【正文】 ，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。我這個(gè)人 喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因?yàn)槠猎挍]用。這一點(diǎn)相信各位 新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識清楚的。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓(xùn)練你們毅力和堅(jiān)強(qiáng)你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。 首先是體能上的準(zhǔn)備 這一點(diǎn)尤為重要。小和尚不解，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅(jiān)厚的墻，墻應(yīng)聲而倒 !小和尚自己都不相信自己的功力如此了得 ! 其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數(shù)時(shí)候眼高手低了些，對目標(biāo)的堅(jiān)持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對。為什么會有這些變化呢 ?為什么總有這些變化呢 ?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的：有些人能將目標(biāo)鎖定，以堅(jiān)韌的意志和持久的耐心堅(jiān)持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標(biāo)，持續(xù)努力，不斷地路途放棄，結(jié)果隨意時(shí)間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。但理想在實(shí)施過程中的確不是那么回事，我們在實(shí)際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時(shí)候，與我同時(shí)代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。 通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢，結(jié)合企業(yè)與自身實(shí)際，找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo)，啟動(dòng)人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展共贏新局面。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實(shí)現(xiàn)班組 (隊(duì) )長、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在 xx 公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經(jīng)驗(yàn)不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。你具備什么能力，擁有什么經(jīng)驗(yàn)，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報(bào)酬就越豐厚。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機(jī)制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機(jī)制“混”，幾年下來，不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生，不管你是某個(gè)學(xué)科專家 還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的知識都會被淘汰，你的發(fā)展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學(xué)生的心，從而徹底毀去一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生的一生。因此我們必須要面對現(xiàn)實(shí)，切合實(shí)際，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃。當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項(xiàng)工作時(shí)， 企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑?！边@種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現(xiàn)實(shí)。我們還沒能工作的時(shí)候，工作也是分配的 。下面我講三點(diǎn)意見，與各位共勉。 有的人 5年上升三臺階，有的人 5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目 標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。 二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司 經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。 西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想，十九冶會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱 切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強(qiáng)健身心，茁壯成長。身體是我們的本錢，如 果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報(bào)。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。 二是要有知識和技能。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件： 一是要有明確的目標(biāo)。所以我希望 我們在座的青年朋友們，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。 我想說的第三個(gè)問題是創(chuàng)新。 2021 年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用“責(zé)任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括，其第一句話講的就是責(zé)任，因?yàn)槲铱吹胶透惺艿降氖紫染褪窃谖覀儐T工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任”。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。你們的加入，為十九冶的人 才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機(jī)會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。對你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。 對十九冶來說，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天， 340 多名大學(xué)生選擇了我們十九冶，給我們十九冶注入了新的生命，我要對你們表示感謝。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。 謝謝大家。 今天，你們?yōu)槟艹蔀?X 系統(tǒng)局公務(wù)員而感到自豪。我們一方面要只把它當(dāng)“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護(hù)它、珍惜它，因?yàn)樗褪菍?shí)實(shí)在在的財(cái)富。這是一條非常重要的底線。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進(jìn)信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程來推進(jìn)辦事效率的提升，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)預(yù)算單位。這既包含“成果”也包含“效率”。不 要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。 第三個(gè)字是“勤”，勤奮的“勤”。謙虛謹(jǐn)慎，謙虛了就能夠?qū)W到更多的東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個(gè)杯子一樣滿了就加不進(jìn)水，更多的道理和更多的知識就學(xué)不進(jìn)去。對我們剛?cè)肼毜墓珓?wù)員來講，更要注重加強(qiáng)能力建設(shè)。這就要看如何看待這些壓力？心理素質(zhì)好的是把壓力化為動(dòng)力，推動(dòng)你不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，更快 地成長。嚴(yán)于律己，寬以待人。促進(jìn)發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。這幾年國家采取的是積極的 X 政策，有的時(shí)候國家采取的是穩(wěn)健的 X政策。我們從事的工作就是第二次分配。資源配置就是如何把 X 資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。指的是我們作為一名公民、一名公務(wù)員，要堅(jiān)守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民?！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o(jì)守法，要求普通老百姓做到的，國家公務(wù)員更應(yīng)該做到。這五個(gè)字就是每年我們公務(wù) 員考核的五個(gè)要求，“德、能、勤、績、廉”。xx 系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個(gè)溫暖大家庭?！拘氯肼殹啃氯肼毠珓?wù)員座談會領(lǐng)導(dǎo)講話例文（最終五篇） 第一篇：【新入職】新入職公務(wù)員座談會領(lǐng)導(dǎo)講話例文 新入職公務(wù)員座談會講話 歡迎大家成為 xx 系統(tǒng)大家庭的一員。希望大家能夠珍惜這個(gè)機(jī)會，在未來把自己的所學(xué)所長發(fā)揮到工作中去。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個(gè)字的要求，與大家共勉?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先? 一是政治道德。 三是職業(yè)道德。 X職能概括來說有四個(gè)方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)發(fā)展。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。需要通過 xx 政策來調(diào)節(jié)維持整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。 xx 是為政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)來履行我們的職責(zé)。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標(biāo)越來越遠(yuǎn)大，和現(xiàn)實(shí)的落差也就越大。 第二個(gè)字是“能”，能力的“能”。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個(gè)就是謙遜。這兩天的入職培訓(xùn)只是見面禮，我們局每年都會組織到國內(nèi)著名的財(cái)經(jīng)院校進(jìn)行再培訓(xùn)，同時(shí)會提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺供大家自學(xué)，我們也鼓勵(lì)大家多考專業(yè)證書和參加在職學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)。對工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進(jìn)工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。 第四個(gè)字是“績”，績效的“績”。同樣計(jì)算個(gè)數(shù)據(jù)，別人 10 分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉 一個(gè)禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。 第五個(gè)字是廉，廉潔自律的“廉”。我們?nèi)粘９ぷ鹘佑|的數(shù)字和撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個(gè)億。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點(diǎn)要求。十九冶歡迎你們！世界 500 強(qiáng)企業(yè) — 中冶集團(tuán)歡迎你們！ 人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。這是十九冶的一筆最可寶貴的財(cái)富，擁有這筆財(cái)富，將使十九冶在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財(cái)富，將使十九冶駛向長富久安的彼岸成為可能。 你們新的航程也將從這里起錨?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認(rèn)識；但現(xiàn)實(shí)又 是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成