【正文】 、叫板，時刻不忘一名共產(chǎn)黨員的政治擔(dān)當(dāng)。要大力傳承和弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的這一黨內(nèi)生活的老傳統(tǒng)、好傳統(tǒng)，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，始終保持高尚的道德情操、健康的生活情趣和清朗的人際關(guān)系。一方面，勵志勤學(xué)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦 、指導(dǎo)實踐、推動工作，進(jìn)一步提高政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格落實“四個服從”，時刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著 年齡的增長，認(rèn)真、較真的沖勁和闖勁有所減弱，雖然在大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，但對一些“雜音”和牢騷，理直氣壯的反駁和持之以恒的斗爭做的不夠，為黨和事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^還需加強(qiáng)。盡管平時比較注重學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，但是對照中央巡視“回頭看”整改要求，對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究還是不夠深刻，“四個意識”“四個自信”“四個服從”仍需繼續(xù)夯實和加強(qiáng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要增強(qiáng)為黨擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實提高做好抓黨管黨的能力和水平。政治生態(tài)惡劣，最突出的就是“圈子文化”。日常工作中我對理論學(xué)習(xí)很重視，自己基本能夠做到一有空就讀書、看報，平時也能利用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，注重財經(jīng)、人文、歷史等知識的學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)上也存在不均衡的問題，對黨的理論政策知識看解讀解析文章多，對原文、原理、原著進(jìn) 行深入系統(tǒng)研究研讀還需加強(qiáng)，結(jié)合自身和工作實際，用黨的最新理論政策指導(dǎo)實踐方面做的還不夠到位。但是，對照省委巡視組的反饋意見，對照合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，我仍然還存在一些不足和差距。 以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。 （三）狠抓自身建設(shè)，以自我革命的精神抓整改。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央政治巡視要求上來，統(tǒng)一到省委巡視整改動員會議精神上來，牢固樹立“四個意識”，提高政 治站位，使整改落實的過程成為糾正政治偏差、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實際行動維護(hù)中央權(quán)威，以整改成效詮釋政治忠誠。認(rèn)真剖析存在問題，反映出工作中深入調(diào)查研究還不夠，對問題癥結(jié)了解不透徹，沒有完 全做到區(qū)別對待、精準(zhǔn)施策。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，基層黨建工作中新老問題相互交織，各種矛盾相互疊加，躲不開也繞不過，必須強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、敢于攻堅克難。 （一）政治站位不夠高，理論武裝必須再加強(qiáng)。比如，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位。這些問題反映出，我們還沒有真正把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施貫穿到工作全過程，該履行的職責(zé)沒有履行好，該執(zhí)行的制度沒有執(zhí)行嚴(yán)。堅持全面從嚴(yán)，是黨中央管黨治黨的鮮明主題，也是黨組書記履職盡責(zé)的根本要求。但對照中央和省委的要求，仍然存在專項整治進(jìn)度不快、力度不夠的問題。作為黨組書記，自己深刻認(rèn)識到，政治巡視是對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治“體檢”，落實好巡視整改要求是政治忠誠的具體檢驗，必須自覺把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任扛起來、把問題解決好。嚴(yán)格 落實“一崗雙責(zé)”要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員把指導(dǎo)、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經(jīng)常性工作，形成大抓基層的黨建工作力量，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進(jìn)基機(jī)關(guān)組織建設(shè)。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，深入黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 三、努力方向和整改措施 下一步， **黨組將牢固樹立“四個意識”，即知即改、立行立改，確保件件落地、件件見效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識不強(qiáng)，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把責(zé)任擔(dān)起來、把責(zé)任落下去。全面從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不強(qiáng)，存在點到為止的問題。