政風行風廉政建設工作開展情況匯報材料（推薦5篇）-全文預覽
【正文】 合格衡器 30 臺（桿），罰款 17000 元，完成市局下達任務數 4 次的 50%；查辦各類經濟 違法案件 335 件，結案335 件，其中一般程序 66 件，一般程序簡便方式案件 100 件 ,簡易程序案件 169 件，罰沒款 萬元；受理消費申（投）訴 46 件、解決45 件、解決率為 98%，為消費者挽回經濟損失 萬元，開展效能督察 10 輪次，發(fā)出督察建議書 65 份。 （四）在工商自身建設提升方面：要實現全局基礎設施和執(zhí)法設備的配置數量和檔次明顯改善，基層執(zhí)法裝備得到極大改善，全面提高基層快速反應和應急處置能力。實現各級各類人員大交流，隊伍活力顯著增強，干部積極性和創(chuàng)造性得到有效激發(fā)。 機關所征求的意見或建議進行梳理和分類，交局監(jiān)察室統(tǒng)一建立整改臺帳、明確整改責任領導、責任股室或責任人、整改時間及整改效果。對于短時間無法整改到位，要明確責任領導和責任股室，限 定時間整改到位。 按照梳理出的情況，局黨組決定按照“邊查邊改、未評先改”的原則進行整改，確保整改工作落到實處。一是加強與縣人民檢察院聯系，共 同預防職務犯罪；二是要切實加大對相關法律法規(guī)執(zhí)法監(jiān)管力度，為新區(qū)發(fā)展多做貢獻；三是提高工商干部職工管理和法律責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制。 人才隊伍建設。 按照《呈貢工商局政風行風建設實施方案》的要求，認真組織干部職工開展“五查五看”，同時結合效能服務跟蹤測評活動開展外部查找，通過自身查找與外部查找相結合，結合實際，深入分析，發(fā)現呈貢工商局尚存在服務地方經濟發(fā)展、人才隊伍建設、反腐倡廉建設和行政審批四個方面需進一步改進和提高。同時要求全局各部門認真展 開學習討論，圍繞如何看待本單位近幾年政風行風建設和民主評議所處的位置、如何認識當前加強政風行風建設的必要性重要性和緊迫性、如何從自身做起改進政風行風等方面進行討論，要求全局上下做到“三個認清”：即充分認清開展政風行風建設活動是加強工商隊伍自身建設的現實需要；充分認清開展政風行風建設活動是樹立工商部門良好形象的有效措施；充分認清開展政風行風建設活動是完成工商工作任務的可靠保證。 二、深入動員，廣泛討論。 繼續(xù)加強作風建設的監(jiān)管力度。三是完善學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、黨風廉政制度、“三重一大”事項報告制度、財務管理制度、財務公開制度、獎懲制度、干部職工考勤制度等各項規(guī)章制度的建設，對現行的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，需要細化的制定配套實施 細則，做到了制度建設與時俱進，制度建設與反腐倡廉的決策相統(tǒng)一、與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一、與國家法律法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家、省、州有關政策規(guī)定，加強內部控制度建設，健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務流程，真正做到“公正開道、善意筑底、精致作為”。 三、存在問題 一是新進職工對所涉及的業(yè)務還不是很了解，所以會存在解釋有誤的情況。政風行風廉政建設工作開展情況匯報材料（推薦 5篇） 第一篇：政風行風廉政建設工作開展情況匯報材料 一、組織領導情況 成立了以黨支部書記和局長為組長的政風行風廉政建設工作領導小組，明確局長和黨支部書記為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使政風行風建設作機構健全，有人管、有人抓、有落實。三是完善學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、黨風廉政制度、“三重一大”事項報告制度、財務管理制度、財務公開制度、獎懲制度、干部職工考勤制度等各項規(guī)章制度的建設，對現行 的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，需要細化的制定配套實施細則，做到了制
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