【正文】 黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整； 藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀(jì)律、控制進程。群體壓力也會窒息成員的創(chuàng)造精神。從建設(shè)性的角度認識批評： 批評不等于批判、斗爭； 批評應(yīng)該促進被批評者的反思； 批評應(yīng)盡可能建立在客觀、公正的基礎(chǔ)上； 批評的方式方法與批評本身同等重要； 批評是對自我的真正挑戰(zhàn)。 三、如何開會要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。與個人反思相比，集體學(xué)習(xí)的全部優(yōu)勢在于交流、碰撞、激發(fā)、共享，并在此基礎(chǔ)上達成共識。只有自己才能反思自身的經(jīng)驗。反思和改進很重要。什么樣的問題 —— 以發(fā)揮班子整體功能為目標(biāo)，圍繞黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題，以改進領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。 一、定位 不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結(jié)會、理論學(xué)習(xí)會、業(yè)務(wù)研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內(nèi)容談，談完結(jié)束。二是庸俗化。通過檢查效果，促使黨組織對民主生活會的高度重視，主動克服缺點，改正錯誤，不斷前進。要根據(jù)整改措施的內(nèi)容，經(jīng)常檢查整改效果。會后 （ 1）向黨員群眾通報會議情況。在會議中，盡量采取詳細記錄法，記錄要力爭真實、準(zhǔn)確，不能隨意增刪、更改，重要內(nèi)容要避免遺漏。要在民主生活會取得對問題的基本一致認識的基礎(chǔ)上，制定整改措施。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以身作則，做出表率，既能做到認真開 展自我批評，又要實事求是地開展批評。會議中心議題確定后，要提前告知與會人員，每個與會人員要圍繞中心議題，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，做好會前準(zhǔn)備。（ 4）確定中心議題。黨組織對各方面提出的意見要有一個自我反思、進行消化的過程。聽取意見要有廣泛性，既要聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，又要聽取廣大群眾的意見和建議；既要聽取意見相同人的意見，又要聽取意見不同人的意見。真改還是假改，扎實深入地改還是走馬 觀花地改，考驗著各級黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的決心，也檢驗著教育實踐活動的實效。民主生活會的目的，是統(tǒng)一思想、促進作風(fēng)、加強監(jiān)督、增進團結(jié)、提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。從體制、機制入手，對先期整改成果進行梳理總結(jié)，以制度的形式及時加以鞏固，才能讓既有效果沉淀、升華。在此基礎(chǔ)上及時制定整改措施、明確任務(wù)進度、列出完成時限，并在一定范圍公開，才能傳導(dǎo)不得不改的壓力，增進立行立改的動力。 行動比表態(tài)更重要。認真對照黨章要求，以誠心誠意信任組織，以襟懷坦蕩對待同志，以剖肝瀝膽要求自己，就一定能開成 一個觸及思想靈魂的民主生活會，找到作風(fēng)整改的突破口，把群眾路線教育實踐活動推向深入。延安整風(fēng)，毛澤東與戰(zhàn)友定下“君子協(xié)議”：各自檢討，把話講透，不準(zhǔn)記仇，不影響工作。推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見說意見，勇于自我剖析，幫助同志進步，才能真正達到改進作風(fēng)、共同提高的目的。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，歸根結(jié)底是“誠”上出 了問題。批評的最高境界，是相互提醒、促進團結(jié)，清除掉思想和行為上的灰塵和政治微生物。有了這樣的認識，領(lǐng)導(dǎo)干部就有了自我剖析和自我批評的勇氣?！奥犅爠e人怎么說”、“等待他人先開口”，被這種消極被動心態(tài)所左右，很難保證民主生活會的質(zhì)量。 “長年不注意休息”、“領(lǐng)導(dǎo)什么事都親力親為”，這樣的批評不疼不癢，與表揚無異。