【正文】 的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)女 職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整： （一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的； （二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的； （四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的； （五） 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。 第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月 15日發(fā)放。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。 第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 第一章 合同期限 第一條 自年月日起至年月日止。 五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng) 3 第十條其他 一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、工資按雙方約定，實(shí)行（月工資，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資）_________ 工資 ,_______ 元 / 月 ( 件 、 時(shí) ), 其 中 試 用 期 工 資 為_(kāi)_____________元 /月 ,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，休息兩天。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 乙方從事 ________________ 工作 , 工 作 地 點(diǎn) 在____________________。 固定期限：自 _________年 _____月 _____日起至 _________年______月 _____日止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。 （八）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。 （六）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。 （二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。乙方試用期月工資元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。 本合同試用期限為月。 從年月日起至年月日止，合同期限為年。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。 第八條勞動(dòng)合同的解除 按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第七條勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方的 39。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由本人工資中扣繳。在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同自 ___年 ___月 ___日起至 ____年 __月 ___日止或?yàn)橥瓿晒こ獭? 甲方（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人： （或委托代理人） ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 第二篇：殘疾人勞動(dòng)合同模板 殘疾人勞動(dòng)合同模板 隨著法律觀念的深入人心，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。 第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方： 乙方： 年月日 殘疾人勞動(dòng)合同 3 甲方（用人單位）名稱： ____________________________________ 地址： ____________________________________ 法定代表人（委托代表人） _______________________ 聯(lián)系電話： ________________________ 乙方（殘疾人）姓名： ____________________________________ 性別： ________________ 出生年月： ________________________________ 身份證號(hào)碼： ________________________________ 家庭住址： _______________________________ 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 十、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決； 協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。 （七） 除本條第（三）款、第（四）款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 （四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議； 乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 不服從甲方管理的； 其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解 除勞動(dòng)合同的。 八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同 （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 （三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。注：已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。 （二）乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年 休假等。 二、工作任務(wù) （一）乙方生產(chǎn)工種： （二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 （三）以完成一定工作為期限。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的 權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。 任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。 乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品，保障乙方的安全和身體健康。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。 殘疾人勞動(dòng)合同 1 用人單位（甲方）： ______________________________電話：法定或負(fù)責(zé)人：地址： 勞動(dòng)者（乙方）： __________性別： ____民族： ____出生年月： _____籍貫： ____________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：_______________________________現(xiàn)住址： _________________職務(wù)（工種）： ________電話： _____________ 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是幫大家整理的殘疾人勞動(dòng)合同模板，歡迎閱讀與收藏。乙方被派遣到用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》將乙方退回甲方的，派遣結(jié)束，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。 第三條工作時(shí)間和休息休假 乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。 乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后，按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理；有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。 第九條違約責(zé)任 甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 殘疾人勞動(dòng)合同 2 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，銅礦機(jī)電加工維修車間（簡(jiǎn)稱甲方）招用（簡(jiǎn)稱乙方）為本單位職工。 （二）無(wú)固定期限； 從年月日起。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。 四、休息休假 （一）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日（根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)