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【新入職】新入職公務員座談會領導講話例文(最終五篇)-全文預覽

2025-05-14 15:51 上一頁面

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【正文】 ,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。我這個人 喜歡說真話,不喜歡說漂亮話,因為漂亮話沒用。這一點相信各位 新入職的員工應該很容易認識清楚的。其次持之以恒的體能鍛煉,也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑,“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,提高你們適應生活與工作壓力的能力,對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。 首先是體能上的準備 這一點尤為重要。小和尚不解,稀里糊涂下山,結果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸,壞蛋躲過去,小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻,墻應聲而倒 !小和尚自己都不相信自己的功力如此了得 ! 其實現實生活就是如此,我們之所以未成功,可能在于我們大多數時候眼高手低了些,對目標的堅持松懈了些,中途隨意放棄得多了些。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難,我們應該以一種積極的心態(tài)去面對。為什么會有這些變化呢 ?為什么總有這些變化呢 ?原因我想就是我在第二部分標題所講的:有些人能將目標鎖定,以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了,成功就屬于這些人,而有些人未能咬住目標,持續(xù)努力,不斷地路途放棄,結果隨意時間的推移,知識的老化,年齡的增長,體力、智力的衰減,會變得一事無成。但理想在實施過程中的確不是那么回事,我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折,甚至有心灰竟冷的時候,與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。 通過以上分析介紹,希望廣大新入職員工充分認清形勢,結合企業(yè)與自身實際,找準入職后發(fā)展目標,啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃,實現企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。目前公司已開始打破身份界限,率先在部分公司實現班組 (隊 )長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,在 xx 公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,將來隨著你們的管理經驗不斷提升,公司經營發(fā)展不斷深入,將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,走向更高的管理崗位。你具備什么能力,擁有什么經驗,社會將給你們出具什么樣的證明,你憑借這些證明性材料,企業(yè)將會以相應的薪酬聘用你,你的能力證明材料等級越高,你所獲得的報酬就越豐厚。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制,但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制,干多干少都一樣,能力大小都一樣,大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”,幾年下來,不管你是有名的學府畢業(yè)生還是普通大學畢業(yè)生,不管你是某個學科專家 還是任勞任怨的技術人員,你所學的知識都會被淘汰,你的發(fā)展前景都會被斷送,那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心,從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學生的一生。因此我們必須要面對現實,切合實際,找準目標,認真籌劃。當你們被選進企事業(yè)單位從事某項工作時, 企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化,他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻能力與一貫的表現,而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復存在,這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑。”這種描述雖有部分夸張,但還是反映了部分現實。我們還沒能工作的時候,工作也是分配的 。下面我講三點意見,與各位共勉。 有的人 5年上升三臺階,有的人 5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目 標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。 二、向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司 經歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候。 西部鐵軍的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,滿腔熱血,來到我們企業(yè),就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想,十九冶會敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來并熱 切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象,我們殷切希望你們揚起理想的風帆,投身火熱的生活,經風沐雨,摔打磨煉,強健身心,茁壯成長。身體是我們的本錢,如 果連本錢都沒有,如何去投資,更無從談回報。要堅信團結就是力量。不管是作為社會人還是企業(yè)人,這都是應當具備的能力。 二是要有知識和技能。如何成為企業(yè)有用的人才?我想,應該具備這樣幾個條件: 一是要有明確的目標。所以我希望 我們在座的青年朋友們,一定要把學習看作是我們的生命中的需要,時時留心,處處拮取,只有這樣,才能不斷充實自己,才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。