【正文】 充分發(fā)揮女職工在我行改革與發(fā)展中的積極作用。 重視和加強(qiáng)工會(huì)女工工作，充分 發(fā)揮女職工作用。加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)、推動(dòng)工會(huì)工作上新水平的必然要求。工會(huì)組織要從職工的實(shí)際和客觀條件出發(fā)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)自愿，形式多樣、健康有益，勤儉節(jié)約的原則，積極組織開展各種文體活動(dòng)，展示我行職工的藝術(shù)才華和精神風(fēng)貌。所以，我們工會(huì)組織要充分發(fā)揮部門職能作用，共同發(fā)動(dòng)、組織、引導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽工作向更高的層次、更廣的范圍和更深的領(lǐng)域拓展。其次，在職工中廣泛開展提合理化建議活動(dòng)，動(dòng)員全行職工為我行改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。牢固樹立全心全意依靠職工辦行的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，在以收購資金封閉運(yùn)行為中心的各項(xiàng)管理工作中更好的發(fā)揮作用。但與上級(jí)行和縣行黨支部的要求還相差很遠(yuǎn)，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神和總分行工會(huì)工作會(huì)議精神，圍繞全行中心工作發(fā)揮工會(huì)職能，履行工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全行廣大職工為實(shí)現(xiàn)收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運(yùn)行而努力奮斗。為加快全行民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作起到了積極推進(jìn)作用。 六、加大民主管理、民主參與、民主監(jiān)督力度 首先，結(jié)合我們農(nóng)發(fā)行工作實(shí)際，建立健全行之有效的職工參與的監(jiān)督制約機(jī)制，在加強(qiáng)內(nèi)部工作管理，從嚴(yán)治行方面，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。在黨組織的大力支持下，縣行在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先后投入 2 萬多元資金，購買了健身器材、乒乓球案、組合音響、象棋、撲克等娛樂工具，建立了職工活動(dòng)室、圖書室、榮譽(yù)室，使職工業(yè)余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉 3 有保障，職工們做到了勞逸結(jié)合，身心健康。 五、積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，開展各種有益活動(dòng)，有效增強(qiáng)職工凝聚力 （一）積極開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)。幾年來，始終把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立農(nóng)發(fā)行良好形象作為系統(tǒng)工程來抓。一是組織開展崗位練兵活動(dòng)，在廣大職工中掀起了學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱潮。經(jīng)過幾年的努力，基本上形成了一套比較適合工會(huì)工作實(shí)際的規(guī)章制度，管理辦法，為工會(huì)組織全面履行各項(xiàng)職能充分發(fā)揮作用提供了強(qiáng)有力的組織保證。 一、以抓工會(huì)基礎(chǔ)工作為起點(diǎn)，有效地推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。 （四）履職盡責(zé)，當(dāng)好橋梁和紐帶，維護(hù)職工利益，豐富職工生活。建立一支精干的工會(huì)干部隊(duì)伍是新一屆工會(huì)必須要做的工作。 圍繞指導(dǎo)思想，本工會(huì)工作重點(diǎn)要做好以下工作： （一）加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)。 回顧一年來工會(huì)開展的工作，工會(huì)干部和全體職工付出了辛勤的勞動(dòng)，各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。鼓勵(lì)和要求各基層社建立職工活動(dòng)室，配備乒乓球、象棋、羽毛球等文體設(shè)施，各支行乒 乓運(yùn)動(dòng)開展得到了廣大職工的喜愛，為廣大職工提供了一個(gè)健身娛樂的平臺(tái)，活躍了職工的業(yè)余精神生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了單位的凝聚力。加強(qiáng)對(duì)退休老同志的人文關(guān)懷，重視“五老”建設(shè)，營(yíng)造和諧工作環(huán)境，充分體現(xiàn)以人為本的發(fā)展要義。 （五）緊緊圍繞職工精神文明建設(shè)，大力開展一系列文體活動(dòng) 活躍職工的文化生活，提高職工的審美 情趣，積極組織開展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍，努力把單位建設(shè)成健康文明、豐富多彩、活力十足的職工家園。繼續(xù)加強(qiáng)高管隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范高管人員選 聘工作程序，加大干部選拔調(diào)整力度，全年共計(jì)考核調(diào)整 21 家支行和 5 個(gè)部門負(fù)責(zé)人 26 人。 （四）緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育培訓(xùn)、人才選拔的科學(xué)化 圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，積極組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍 5 作用?？赐咴L離退休老員工，黨委班子成員親自上門，堅(jiān)持在端午節(jié)、重陽、春節(jié)等節(jié)日慰問老同志，為他們送去慰問品，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作及全行工作的意見和建議，使他們真正感受到了農(nóng)金大家庭的溫暖。時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖 4 放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是職工的家。工會(huì)代表職工廣泛參與有關(guān)職工具體利益的決策，把職工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。一年來，我們從不同側(cè)面深化了活動(dòng)主題。多渠道、多形式組織工會(huì)工作人員積極參與上級(jí)部門及本單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，深入開展“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難”活動(dòng)，要求工會(huì)干部深入職工群眾之中，傾聽職工心聲，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。認(rèn)真做好職工走訪和救助 2 工作，接待職工及家屬來電來信來訪 30 人次；通過調(diào)查摸底，積極為符合救助條件的職工申報(bào)困難救助，全年共發(fā)放困難職工救助金 元，惠及 19名職工。堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念， 全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。ⅩⅩ年，本行在深化改革和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型方面做了大量的工作，一方面穩(wěn) 妥了推進(jìn)不良貸款分賬經(jīng)營(yíng)改革，進(jìn)一步優(yōu)化了信貸管理模式，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環(huán)態(tài)勢(shì)，促進(jìn)了貸款營(yíng)銷的專業(yè)性，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了精細(xì)化管理，加快推進(jìn)了經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，努力轉(zhuǎn)變了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展方式和管理模式，在改革過程中，工會(huì)委員會(huì)深入廣大職工中摸底調(diào)研，充分聽取并反饋職工意見，在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)促進(jìn)了本行各項(xiàng)改革的順利推進(jìn)，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。 