【正文】 極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設(shè)；對 42 個在建項目，要保證質(zhì)量，加快進度，確保完成投資計劃；對已建成的 55 個項目，要跟蹤服務(wù)，力爭早日產(chǎn)生經(jīng)濟效益。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務(wù)等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產(chǎn)經(jīng)營在區(qū)內(nèi)的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統(tǒng)計范圍，做到應(yīng)收盡收。同時，進一步加大協(xié)調(diào)力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破?？傮w看，截止目前，全區(qū)主要經(jīng)濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。實踐證明， 90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數(shù)在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調(diào)解。三要建機制?，F(xiàn)階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯(lián)，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領(lǐng)域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內(nèi)部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應(yīng)急、應(yīng)對的被動狀態(tài)。 第三篇：領(lǐng)導干部研討班政法委書記講話 區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。要認真貫徹總書記強調(diào)的“三個區(qū)分開來”的要求，旗幟鮮明地支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者，為有為者撐腰、為擔當者擔當，做到在政治上激勵，包容失敗、寬容失誤，對在干事創(chuàng)業(yè)中一時失手、失足、失誤的干部給 以糾偏改正的機會，對因正直擔當?shù)米锶恕?遭誣告的干部及時澄清是非、主持公道，讓干事的人不受委曲、不背包袱、不受傷害 。各級黨委 (黨組 )要貫徹落實好憲魁同志講話要求，切實把這項工作牢牢抓在手上，利用市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆契機，堅持重德才、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，注重從我省實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建“ XX 絲路帶”和建設(shè)十大重點產(chǎn)業(yè)實踐中，在艱苦邊遠地區(qū)、扶貧攻堅重點縣、沿邊開放最前沿、信訪維穩(wěn)第一線中，特別是在推動重點項目、重點園區(qū)、重點企業(yè)建設(shè)中，主動發(fā)現(xiàn)和大力培養(yǎng)勇于改革、善于創(chuàng)新、敢于擔當、真抓實干的干部，把 他們選拔到各級領(lǐng)導班子中來。時代呼喚擔當，時勢成就事業(yè)。按照 XX 同志關(guān)于加強教育引導、提升能力素質(zhì)、正確對待干部的要求，把調(diào)動干部積極性作為一項緊迫任務(wù)和重要措施來抓，激勵廣大干部更好地團結(jié)和帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。重在積累改革創(chuàng)新的經(jīng)驗，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、 抓轉(zhuǎn)型、促升級、推進 XX 全面振興的實踐中，謀改革之策、走創(chuàng)新之路，尤其要尊重群眾首創(chuàng)精神，注重總結(jié)基層創(chuàng)造 的新鮮經(jīng)驗 .內(nèi)化為改革創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。遇到矛盾和困難，要跳出固有的思維模式，善于運用新的理念，從能夠提高生產(chǎn)效率、工作效率和發(fā)展質(zhì)量效益的新視角，去尋求改革創(chuàng)新的途徑辦法，變中求新、新中求進、進中突破，使改革創(chuàng)新真正成為引領(lǐng)全面振興的第一動力。就領(lǐng)導干部來說，既要轉(zhuǎn)變思想觀念、提振精神狀態(tài)，更要提高改革創(chuàng)新的能力和攻堅克難的本領(lǐng)。要把貫徹落實新發(fā)展理念作為考核評價的指揮棒、紅綠燈，進一步改進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核工作，形成向經(jīng)濟建設(shè)這個中心聚焦發(fā)力、以新理念引領(lǐng)新發(fā)展的考核導向，切實把各級干部的心思和精力引導到推進 XX 全面振興上來。