開好專題民主生活會，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，都需要各級黨組織尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚民主、充分溝通、與同志坦誠相見，用好批評這個武器。 堅持真理、修正錯誤，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實踐表明，“當(dāng)面鑼”“對面鼓”，真誠地提出問題，真心地幫助改正，班子會更團結(jié)，隊伍會更和諧 。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心，怕談深了傷對方自尊，更怕對方日后拆臺不補臺?！睍系呐u，不是馬虎敷衍、文過飾非，也不是發(fā)泄私憤，搞突然襲擊，而是要實現(xiàn)“團結(jié) —批評 — 團結(jié)”的良性循環(huán)。做實“談心”這個環(huán)節(jié) —— 開好民主生活會 談心交心，是黨內(nèi)過民主生活的一種重要方法，是開好民主生活會的一個關(guān)鍵步驟。一把手自我剖析不準(zhǔn)、不深、不嚴的，查找問題沒有觸及思想靈魂的，解決問題措施“空對空”的，應(yīng)加緊認真“返修”。民主生活會要達到紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的效果，會前就必須下足功夫。 開會不是目的，解決問題才是根本。問題不是拿來擺在臺面上說說就可以了，而是要在今后的工作中切實解決的。自我批評要實事求是，多講工作上的不足。批評與自我批評是民主生 活會的一項重要內(nèi)容，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。但一年來領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)人民促發(fā)展、搞建設(shè)、保穩(wěn)定到底有沒有給最基層的群眾帶來實惠，最有發(fā)言權(quán)的還是老百姓。 一是會前訪談對象要注重多樣性和代表性。 第三篇：如何開好民主生活會 臨近年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都在部署召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，廣泛征求意見，認真撰寫個人交流發(fā)言材料，全面總結(jié)上一年民主生活會整改落實情況。翻閱一些地方對外公布的，一些地方黨委已經(jīng)有所探索，人們也多能看見“深入查找了存在的不足，認真開展了批評與自我批評” 這樣的字眼，但如想再進一步了解會議詳情特別是批評與自我批評的具體內(nèi)容，則多半語焉不詳。 形成民主生活會的質(zhì)量考評制度。這樣欲說還休的公開，等于不公開。一個地方、一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會質(zhì)量到底如何，上級黨委、組織部門既應(yīng)心里有數(shù)，又要形成具有效力的正式評價，而不是揣著明白裝糊涂，泛泛地說些“有則改之、無則加勉”之類的套話，也不是在測評領(lǐng)導(dǎo)班子時空泛地列出“民主生活會開得如何”一欄，這對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會基本沒有什么約束力。 形成民主生活會的質(zhì)量考評制度。翻閱一些地方對外公布的，一些地方黨委已經(jīng)有所探索，人們也多能看見“深入 查找了存在的不足，認真開展了批評與自我批評”這樣的字眼，但如想再進一步了解會議詳情特別是批評與自我批評的具體內(nèi)容，則多半語焉不詳。 第二篇：開好民主生活會 開好民主生活會 作為黨內(nèi)旨在開展批評與自我批評的一項重要制度，民主生活會承載著加強黨內(nèi)監(jiān)督、增強班子凝聚力的使命，被視為實踐民主集中制原則的重要平臺。民主生活會越是公開越能提升其質(zhì)量，越能體現(xiàn)其價值。因此，建立并規(guī)范民主生活會的信息公開制度，也甚是迫切。但如何開好這個會，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在團結(jié)的和諧氛圍以及批評與自我批評的嚴肅氛圍中提高認識，深刻剖析自身存在的問題，明確整改方向，是值得不斷探索和完善的。這個群體平時與領(lǐng)導(dǎo)班子接觸較多，也是開展工作，執(zhí)行政策， 落實措施的主體，作為訪談對象合情合理。二是批評與自我批評要切中要害。這樣的批評和自我批評只是走走過場，起不到實際作用。三是要以梳理出的問題作為來年工作的重點。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地開好民主生活會，是確保教育實踐