履職情況說明書（大全五篇）-全文預覽
【正文】 一個守紀律、守“三違”的好工人，從源頭控制人的不安全行為，確保了礦井的安全生產(chǎn)。 認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》，狠抓煤礦“三違”人員，一級抓一級，對“三違”人員進行認真教育，動之以情，曉之以理，懲之以嚴，提高職工的安全意識，全違章處罰金額達 4 萬元之多，同時對先進個人及班組進行了表彰。 三、根據(jù)礦井建設的需要，加大了安全投入： 一年來，我公司增設了 4 臺 千瓦的局扇風機，購買 800m 風筒400 條，購買了掘進機，新增了錨桿支護隊伍，錨桿支護設備材料共100 萬元之多，購買了刮板輸送機和皮帶運輸機，更換了原 米得提升絞車，現(xiàn)在使用的 米的提升絞車，增強了提升安全保障能力，全礦安設了人員定位系統(tǒng)，提高信息管理能力。 五、積極配合好上級主管監(jiān)管部門工作，對煤礦的安全監(jiān)管、督察工作 全面配合，并認真按照上級主管部門提出的整改措施進行認真整改，及時對安全生產(chǎn)及故隱患整改消號。 二、加強從業(yè)人員培訓，按照煤礦用工標準，對新招工人必須堅持培訓 合格才能上崗，建立職工培訓檔案，對入井員工采用傳幫帶，手指口述法，應知應會，崗位責任制的培訓，讓每個員工都熟悉自己的操作技巧，從而消除生產(chǎn)事故的人為現(xiàn)象。完成了相關的治理任務，為煤礦安全生產(chǎn)作出了堅實的基礎。 四、積極協(xié)調(diào)和解決礦群糾紛，構建和諧礦井，疏通礦群關系，為煤礦 健康發(fā)展作了應盡的工作。 二、嚴格職工和新工人的培訓工作 狠抓職工和新工人的安全教育培訓工作，每月進行一次在崗職工培訓工作，凡是新工人進礦，必須經(jīng)過 72 小時的崗前安全教育培訓，并且認真學習，嚴格考試，不合格的嚴禁入井作業(yè)，還要簽師徒合同，老工人帶崗 3 個月后方可獨立作業(yè)，分析各類煤礦事故案例，以血的事故教訓教育職工嚴格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，做一個守 紀律、守“三違”的好工人，從源頭控制人的不安全行為，確保了礦井的安全生產(chǎn)。 每周一次安全隱患排查治理，對上級主管部門查出的隱患立即制定措施，落實人員，定時間、定責任，進行整改，直到驗收為準，每10
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