黨委辦主題教育活動整改措施-全文預(yù)覽
【正文】 ；落實服務(wù)承諾制。 二是強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。 二、存在的主要問題 在開展“作風(fēng)教育月”活動中，通過查擺分析和證求意見，我委在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題有： 學(xué)習(xí)不夠深入，制度堅持不夠到位，重干輕學(xué)的現(xiàn)象還不同程度存在； 秩序還不夠規(guī)范，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠到位，造成頭緒多，有點忙亂，整體效率不夠高； 服 務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能還有一定的差距，盡管“四難”現(xiàn)象已經(jīng)解決，但在服務(wù)的方式和時效上還有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)； 整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，還不能完全適應(yīng)自動化辦公，造成資源浪費，辦事效率低，成本高； 銳意創(chuàng)新的意識還不夠，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考與研究還不夠深入，推動工業(yè)化核心戰(zhàn)略實施思路還比較窄，還需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。 立足于“廉潔高效”抓整改。從嚴(yán)懲處利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)交易行為，對違反規(guī)定吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、徇私舞弊的，舉報一起查處一起。堅決貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實到位，考核獎懲到位，堅決杜絕工作中怕干事、怕困難、怕吃虧、怕?lián)?zé)任、怕得罪人“五怕現(xiàn)象”和不研究、不分析、不扎實、不具體“四不問題”，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；進(jìn)一步建立健全開展調(diào)查研究的制度，圍繞發(fā)展難題，狠抓調(diào)查研究，多出調(diào)研成 果，并有針對性地為企業(yè)解決實際問題，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識和務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地、堅持不懈地推進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。凡企業(yè)需要辦理事項，其辦理程序和工作要求都必須一次性告訴企業(yè)，提高為企業(yè)服務(wù)的效率；落實限時辦結(jié)制。重點在落實“四制”上下功夫、見實效。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，推動學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。 立足于“長效機(jī)制”抓整改。 第三篇：黨委教育月活動整改措施 一、整改的總體思路 立足于“提升素質(zhì)”抓整改。在工作中要有敢為天下先、敢為人先的膽魄，打破固 有的條條框框，積極尋求好的發(fā)展和工作思路。 （ 2）整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作作風(fēng)只求過得去，不求過得硬，工作不深、不細(xì)、不實，工作中拖、冷、推的問題仍然存在。 。 第二篇：黨委辦主題教育活動整改措施 黨委辦整改報告 主題教育活動已經(jīng)開展到第三階段，我部門經(jīng)過學(xué)習(xí)動員和查擺問題兩個階段，查出了存在的問題，找出了差距。在工作中要有敢為天下先、敢為人先的膽魄，打 破固有的條條框框，積極尋求好的發(fā)展和工作思路。 （ 2）整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作作風(fēng)只求過得去，不求過得硬，工作不深、不細(xì)、不實，工作中拖、冷、推的問題仍然存在。 。黨委辦主題教育活動整改措施 第一篇：黨委辦主題教育活動整改措施 黨委辦整改報告 主題教育活動已經(jīng)開展到第三階段，我部門經(jīng)過學(xué)習(xí)動員和查擺問題兩個階段，查出了存在的問題，找出了差距。在工作中有時習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老思路、老辦法處理事情、解決問題，工作中出現(xiàn)懶于思考，被動應(yīng)付，思路不寬，方法不新。服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。 （二）在思想解放，開拓創(chuàng)新意識方面： （ 1）整改目標(biāo)：具備敢為人先的素質(zhì)，在機(jī)關(guān)形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。不定期地安排有關(guān)人員到各村、各部門以及企業(yè)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)。 我部門通過認(rèn)真剖析，查找出了在思想觀念、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)能力等方面存在的突出核心問題，有針對性地制定切合實際地整改措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路、發(fā)展理念、發(fā)展舉措繼續(xù)
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