【正文】 力無法得到充分發(fā)揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰(zhàn)只會是讓“英雄出師未捷身先死”。而現(xiàn) 今這樣的時代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。 另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。或者換句話說資源極大的閑 置，進而浪費，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。 第五篇：中層干部辭職報告 篇一：辭職報告 [1]辭職報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。工作上，我學(xué)到了一些以前沒有學(xué)過的知識，私下里與各位同事 也形成了良好的關(guān)系。特殊崗位的干部實行輪換也是行之有效的控制手段，否則有時間久了，就會變得身不由已 。 中層員工辭職報告【 1】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 對不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職信。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯誤 ,可我覺得不應(yīng)該占用我們會議的時間 ,完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時間來關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細，親力親為，更多的是在越級指導(dǎo)，有時我都很驚嘆你的細心和記憶。 前兩年你覺得部門全面，更能體現(xiàn)有組織有紀律的企業(yè)文化，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu)，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用 erp 來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現(xiàn)實的設(shè)想。我向你提出適當加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此 的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無異語?？偸菑氖乱恍]有意義的活動，人很容易變得麻木。當然，卻使公司在管理上有何不足 ,中層管理者都是有責(zé)任去推動并改善的 ,可我卻 最終還是選擇了離開 ,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵 (逃避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的 ),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過 ,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式 ,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。 對此我深懷感激 !我的離開可能會對公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。 以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對 nes 公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。能夠做好的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。 二、對員工的培訓(xùn)。這一點，我們公司做的還相當不夠。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。 nes 是一個非常有前景的公司 ，從我進入 nes 到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這 將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。因工作也傷害過個別同志的感情。年齡告訴我已不能再走彎路。 年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。 第二篇：中層干部辭職報告 中層干 部辭職報告 在你提出離職申請前，寫好辭職報告也很重要，以下是由 fwdq 為大家推薦的中層干部辭職報告，希望能夠幫到大家。賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什 么是為人師表！學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職?，F(xiàn)在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是為大家整理的中層管理辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。 不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學(xué) 校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的 39。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。在鄉(xiāng)政府工作的年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情 幫助，度過了一段愉快、充實的時間。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我 FFF 年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快 ! 此致 敬禮 辭職人 : 年月日 【篇二：中層干部辭職報告】 尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo) : 我從去年 5 月份進入 nes 計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的后，如何積累這些以怎樣的方式保存這些積累如何利用這些已經(jīng)積累的這三個問題都是再利用不可或缺的一環(huán)。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地 找到并再一次的利用和完善。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。在這崗位工作中，我學(xué)到了很多知識，并積累了一定的經(jīng)驗。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。 其實按常理推測 ,作為負責(zé)財務(wù)部