這就要求我們牢牢抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，心往一處想、勁往一處使，結(jié)合實際打好發(fā)展組合拳，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展上下功夫，在轉(zhuǎn)換動能、培育新增長點上下功夫，在全面深化改革、創(chuàng)新體制機制上下 功夫，努力提高經(jīng)濟運行水平，走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢得以充分釋放的全面振興新路子。馬克思主義方法論是認識和改造世界的根本方法，是指導實踐的一把鑰匙。對總書記關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重要論述，對推進 XX 全 面振興的重要要求，要潛心研學，帶著信念、帶著使命、帶著責任，聯(lián)系實際、堅持不懈地學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握核心要義，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。就領(lǐng)導干部如何突出“干”字當頭、擔當起全面振興歷史重任，強調(diào)四點意見： 第一，干好的前提在于掌握思想武器，在思想和行動上筑牢新的發(fā)展理念。三是深刻認識到推進法治建設(shè)打造全面振興好環(huán)境的極端重要性。做到在心理上關(guān)懷，近距離、有原則地接觸干部，及時了解干部所思所想，幫助干部解開思想上的疙瘩、消除頭腦中的困惑，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和動力，努力推動形成有利于干部奮發(fā)有為的社會環(huán)境和政治生態(tài)。這是對干部的最大關(guān)心和保護。其次，要建設(shè)一支素質(zhì)過硬、作風扎實、敢于擔當?shù)母?部隊伍。首先，要有強烈的政治責任感和歷史使命感。 第四、干好的根本在于勇于擔當作為，調(diào)動積極性提振精氣神。深刻領(lǐng)會憲魁同志提出“好環(huán)境是最大的發(fā)展紅利”的要求，強化法治觀念和規(guī)則意識，想問題、作決策、辦事情首先想到權(quán)由法定，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，提高依法行政、依法辦事水平，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、司法環(huán)境、社會環(huán)境，推動形成健康的經(jīng)濟生態(tài)。 提高這些能力，重在涵養(yǎng)改革創(chuàng)新的思維。這就要求我們必須用改革的思路、創(chuàng)新的辦法去 破解，靠一支勇于改革、善于創(chuàng)新的干部隊伍去推 動。必須把圍繞中心服務(wù)大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合本地本部門實際，堅持向大局聚焦、向中心聚力，一切工作都要服 從于全面振興、一切資源都要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。現(xiàn)在看，破解我省經(jīng)濟總量不大、質(zhì)量效益不高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展后勁不足等問題，根本還是要靠加快發(fā)展。要學以致用、知行合一。要學深悟透、把握精髓。要按照憲魁同志的講話要求，把強化“四個意識”作為貫徹 xxx 重要講話精神的根本保證。二是深刻認識到以新發(fā)展理念引領(lǐng) XX 走出全面振興新路子的極端重要性。一是深刻認識到向經(jīng)濟建設(shè)這個中心聚焦發(fā)力的極端重要性。他指出，貫徹落實 xxx 重要講話精神是一項重大政治任務(wù)和政治要求，也是對黨員領(lǐng)導干部政治立場、政治態(tài)度的重要檢驗。同時，要認真組織好本地本部門干部的學習，努力把講話精神轉(zhuǎn)化為全省廣大干部群眾推進全面振興的強大思想武 器。新發(fā)展理念既是觀念范疇，也是實踐范疇，既要讓新發(fā)展理念入心入腦，更要具體體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務(wù)落實等各個方面，堅決調(diào)整、糾正和摒棄不適應(yīng)不符合甚至違背新發(fā)展理念的認識、行為和做法，在謀發(fā)展、干事情、上項目上自覺貫徹新理念、 引領(lǐng)新實踐。 第二，干好的關(guān)鍵在于始 終聚精會神，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖。必須充分調(diào)動全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，按照培育發(fā)展新動能、激發(fā)全面振興內(nèi)生動力的要求，在體制創(chuàng)新上想實招、在機制建設(shè)上搞突破，進一步推進筒政放權(quán)，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分引進用好人才，努力營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的濃厚氛圍 。目前看，我省存在的市場化程度不高、國企活力不足、非公經(jīng)濟發(fā)展緩慢、新的發(fā)展動能成長不夠、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化不暢等方面問題，歸根結(jié)底是體制機制問題。因此，必須著力提高領(lǐng)導干部推進資源型城市調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型