企業(yè)的創(chuàng)新體現在企業(yè)的各個方面,各個領域,包括管理上的、技術上的、文化上的。 我想說的第三個問題是創(chuàng)新。 2021 年,我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功,我用“責任激發(fā)智慧,精神催生業(yè)績,拼搏盡顯風采,團結創(chuàng)造奇跡”加以概括,其第一句話講的就是責任,因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現出的“責任”。一個肌體健康、心智健全的成年的人,應該懂得責任意味著什么。只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責,我們的企業(yè)何愁不做大做強,換一個說法,只要我們對企業(yè)忠誠,我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽。按唯物論的觀點,這種品質不是與生俱來的,盡管它有先天的成份,它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的,與世界觀、人生觀的形成一樣,也就是說,忠誠是需要培養(yǎng)的,從一定程度上講,它是我們作為社會人的立身之本。你們的加入,為十九冶的人 才隊伍注入了新鮮的血液,增加了新生的力量,希望你們把握機會,快速成長,盡快成為企業(yè)的堅強力量,希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己,塑造自己。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。問題的關鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視,什么樣的心態(tài)去面對。對你們當中的絕大多數而言,這樣的環(huán)境,這樣的氛圍,恐怕都是陌生而新奇的。 對十九冶來說,今天也是具有永久紀念意義的一天, 340 多名大學生選擇了我們十九冶,給我們十九冶注入了新的生命,我要對你們表示感謝。因為它是你們人生起點的里程碑。 謝謝大家。 今天,你們?yōu)槟艹蔀?X 系統局公務員而感到自豪。我們一方面要只把它當“數字”,視“金錢如糞土”,不要被它誘惑,不要迷失了自己;一方面要守護它、珍惜它,因為它就是實實在在的財富。這是一條非常重要的底線。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升,更好地服務群眾、服務預算單位。這既包含“成果”也包含“效率”。不 要懼怕困難,熟能生巧,行行出狀元。 第三個字是“勤”,勤奮的“勤”。謙虛謹慎,謙虛了就能夠學到更多的東西;如果驕傲自滿,滿則溢,像這個杯子一樣滿了就加不進水,更多的道理和更多的知識就學不進去。對我們剛入職的公務員來講,更要注重加強能力建設。這就要看如何看待這些壓力?心理素質好的是把壓力化為動力,推動你不斷學習不斷進步,更快 地成長。嚴于律己,寬以待人。促進發(fā)展,就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。這幾年國家采取的是積極的 X 政策,有的時候國家采取的是穩(wěn)健的 X政策。我們從事的工作就是第二次分配。資源配置就是如何把 X 資金配置好,例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。指的是我們作為一名公民、一名公務員,要堅守正確的政治品德,就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民?!暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o守法,要求普通老百姓做到的,國家公務員更應該做到。這五個字就是每年我們公務 員考核的五個要求,“德、能、勤、績、廉”。xx 系統這些年取得很大發(fā)展,單位的氛圍也非常融洽,是一個溫暖大家庭。【新入職】新入職公務員座談會領導講話例文(最終五篇) 第一篇:【新入職】新入職公務員座談會領導講話例文 新入職公務員座談會講話 歡迎大家成為 xx 系統大家庭的一員。希望大家能夠珍惜這個機會,在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中去。中午我在想,跟大家談什么好呢?就談五個字的要求,與大家共勉?,F在選拔人才,要求德能兼?zhèn)?、以德為先? 一是政治道德。 三是職業(yè)道德。 X職能概括來說有四個方面,就是:資源配置、收入分配、穩(wěn)定經濟和促進發(fā)展。收入分配,大家都知道第一次分配體現效率,第二次分配體現公平。需要通過 xx 政策來調節(jié)維持整個國家經濟的穩(wěn)定。 xx 是為政府經濟調控的目標來履行我們的職責。就是要有健康的心態(tài),友善和諧待人處事?,F代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大,目標越來越遠大,和現實的落差也就越大。 第二個字是“能”,能力的“能”。提高能力對于年輕同志來講,很重要的一個就是謙遜。這兩天的入職培訓只是見面禮,我們局每年都會組織到國內著名的財經院校進行再培訓,同時會提供網絡學習近平臺供大家自學,我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。對工作中的熱點、難點問題進行思考,找出其中規(guī)律性的東西,改進工作方法,使自己對工作的理解越來越透徹。 第四個字是“績”,績效的“績”。同樣計算個數據,別人 10 分鐘可以完成,你要半天才能完成,本來一天能辦好的事情,你拖拖拉拉 一個禮拜才辦好,這樣就是沒有效率。 第五個字是廉,廉潔自律的“廉”。我們日常工作接觸的數字和撥款的金額經常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。做人要有信念,要廉潔奉公,光明磊落,不能有貪念。路,就在各人的腳下,希望大家在今后的工作中,更好地去體會和踐行這五點要求。十九冶歡迎你們!世界 500 強企業(yè) — 中冶集團歡迎你們! 人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多,但我敢肯定,對你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說,今天是這種為數不多的時刻之一。這是十九冶的一筆最可寶貴的財富,擁有這筆財富,將使十九冶在激烈的市場競爭中立于不敗之地,擁有這筆財富,將使十九冶駛向長富久安的彼岸成為可能。 你們新的航程也將從這里起錨?,F實是殘酷的,對此,你們要有清醒的認識;但現實又 是美好的,對此,你們也不能心存芥蒂。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成
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