【正文】 作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。一是學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重 要思想，尤其是要深刻學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，把學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話同學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和樹立科學(xué)的發(fā)展觀結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)作為一種高度政治責(zé)任和精神食糧來對待，學(xué)習(xí)是前提、是基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要學(xué)習(xí)政治理論，不學(xué)習(xí)政治就不可能成熟，就不能自覺改造自己的主觀世界。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為群眾解決實際問題或為群眾多出指導(dǎo)性的意見和建議少，在一定程度上影響了工作的實效。在治黨治國、市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌這樣一個時代變遷中，學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)黨的方針、政策、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和社會科學(xué)是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學(xué)習(xí)是思想認(rèn)識不到位的具體表現(xiàn)。 （二）思想作風(fēng)方面：思想認(rèn)識不夠到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個 共產(chǎn)黨人堅持和追求的目標(biāo)與原則，在文體工作崗位上，對工作的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識不足，有待進一步提高。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，秉公用權(quán)、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。 （四）生活作風(fēng)方面。嚴(yán) 格落實各項工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，確保每項工作落到實處、收到實效。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，辦群眾之所需。我努力讓自己做到：（ 1）強化職能意識和服務(wù)意識。始終高度重視思想政治建設(shè)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。近年來，文廣局在縣委、縣政府和上級局的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞縣委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，務(wù)求實效，各項工作都取得了一定的成績。在工作作風(fēng)上，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，正確 [page_break]處理領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間、上下之間的關(guān)系，和睦相處，以善待人，平等協(xié)商，合作共事，同時要雷厲風(fēng)行， 一絲不茍。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守和維護黨的紀(jì)律，始終做到自重自省自警自勵，不為名利 所拖累，不為物欲所誘惑，不為人情所困憂，明明白白做人，輕輕松松干事。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。 工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行局黨組的決定。 甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實。 我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平 理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導(dǎo)自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學(xué)習(xí)法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。 爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。 宗旨觀念還不夠牢固。 二、產(chǎn)生問題的原因 對學(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。責(zé)任感不太強導(dǎo)致錯誤疏漏時有發(fā)生。 工作作風(fēng)還不夠深入扎實。雖說自己也比較注重學(xué)習(xí)，但平時拘于日常工作瑣事，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。要牢記“兩個務(wù)必”，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，慎獨自我，廉潔奉公，廉潔自律，勤政為民，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。 堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當(dāng)表率。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨 為公，執(zhí)政為民，無私奉獻(xiàn)社會。同時要認(rèn)真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)求教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。對領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是為人民服務(wù)的宗旨不牢。認(rèn)為自己主要抓工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學(xué)的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學(xué)習(xí)的壓力和緊迫感。三是工作方法有時簡單 ,工作壓力大時，情緒易急躁，發(fā)脾氣。一是深入實際工作時間不多。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)還不夠透徹，掌握和運用的還不夠好。使全公司形成講團結(jié)、講文明、懂管理、會經(jīng)營、求和諧、促穩(wěn)定的工作局面。 積極開展“承諾服務(wù)”，以誠信的姿態(tài)，把服務(wù)項目、標(biāo)準(zhǔn)、時間公布于眾，付諸實施。全面提高服務(wù)水平，完成好日常服務(wù)保障工作，努力提升服務(wù)空間，調(diào)動起工作的積極性和主動性，在服務(wù)上提高檔次、提高標(biāo)準(zhǔn)，努力把服務(wù)提高到新的高度、新的水平。組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽”活動，成立了競賽工作領(lǐng)導(dǎo)組。 對各種合同協(xié)議進行了清理，共清理出 24 項，并 對有關(guān)到期和續(xù)簽的合同內(nèi)容進行了修改并全部由法律部進行把關(guān)。 建立健全各項規(guī)章制度，起草了《公司工作規(guī)程》，制定規(guī)章制度 19 項，為各項管理工作提供了制度保證。工作運行中，我們注重加強和建立強有力的制約機制和監(jiān)督機制，保證各項工作的合規(guī)、合法，杜絕違規(guī)違法的潛在風(fēng)險。為銀海公司打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，愛崗敬業(yè)、有良好責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神的員工隊伍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料 第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料 銀海公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會匯報材料 銀海公司黨委成立幾個月來，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省分行黨委工作要求和具體部署，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，努力把公司各級黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，建設(shè)成為推動山西銀海公司改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心和組織保證。運用多種形式，組織學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會主義理論、黨和國家的各項政策、法規(guī)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高管理能力和服務(wù)水平；學(xué)習(xí)法律知識和各項 1 規(guī)章制度，引導(dǎo)員工知法、懂法、守法、尊章守紀(jì)；學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，了解掌握分行和公司的工作目標(biāo)，使大家統(tǒng)一思想，形成合力，增強共同實現(xiàn)工作目標(biāo)的信心和決心。規(guī)范公司經(jīng)營管理和從業(yè)行為，堅持依法合規(guī)經(jīng)營。 2，完成了公司法人變更手續(xù)，成立了新一屆董事會，審議通過了公司財務(wù)預(yù)算、工 作要點、機構(gòu)重組、宣布了公司領(lǐng)導(dǎo)的工作分工和職責(zé)授權(quán)。同時對印章也采取了雙人保管，雙人用印的管理辦法，進一步規(guī)范了檔案、印章的管理。我們積極響應(yīng)“服務(wù)價值年”活動的倡議，深刻認(rèn)識改進服務(wù)的重要性和緊迫性。 公司上下樹立一盤棋的“大后勤”、“大服務(wù)”的思想，始終堅持“二線為一線”、“后臺支持前臺”的服務(wù)理念，永 遠(yuǎn)把一線的需求作為我們的服務(wù)目標(biāo)，把分行員工的滿意作為我們服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 積極開展“首問服務(wù)”，以第一責(zé)任人的態(tài)度，在工作中不扯皮，不推諉，體現(xiàn)全局意識和一盤棋思想。 四、創(chuàng)建“和諧型”公司、增強團