際解決問題和處理問題能力有待于進一步提高。黨性修養(yǎng)存在一定差距。缺乏理想目標和工作熱情，進取意識弱化 。自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還有待于進一步提高，深入基層調(diào)研不夠，特別對困難群體基礎(chǔ)資料掌握不夠。沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。一是在思想作風方面。落實黨風廉政建設(shè)主體責任的辦法不多，工作流于形式，積極性和主動性不夠，工作不深入，聽取基層黨風廉政建設(shè)工作方面的匯報少。三是較真碰硬力度不夠。二是管理不夠精細，有待進一步提高。如市巡察組反饋問題：對事把關(guān)不嚴、機關(guān)干部作風不夠扎實。對干部問責不嚴，通報不夠 ,對干部管理不夠嚴格，談心談話較少，批評干部不顧場合，不夠耐心，與一般干部交流不多，關(guān)心不夠 ,對部分干部所需所想把握不準。 (二 )在建設(shè)黨內(nèi)政治文化方面。三是學習自覺性、主動性不強。二是黨內(nèi)生活制度不夠嚴。但也還有些問題沒 有得到徹底整改到位，在今后工作中切實加以改進。二是著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、全面對標對接 XX 有力的舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展。三要深入實際，按照“學習對接 XXX”，對“ XX 線”旅游經(jīng)濟發(fā)展深入調(diào)研、綜合研判、準確定位，對發(fā)展重點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)科學定位，堅持從事關(guān)全鄉(xiāng)大局和社會發(fā)展的重大問題入手，謀全局、抓服務(wù)、促發(fā)展，切實增強全心全意為人民服務(wù)的意識，確保每件事都能抓出成效，落地生根。一要認真學習《準則》和《條例》，切實履行一把手的職責，帶頭貫徹落實黨的方針政策，凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)。一要牢牢把握社會主義先進文化的前進方向 ,堅守黨的文化立場和文化追求 ,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風 ,滋養(yǎng)浩然之氣 ,錘煉黨性修養(yǎng)。四要更新自己的觀念，對照安徽省基層黨組織標準化建設(shè)要求，切實抓好我基層黨組織標準化和品牌化建設(shè)，加快推進落實基層黨建工作。 四、今后努力方向和整改措施 (一 )落實管黨責任，突出示范性。一是作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)做貢獻，不管遇到多大的困難和問題我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服想盡千方百計給予解決這是我們的職責。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭的意識弱化 。二是在紀律方面對自己要求不夠，對禁令執(zhí)行不夠嚴格，沒有從小結(jié)上注意禁令的執(zhí)行。 (二 )宗旨意識有所減弱。思想不夠解放，對新事物認識不到位，對新問題、新情況研究不深入、不具體，缺乏主動性和創(chuàng)造性 。 三、問題產(chǎn)生的思想根源 (一 )理想信念有所弱化。抓干部作風養(yǎng)成不能事事時時較真，不能持之以恒，對一些工作推動，定期檢查多、隨機檢查少。在管理上側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務(wù) 。 (三 )在 凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面。例如，黨員違紀處理情況未能及時在黨員大會上通報，鄉(xiāng)機關(guān)干部上下班遲到早退現(xiàn)象、村干部坐班值班不正?，F(xiàn)象，未能及時處理通報，只打雷不下雨。深刻反思封建腐朽文化對“陳、楊、周”等人的不良影響，深入查找，我也存在不足之處：一是家長心態(tài)。尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導(dǎo)工作有差距，思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏，工作有事倍功半的現(xiàn)象。把黨內(nèi)生活制度 僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘。 二、“講重作”專題警示教育存在的問題 (一 )在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面。三是自己將時刻意識到肩上沉甸甸責任。20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講重作對照檢查材料（精選） 第一篇： 2021 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講重作對照檢查材料（精選） 2021 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講重作對照檢查材料根據(jù)黨委指示，開展2021 年度“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育活動的總體部署，認真學習了總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，領(lǐng)會以“陳、楊、周”案以及本市嚴重違紀違法案件為反面教材內(nèi)容，通過群眾提、自己找、互相幫、大家議等多種形式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析自己在思想、作風、工作、紀律等方面存在的問題和原因，并針對存在問題和不足，明確了今后的努力方向和整改措施。二是著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、全面對標對接 XX 有力的舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展。但也還有些問題沒有得到徹底整改到位，在今后工作中切實加以改進。二是黨內(nèi)生活制度不夠嚴。三是學習自覺性、主動性不強。 (二 )在建設(shè)黨內(nèi)政治文化方面。對干部問責不嚴，通報不夠 ,對干部管理不夠嚴格，談心談話較少，批評干部不顧場合，不夠耐心，與一般干部交流不多，關(guān)心不 夠 ,對部分干部所需所想把握不準。如市巡察組反饋問題：對事把關(guān)不嚴、機關(guān)干部作風不夠扎實。二是管理不夠精細，有待進一步提高。三是較真碰硬力度不夠。落實黨風廉政建設(shè)主體責任的辦法不多，工作流于形式，積極性和主動性不夠，工作不深入，聽取基層黨風廉政建設(shè)工作方面的匯報少。一是在思想作風方面。沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題 。自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還有待于進一步提高，深入基層調(diào)研不夠，特別對困難群體基礎(chǔ)資料掌握不夠。