整改問題分析及措施-全文預(yù)覽
【正文】 特性，并取得了許許多多寶貴的經(jīng)驗，但混凝土防裂抗裂問題至今仍未完全解決，這有待材料開發(fā)、設(shè)計理論和施工技術(shù)措施等多方面繼續(xù)探索，共同研發(fā)出具有體積穩(wěn)定、水化熱小和耐久性好的混凝土。同時膨脹劑的加入也推遲和減少收縮的產(chǎn)生。尺寸大，構(gòu)件總的收縮量大，容易出現(xiàn)混凝土收縮裂縫。一般的設(shè)計文件只給出混凝土的強度等級，沒有針對結(jié)構(gòu)具體情況對混凝土的收縮量的限制值及收縮量制值相匹配的后澆帶設(shè)置。 .養(yǎng)護達到規(guī)范要求的 7d后，有條件時仍應(yīng)在 14d 內(nèi)每天澆水 1 次一 2 次，以減少混凝土的最終收縮量。 (2)混凝土澆水養(yǎng)護的影響 多數(shù)施工單位對混凝土早期的澆水養(yǎng)護重視不夠，僅早晚或早中晚各淋水一遍。 施工方面 可以說，混凝土施工的整個工藝過程都對混凝土收縮或樓屋面板混凝土收縮裂縫有影響，包括裝模、鋼筋綁扎、混凝土用料質(zhì)量、配合比控制、振搗和養(yǎng)護等。 (3)粉煤灰：粉煤灰是一種活性較好、堆積密度較小的摻合料，且其水化熱遠低于水泥，在混凝土中主要起到改善混凝土的工作性、降低水熱化、節(jié)約成本等作用。 (2)粗、細骨料：粗、細骨料是混凝土的重要組成，它在混凝土中主要起到骨架的作用，并且對膠凝材料的收縮具有一定抵抗作用。這對于脆性材料的混凝土來說，無疑是一個致命的打擊，其結(jié)果混凝土更容易被拉裂。由于未硬化的混凝土變形快，當(dāng)變形達到一定程度，表層硬殼被拉裂。但在施工現(xiàn)場，情況卻完全是兩回事。在混凝土稠度相同的條件下，加高效減水劑的混凝土的收縮比不加高效減水劑的普通混凝土的收縮大。導(dǎo)致混凝土裂縫的原因主要包括以下幾個方面： (1)水泥性能對混凝土收縮 的影響 以前認為水泥品種不是導(dǎo)致混凝土開裂的主要原因。 混凝土收縮 混凝土收縮包括：混凝土自收縮和混凝土干縮。 （３）、設(shè)計方面：構(gòu)件截面承載力不足；細部構(gòu)造不合理；設(shè)計計算與實際構(gòu)件受力不符；局部承壓面積不足；設(shè)計未考慮某些重要的次應(yīng)力作用?；炷亮芽p一般可分為荷載裂縫和變形裂縫。 制定下半年員工安全培訓(xùn)計劃。 組織對全廠安全工作進行一次全面檢查評比，對查出的問題加大考核力度。今后，我們要從一點一滴做起，扎扎實實抓好各項基礎(chǔ)工作，抬高工作起點，嚴格工作標準，虛心向先進單位學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗，盡快扭 1 轉(zhuǎn) 目前的被動局面，為化肥廠爭光。處里也派人員到車間進行了檢查。尤其在基礎(chǔ)資料的管理上不細、不到位。原因是，認為這幾年我們經(jīng)歷過集團公司、省、市多次的安全大檢查，總體評價都不錯，所以認為這次檢查自然也不會有什么問題。加強日常管理、監(jiān)督，激發(fā)教 師進取精神，不斷更新知識和提升工作能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用。 責(zé)任人：杜貴軍 承辦人：白志清王永紅整改時限： 2021 年 6 月 —— 9 月 （二）師德師風(fēng)方面： 。對黨員不能嚴格要求、嚴格管理，缺乏有效的管理措施，對黨員干部隊伍管理、監(jiān)督的考評機制不夠科學(xué)、規(guī)范。 責(zé)任人：杜貴軍 承辦人：白志清王永紅蘇彥廷整改時限： 年 6 月 —— 9 月 2021 第二篇：整改問題分析及措施 整改問題分析及措施 （一）干部教育，管理，監(jiān)督方面： ，對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯(lián)系實際的能力不強，缺乏踏踏實實的干勁。 ，安于現(xiàn)狀，工作中缺乏不斷更新知識和提升工作能力的動力，探索創(chuàng)新意識和能力不強，模范帶頭作用發(fā)揮不出來。加強理論學(xué)習(xí)，教育黨員教師積極、主動、自覺地學(xué)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。對理論學(xué)習(xí)興趣不濃，主動性不夠，有的甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負擔(dān)；有的缺乏責(zé)任感，對業(yè)務(wù)鉆研不夠，工作質(zhì)量不高，離崗位要求存在一定距離。 。 整改措施：結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真查找各自工作中存在的主要問題，分析問題發(fā)生的根源加以整改。 工作態(tài)度不夠端正，工作拖拉，為學(xué)校發(fā)展想得少，缺少應(yīng)有的服務(wù)意識和大局觀念。嚴格遵守教師廉潔 從教承諾和師德師風(fēng)承諾，將師德師風(fēng)建設(shè)列入教師聘用和考核體系。 。嚴格管理，加強監(jiān)督，制定科學(xué)、規(guī)范的考評機制，將黨員考核列入教師聘用和考核體系。 整改措施：成立師德師風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組和外聘社會各界評議員，完
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