ⅩⅩ年，本行工會(huì)在行黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全行所有干部員工的積極配合下，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展中心工作，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，致力于維護(hù)全系統(tǒng)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工精神和物質(zhì)生活，在工會(huì)組織建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、員工思想政治教育等方面開展了大量富有成效的工作， 全系統(tǒng)職工權(quán)益得到了切實(shí)增強(qiáng)，工作、生活環(huán)境得到了極大的改善，為本行開業(yè)首年各項(xiàng)改革的穩(wěn)妥推進(jìn)，各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和協(xié)調(diào)作用。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，由工會(huì)辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳活動(dòng)，通過開展這些活動(dòng)，為群眾提供貼心服務(wù)，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的風(fēng)采，樹立了農(nóng)行的新形象，贏得了人民群眾的贊譽(yù)；二是堅(jiān)持開展一年一度的春節(jié)慰問以及對(duì)員工生日的祝賀，春節(jié)前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對(duì)在職員工進(jìn)行了集體慰問座談，對(duì)退 (離 )休員工進(jìn)行了家訪慰問；職工過生 日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會(huì)到“家”的溫暖，激發(fā)員工的積極性。會(huì)議審議通過了《著 力控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，全面提高發(fā)展速度，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展》的工作報(bào)告、《農(nóng)行 xx縣支行 2021 年財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《發(fā)揮工會(huì)作用，、強(qiáng)化民主管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展》的工會(huì)工作報(bào)告、《農(nóng)行 xx 縣支行 2021 年工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《農(nóng)行 xx 縣支行 2021 年度工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》；表彰了 2021 年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；提出了今后年度工會(huì)工作的努力方向。銀行工會(huì)工作報(bào)告（樣例 5） 第一篇：銀行工會(huì)工作報(bào)告 圍繞中心群策群力為推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展而努力奮斗 一、對(duì)第六屆二次職代會(huì)以來工會(huì)工作的回顧 我行第六屆職代會(huì)第二次會(huì)議于 2021 年 5 月 19 日召開至今已經(jīng)將近一年時(shí)間。會(huì)議堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分行使和發(fā)揮職代會(huì)的“五權(quán)”和參政議政職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省分支行長(zhǎng)會(huì)議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真完成了職代會(huì)的各項(xiàng)議程。 （三）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，為廣大員工辦實(shí)事 一年來，我行工會(huì)始終堅(jiān)持開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，積極為廣大員工辦實(shí)事。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我代表行工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)做報(bào)告，請(qǐng)予審議。深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展是實(shí)現(xiàn)本行科學(xué)持續(xù)發(fā)展的根本途徑。 （二）緊緊圍繞本行發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè) 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。 充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。 加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。 深入開展了“安康杯”系列活動(dòng)。通過各種形式傾聽廣大職工干部的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向行黨委反映， 為總行黨委的經(jīng)營(yíng)決策提出自己的意見和建議。 關(guān)心職工生活。關(guān)心困難職工，對(duì)員工生病住院的，工會(huì)組織人員上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。認(rèn)真做好“三八”婦女節(jié)、“端午節(jié)”、中秋、重陽、春節(jié)等大型節(jié)日及傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放，堅(jiān)持發(fā)放高溫、取暖等費(fèi)用。在人才選拔上一律采取競(jìng)聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競(jìng)聘活動(dòng)，先后舉辦了客戶經(jīng)理、內(nèi)勤主管、總行員工、中層及中層副職后備等系列競(jìng)聘活動(dòng)，對(duì)照“四項(xiàng)制度”積極開展崗位交流活動(dòng)，全年共選拔 6 名年輕同志擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人職務(wù)， 13 人進(jìn)入總部工作，員工崗位交流 81 人，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。組織開展了客戶經(jīng)理、陽光信貸、合規(guī)、反洗錢、信息宣傳等各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)班，全年共開展不同層次培訓(xùn)活動(dòng) 33 余次，人均接受培訓(xùn)近 3 次，初步形成了分層次、多形式的培訓(xùn)格局。 關(guān)心退休老同志精神生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報(bào)欄，為職工訂閱了各類書刊雜志，包括業(yè)務(wù)知識(shí)類、政治類、體育類、文娛類、文明生活類、婦幼保健 7 類、關(guān)工委等類型的書刊，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的文化情操。在此次縣紅十字協(xié)會(huì)倡議的捐款活動(dòng)中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款 1 萬元