黨建主體責(zé)任落實不夠有力，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，履行黨建工作責(zé)任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。干部選拔推薦、評先選優(yōu)中，存在個別機(jī)關(guān)干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象； 超職數(shù)配備干部消化進(jìn)度不快，沒有按照上級要求及時整改到位； 在加 強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)上還不夠到位，個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制落實不好，個別單位執(zhí)行上級決策不認(rèn)真、不嚴(yán)格，打“擦邊球”的問題。切實督促企業(yè)建立健 全 XXXX 管理、 XXXX控制、 XXXX 過程控制等管理制度，實現(xiàn) XXX 行為規(guī)范化和 XXXXX 程序化，促進(jìn) XXXX 均衡發(fā)展，有效提升 XXXX 整體水平。二是嚴(yán)格落實“七個一律”，對各方責(zé)任落實不到位、安全條件及標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的項目，堅決不允許開工建設(shè)。要在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上樹標(biāo)桿，堅持以對黨負(fù)責(zé)的赤誠之心種好黨建“責(zé)任田”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。把抓好巡視整改作為堅決維護(hù)總書記在黨中央、全黨核心地位和堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、構(gòu)建良好政治生態(tài)的重要契機(jī)，作為履行管黨治黨責(zé)任、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力舉措，確保巡視整改各項任務(wù)落到實處。班子對于《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》雖然能做到常學(xué)常思，但往往學(xué)的不深，學(xué)的不透，在理解上會出現(xiàn)偏差。班子對于主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“兩個責(zé)任”的貫徹還存在不深不透的情況，花的時間不夠多，下的 功夫不夠深，沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。并且由于對政策理論的理解和把握不夠透徹，導(dǎo)致政治意識弱化。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，認(rèn)為只要工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。有重安排輕落實的現(xiàn)象。 。 ，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少，不能有效激發(fā)他們的工作熱情。了解和掌握 XXXX 情況不全面、不深入。 ，有論資排輩和有合適發(fā)展對象而不及時發(fā)展的情況。對當(dāng)前建筑領(lǐng)域意識形態(tài) 工作風(fēng)險分析研判排查不夠到位，抓意識形態(tài)領(lǐng)域工作辦法不多，措施不力。對 XXX、 XXXX等小區(qū)存在的工程質(zhì)量問題整治方案落實不徹底，群眾不滿意。缺乏攻堅克難的精神，指導(dǎo)和幫助服務(wù)對象解決困難做得不夠。 紀(jì)律建設(shè)方面，嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，讓每名黨 員知道什么該做、什么不該做。認(rèn)真落實意識形態(tài)責(zé)任制，定期分析研判風(fēng)險點，切實維護(hù)意識形態(tài)安全。加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育和警示教育，引導(dǎo)黨員、干部守紀(jì)律、懂規(guī)矩、明界限。嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、誡勉談話制度，用制度管人管權(quán)管事。堅持民主集中制，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督和自我約束機(jī)制，按照民主集中制程序推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。一是維護(hù)中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。逐步提升職工待遇保障水平，讓全體職工共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果，提高獲得感、幸福感、安全感。以本次巡視問題整改為契機(jī)，深化整改成果的運用，通過全方位的整改，一方面提高對工會工作的 重視，另一方面，以更大的力度抓好工會工作。帶頭遵守中央八項規(guī)定和“一準(zhǔn)則、兩條例”，切實做到自重、自省、自警、自勵。在整改過程中，積極與其他班子成員溝通，達(dá)成一致意見，做到在思想上形成共識、 行動上步調(diào)一致。堅持知行合一、學(xué)以 致用，把黨的理論政策和公司決策部署學(xué)習(xí)好、貫徹好，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)成果融入到具體實踐和工作中。在主動作為上有差距，很多時候是被任務(wù)追著走，主動想事謀事干事不夠，主動加班少，被動加班多，有時候一項大的任務(wù)完成后，還會有歇歇腳、喘口氣的思想。 （四）工作作風(fēng)方面。始終把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，任何時候都忠誠黨的信仰、忠誠黨的組織，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性的開展工作。 （二）黨性修養(yǎng)方面。 