【正文】 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。隨著 護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。臨床實 驗室心中有夢想，行動才會有方向，在新的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌 ! 產科護士長述職報告 2 一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。臨床實驗室沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。 輸液中心是我們醫(yī) 院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。寫起報告來就毫無頭緒？以下是為大家整理的產科護士長述職報告，僅供參考，希望能夠幫助 到大家。 以上是我本工作回顧。 四、廉潔自律方面。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和三期護士的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。 （八）、開展培訓，提升整體素質。 （七）、凝聚人心，促進各項工作順利完成。 （六）、開源節(jié)流，提高經濟效益。 （五）、堅持不懈，全面實施健康教育。在科室積極 推廣優(yōu)質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和母乳喂養(yǎng)健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務。針對產科?？铺厣?，新增專科護理操作項目乳房護理技術，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術級別；積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。 （二）、強化措施，確保安全護理。 （一）、落實要求，抓好護理質量管理。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。我想用我的誠實、堅忍、熱情、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實現自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力！ 謝謝大家！謝謝！ 第四篇： 2021 年產科副護士長述職報告 2021年產科副護士長述職報告 回顧 2021 年，在科主任、護士長的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行副護士長工作職責，以三甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續(xù)改進，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現述職如下： 一、政治思想方面。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原；我不敢用短暫的熱情和 沖動來表現一個自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。 發(fā)揚勤儉節(jié)約 的傳統美德，加強經濟核算，控制科室支出，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室的經濟基礎，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。 使科室人人都以主人 翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護護間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結協作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣。如此種種，不一而絕。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因 為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。 就拿我現在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念， 是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化、標準化。 一、對護理工作內函的體悟： 我的理解，護理工作最重要的內函應該是實現醫(yī)護無縫對接。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。我們付出的只是 自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。工作中，這種人 性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。 輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。 強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。 三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士 — 護士長 — 出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 21 項基本技能必須全部達標，考核要 求在實際工作中抽考。 六、不足之處 優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新。充分發(fā)揮質控小組的作用，按照質量檢查標準，每周進行質量檢查，并詳細記錄，在每月召開的質量分析會上進行反饋，分析原因，最后進行總結并制定出相應的整改措施，限期改進，進一步增強了護士的質量意識，護理質量明顯提高。 加強了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話 ，對出院后的患者進行了電話隨訪，及時了解出院后患者遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，上半年共電話隨訪 303 人，受到了患者及家屬的廣泛好評。 二、深入優(yōu)質護理服務，努力提高基礎護理質量 上半年，我科以醫(yī)院優(yōu)質服務競賽活動為導航，以優(yōu)質護理服務為中心，繼續(xù)夯實護理基礎，開展優(yōu)質護理服務科室反復多次組織護士學習文件的內容，領會文件精神，討論具體實施方案，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務，滿足患者需求，主要做了以下工作： 嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹， 并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在問題及時改正，確保患者安全。 加強了實習護士、新入科護士的?？评碚撆嘤柡蛯？萍夹g操作訓練，鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽，提高應試能力。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，更多的與各科室的 醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。 精湛的技術是我們工作的核心。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。 產科護士長 2021 年述職報告 3 篇 3 20XX 年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。 四、加強護理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析 ，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。 護理質量追蹤檢查還需進一步規(guī)范 產科護士長 2021 年述職報告 3 篇 2 一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。 強化護理安全管理，提高護士的安全服務意識，科室每月組織進行質量安全分析， 認真落實患者安全十大管理目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié)，上半年未發(fā)生護理不良事件。 為使優(yōu)質護理服務更精、更細、更優(yōu)，科室以六一兒童節(jié)為契機，開展了讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)為主題的系列活動，免費向每個寶寶贈送出生照、全家福、洗澡、撫觸，向每位媽媽送上一支康乃馨，以表達我們衷心的祝福。 加強晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬 ，隨臟隨換，對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗，使每位患者床單元平整、清潔、舒適；晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰，保證患者清潔無污染。上 半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中， xxx、 xxx、 xxx、 xxx 分別取得了滿分的好成績，全科理論平均成績在全院名列前茅，并按要求組隊（ xxx、 xxx、 xxx）參加了護理部組織的搶答競賽，選手現場表現積極，獲得一致好評。產科護士長 2021 年述職報告（ 5 篇范例） 第一篇：產科護士長 2021 年述職報告 產科護士長 2021 年述職報告 3 篇 1 上半年，在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院團結穩(wěn)定抓管理，服務質量抓執(zhí)行的工作主題，以病人為中心，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作周程、日程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下： 一、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護理人才 鼓勵護士參加成人高等教育，有 3 名護士本科在讀。 加強了實習護士、新入科護士的?？评碚撆嘤柡蛯？萍夹g操作訓練，鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽，提高應試能力。 二、深入優(yōu)質護理服務，努力提高基礎護理質量 上半年，我科以醫(yī)院優(yōu)質服務競賽活動為導航，以優(yōu)質護理服務為中心，繼續(xù)夯實護理基礎，開展優(yōu)質護理服務科室反復多次組織護士學習文件的內容，領會文件精神，討論具體實施方案，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務，滿足患者需求，主要做了以下工作： 嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在問題及時改正，確?；颊甙踩? 加強了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話，對出院后的患者進行了電話隨訪，及時了解出院后患者遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，上半年共電話隨訪 303 人，受到 了患者及家屬的廣泛好評。充分發(fā)揮質控小組的作用，按照質量檢查標準，每周進行質量檢查，并詳細記錄，在每月召開的質量分析會上進行反饋，分析原因，最后進行總結并制定出相應的整改措施，限期改進，進一步增強了護士的質量意識，護理質量明顯提高。 六、不足之處 優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護 士，在年內 21 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士 — 護士長 — 出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。 強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。 輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。工作中，這種人 性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的