【正文】 、積極工作，才能創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作，才能夠把工作做得更好。 結合本職工作突破“三個”轉變。要始終保持光明磊落的道德情操，做到言行一致，表里如一，不斷 豐富自己的涵養(yǎng)，提高自己的境界，保持自身良好形象。領導干部面臨的誘惑和考驗很多，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。去年監(jiān)獄系統(tǒng)出現的一系列問題，究其原因，在于權力變異，制度虛設。領導干部要在工作和生活中永葆清廉 風范，樹立廉政觀 為民、開拓、務實、清廉清廉是關鍵。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。綿陽監(jiān)獄在產業(yè)結構調整中，緊緊依托科技城，實施質量認證，真抓實干，實現了二次創(chuàng)業(yè)。轉變領導作風必須強調真抓實干。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領導干部首先在理念上要超前，在方式上要創(chuàng)新，在實施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。 二、為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。通過反復閱讀省委、廳局領導的講話精神，感觸頗深，我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念，提高履職能力?？梢姡黠L關乎黨的形象，民心關乎國家存亡。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。 三、認識到的不足 當今社會，知識更新速度迅猛，一日不學，就會跟不上形勢的變化。在工作上我堅決做到立足本職，愛崗敬業(yè)。 這次全校性的轉變作風年活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐三個代表重要思想的重要舉措。 二、學習體會與收獲 （一）、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線 的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對開展作風轉變年活動的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立良好的工作形象。通過學習，能夠強化我們的四種意識：政治意識、責任意識、大局意識、服務意識，使我們在工作中做到踏踏 實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生四個能力，努力構建和諧校園。 作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。 二、當前開展的轉變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會： 一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是 學習實踐三個代表重要思想的客觀需要。工作作風的轉變是一個復雜的系統(tǒng)工程，既要靠制度的約束，又要靠專職機構的監(jiān)督，更重要的是靠廣大干部職工同心同德的共同努力。法律、制度、規(guī)定對我們的工作提出了硬性規(guī)定，必須遵守。更不能有干多干少一個樣，干好干壞一個樣，“事不關己，高高掛起“的漠然態(tài)度。和群眾打成一片，加強調查研究，了解他們的所思所需，在職責范圍內全心全意服務群眾。只有擔當起這個責任，機器才能正常運轉，單位工作才能順利開展?！彼龥]有以我已經盡力了，但是依然解決不了為由，對顧客的需求搪塞而過；而是以負責任的態(tài)度執(zhí)著的解決了難題，贏得了顧客的好評。對于這個問題，我深有體會。從以前的消極機械狀態(tài)中走出來，以積極主動的心態(tài)對待工作，從心底里熱愛自己從事的崗位和工作。作為一名工作近十年的普通職工，工 作中也會出現懈怠、懶散等負面情緒，而這一次干部作風轉變大討論活動， 就像是擺在自己面前的一面鏡子，清晰地找出自身存在的問題和不足，從而及時將這些不良的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。比如工作態(tài)度不端正、責任心不強；群眾觀念淡薄、主動服務意識不強；組織紀律性不強，有遲 到早退現象；協(xié)調配合意識差、推諉扯皮等問題。如果將工作比作人，那么工作作風就如同人的性格和靈魂。 在下步的工作中，我們將按照“轉變作風”“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，樹立大局意識，培養(yǎng)民主作風，傾聽群眾意見，勇于開展批評與自我批評，勤勤懇懇工作，踏踏實實 辦事，保持艱苦奮斗的作風，密切聯(lián)系實際，緊密聯(lián)系群眾，深入調查研究，查找差距，抓好整改。今年以來我們形成了屠宰場 24 小時全程監(jiān)督檢疫，集貿市場、肉品專賣店天天一巡檢，飼養(yǎng)場七天一監(jiān)管，獸藥飼料生產經營單位一月一監(jiān)管，瘦肉精、三聚氰胺一月一抽查，監(jiān) 督員不定期抽查檢疫員工作等一系列工作機制，保證上市動物產品100%檢疫， 100%安全。共免疫生豬口蹄 萬頭，免疫豬瘟 萬頭，免疫高致病性豬藍耳病 萬頭，免疫牛羊口蹄 萬頭只，免疫禽流感 萬只，免疫雞新城 疫 33 萬只，應免密度全部達到 100%。我局根據區(qū)委區(qū)政府的要求和部署，對防治工作進行了周密安排。 三、以此次活動為契機，抓好本職工作，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)新局面 自活動開展以來，我們的工作以“提高服務效率、狠抓作風轉變、推進工作落實”為主題，堅 持畜牧生產安全第一，保護與發(fā)展并重的原則，開拓創(chuàng)新，真抓實干，我區(qū)的重大動物疫病防控、畜產品質量安全監(jiān)管、畜牧科技推廣應用等各項工作不斷向前發(fā)展。三是注重群眾監(jiān)督，增強執(zhí)行制度的嚴肅性。 貫徹落實好四項監(jiān)督制度，要突出抓好三個方面：一是注重學習宣傳，增強執(zhí)行制度的自覺性，要把四項制度列入領導干部每周理論學習日，組織深入學習，領會精神實質， 3確保領導干部熟知。 二、緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面理解和提高對“四項監(jiān)督制度”的執(zhí)行力 這次集中出臺四項監(jiān)督制度，在健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系、解決干部選拔任用工作的重點難點問題方面有了新突破，我認為主要有以下四個方面的新突破：一是四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都臵于嚴格的監(jiān)督之下。因此，在新的歷史時期，我們要不斷適應新形勢下的工作要 求，提高工作能力，增強領導水平，就必須不斷給自己“充電”、“加油”；就必須站在推動社會主義新農村文明發(fā)展的高度上，加強對鄧小平理論，三個代表先進思想的學習。轉變作風是“立黨為公、執(zhí)政為民”的必然要求，是關鍵之年取得重大突破的可靠保證，是鞏固和發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措。 思路決定出路。下面，我結合自己的工作實際，對這次活動簡要談點體會。當前，認真按照區(qū)委的要求深入開展好轉變作風年活動，是深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作有效落實的一項重要舉措。對于我們畜牧獸醫(yī)這一與三農聯(lián)系緊密的部門，思想觀念的更新、理論素質和政策水平的高低，直接影響到工作開展的優(yōu)劣與各項工作的貫徹落實。另一方面使我們的工作作風明顯轉變，宗旨觀念進一步增強，全局各級干部振奮精神、再鼓干勁，嚴明紀律、務實工作，積極倡導“苦干巧干拼命干、求實 務實抓落實”的良好風氣，努力塑造畜牧獸醫(yī)部門的良好形象，為做好新形勢下本職工作奠定堅實的基礎。四是改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個結果，這對于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風”的問題，將起到積極作用。今后將圍繞四項制度精神加大對已執(zhí)行制度的完善，把制度進一步細化量化，確保制度在執(zhí)行中更加規(guī)范、更加科學、更加具有可操作性。今后，我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹四項監(jiān)督制度有機銜接，互促共進，切實推進作風轉變，提高服務效能，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，確保各項工作再上新臺階。 3 月初召開了全區(qū)動物春防工作動員會，并部署了今