二、原因剖析 認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因，其中有客觀原因，但最主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面： （一）理想信念方面。 （四）在落實整改工作方面。雖然都按程序落實了“三會一課”、談心談話等政治生活制度，但在實際落實過程中，以問題為導(dǎo)向，回應(yīng)員工的關(guān)切做得不夠。 （二）在落實政治責(zé)任方面。 第二篇： 2020 年公司黨委巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料 2020年公司黨委巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于開好公司系統(tǒng)內(nèi)主任級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改專題民主生活會的通知要求，會前，我深入學(xué)習(xí)了 xxxxx 關(guān)于 XX 工作重要講話和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)了 xxxxx 關(guān)于巡視工作的重要論述，結(jié)合公司關(guān)于巡視問題整改工作方案的要求，堅定政治立場，堅持問題導(dǎo)向，深入查找自己在巡視問題整改方面的突出問題，深刻剖析每個問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了下一步整改方向和整改措施。立足公司實際，結(jié)合職工文化生活需要，利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日， 開展符合職工需求的各類文化娛樂活動。嚴(yán)格要求自己，管好親屬和身邊人。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭過好雙重組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員等制度。針對本次巡視反饋的問題，結(jié)合工會工作實際，舉一反三， 認(rèn)真查找所分管工作中存在的突出問題，開展問題清理，梳理問題根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定整改措施，迅速進(jìn)行分類整改。把講政治、顧大局放在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終保持政 治定力和政治敏銳性，在大是大非問題面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上和行動上同黨中央保持高度一致。但仔細(xì)對照作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，還是存在走過場、做虛功的表現(xiàn)。在解決聯(lián) 系服務(wù)職工“最后一公里”上做得不夠好，沒有始終如一地站在職工立場上想問題作決策，對職工所需所盼了解不多、掌握不夠，解決職工困難的創(chuàng)新辦法不多。平常對同志們要求得多，自我要求不嚴(yán)，對一些社會上的不良議論決抵制不夠，有時候認(rèn)為事不關(guān)己、高高掛起，不是本部門或自己分管的事，沒有尋根究底，在正義面前不大膽，隨大流的思想比較重。但理論學(xué)習(xí)還是不夠，思想武裝不深入。這兩個問題，涉及職工的主要是第一個問題。執(zhí)行雙重組織生活制度上，發(fā)揮示范 帶頭作用不夠，常以工作忙、事務(wù)多為由，不嚴(yán)格按要求以普通黨員身份參加支部組織生活，即使參加了也只是走形式，沒有嚴(yán)肅對待。作為分管工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，政治站位還是不夠高，在立根固本上下的功夫還不足，工作中 還缺少“涉深水、破堅冰”的勇氣，平時只滿足于做好份內(nèi)之事，沒把做好工會工作上升到政治工作的高度，在維護(hù)廣大職工權(quán)益、推動公司高質(zhì)量發(fā)展上思想不夠、研究不深，對巡視反饋的問題重視程度不夠。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央各項方針政策和集團(tuán)公司 黨委、上級工會各項部署，緊緊圍繞公司中心工作任務(wù)，服務(wù)大局，恪盡職守，深入貫徹落實《工會工作條例》，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，著力推動企業(yè)與職工建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。現(xiàn)結(jié)合工作實際對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）在落實重大方針政策方面。在關(guān)系政治方向、政治原則的重大問題上，我都能夠做到立場堅定、旗幟鮮明、毫不含糊，也能夠按照中央要求，認(rèn)真履行職責(zé)。在參加“支部主題黨日”活動時，有時準(zhǔn)備不充分、不周全，沒有提前做好調(diào)查研究，也沒有認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料，僅憑臨場發(fā)揮，活動沒有達(dá)到預(yù)期效果。從巡視反饋情況看，主要存在兩個方面的問題，一是集團(tuán)公司所屬 17 個單位和個人長期借款問題；二是物資公司應(yīng)收借款未到位問題。能自覺運用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深學(xué)細(xì)悟篤行，做到在任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自認(rèn)為是個“老革命”，參加工作年限長，受黨教育多年，自以為黨性原則堅定，就放松了黨性修煉，放松了對主觀世界的改造，特別是隨著職務(wù)提升，聽到表揚(yáng)多了、批評意見少了，黨性原則、規(guī)矩和紀(jì)律意識也有所弱化 ，對自己要求也就不再嚴(yán)格，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。但宗旨意識不牢，群眾觀念不深，為職工服務(wù)掛在嘴上多，沉心靜氣聽意見少。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一。 三、下一步整改思路及努力方向