【正文】 延續(xù)性護理服務項目，如發(fā)揮科室建立的專科患者健康教育微信服務平臺作用，利用信息化等多渠道為患者提供健康教育知識，也為患者之間提供交流平臺，保證護理服務的連續(xù)性，促進護患溝通，不斷提高患者滿意度。繼續(xù)組織學習天津市質控中心新下發(fā)《臨床護理管理質量標準執(zhí)行手冊》內的相關管理規(guī)定，以手冊為質量管理指導，引導護理人員落實標準規(guī)范行為，以保證科室護理質量管理有依據、有標準、有指引。 年護理 計劃完成達到： 90% 二、護理工作質量指標 護理核心指標監(jiān)測： （ 1）住院患者給藥差錯發(fā)生率； （ 2）住院患者跌倒發(fā)生率； （ 3）住院患者墜床發(fā)生率 （ 4）住院患者壓瘡發(fā)生率； （ 5）管路滑脫發(fā)生率； （ 6）留置導尿管相關泌尿系感染發(fā)生率； （ 7）護士離職率； （ 8）護士銳器傷發(fā)生率。 繼續(xù)制定科學實效的護理分層培訓計劃，提高護理人員的業(yè)務水平。 十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。 八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查；重點檢查各科室院感管理情況。 六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查；抽查一級護理質量；組織護理人員進行護理安全教育培訓；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。 四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排；科室培訓護理操作。 二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室；組織一次護理業(yè)務大查房；護理文書書寫規(guī)范化培訓。 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。 四、確保完成各項護理指標 基礎護理合格率 100%。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。 深化親情服務，提高服務質量。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為 第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。 （ 5）培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問 題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)安全。 加強患者健康教育 由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。 深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。 （ 3）加強科室管理。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。 二、工作目標 以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的 要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。 但是不管怎么說，未來，要靠自己去打拼。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，必須要適合中國的國情，這就為當代衛(wèi)生事業(yè)的認識提出了切實的要求與任務。 五、行業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)分析 :就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者，臨床護士的市場需求較 大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術的臨床護士更是急需。努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護士。 四、未來人生職業(yè)規(guī)劃 根據自己的興趣和所學專業(yè)，在未來應該會向護理和網絡咨詢兩方面發(fā)展。 二、自我盤點 我是一個當代大學畢業(yè)生，家里的希望就是讓我有一份穩(wěn)定的工作，不 求工資多少，只求安安穩(wěn)穩(wěn)，我是個性格偏內向向、沉穩(wěn)、細心，但我不是個宅女，業(yè)余時間聽音樂、外出散步、旅游。 第二篇： 2021 醫(yī)院護理個人工作計劃 2021 醫(yī)院護理個人工作計劃五篇 護理工作需要的是耐心和愛心，在 和被護理者接觸的過程中不斷成長，總結出經驗，為今后提供更好的服務做好準備。 三、修正自身的缺點 在工作中總是會出現一些不好的方面與情況，大部分都是因為自己在工作上的不認真，思想不夠集中才會分心，尤其是手機的影響是非常的大，畢竟心中念著手機那便是沒有辦法在工作上做出較好的成果，也沒有辦法達到更高的效率。往后的生活我更是需要以個人的努力來促成我更好的發(fā)展，所以不管是任何的時候都需要以較好的方式與態(tài)度來完成好個人的工作。并希望能有機會外 派本科護理人員出外進修學習，接受新的理論和技術學習，帶動科室業(yè)務水平。并根據不良事件的級別，鼓勵護理人員積極上報，建立正確的安全文化氛圍，確保患者安全。 開展品管活動，運用品質管理手法，持續(xù)改善護理管理和服務水平。 根據專科特點制定本科室分層 培訓計劃，首先在今年的課件選擇上，結合科室業(yè)務發(fā)展需求將去年開展的項目，納入重點培訓內容，補短板重實效，課件由科室指定內容，各位授課老師精心制作，科室把關審核，最終確立科室分層培訓計劃。 20__年將沿襲去年的護理排班模式，激發(fā)護理人員工作熱情，提高護理人員的職業(yè)認可度，進一步的提高了護理人員滿意度。 根據院科質控存在的問題，針對性的質量改進，制定重點專項質控關鍵點，體現持續(xù)改進效果，將質控落到實處。 加強缺陷管理，鼓勵主動上報不良事件，注重患者安全管理。 2021醫(yī)院護理個人工作計劃 4 一、主要工作目標 繼續(xù)加強護理質量監(jiān)管，結合科室質量薄弱，注重過程控制，促進科室護理質量。 九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查；檢查 5S 定位管理落實情況，組織召開護理質控會議；分層次護士考核。 第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促 5S定位管理落實情況 七月工作計劃：抽查 30 份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改；抽查患者健康教育開展情況。 五月工作計劃：慶?！?”護士節(jié)活動；護理操作技能（靜脈輸液法）考核；檢查各科室急救藥品和器械。 三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查，對存在問題進行整改；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。 五、產科 20__年工作計劃具體安排 第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況。 護理文件書寫合格率≥ 90% 護理人員“三基考核合格率達 99%。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展 不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 注重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪意見、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。 二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷 加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產婦的信任。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。對同樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 ：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均 要加強監(jiān)督和管理。 分配依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。 細化工作流程，明確崗位責任 對各班職責進行修訂，改變排班模式 ，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現。 三、工作措施 合理安排，彈性排班 骨一科床位 48 張，護士 15 人，根據每位護士的工作能力，病人的數量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班?，F制定 20__年優(yōu)質護理工作計劃如下： 一、提高思想認識，明確優(yōu)質護理，增強服務意識 組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立 “以病人為中心”的服務理念，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性。 職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向；沿自己目標向前，向前看，一直向前進行。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展，所以我國高素質的醫(yī)學人才也層層輩出。 （ 3）第三年 :爭取改善生活質量，構置一套房子，工作上爭取晉升 。雖然現在做網絡編輯，是想先擇業(yè)再就業(yè)，也希望通過這份工作豐富一下自己的人生，挖掘下自己的潛質，圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下 : 20__20__人生抉擇期 :利用 2 年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。 三、解決自我盤點中的劣勢和缺點 的缺點就是不愛與人交流，不過僅限于不熟悉的人，時間長了也會變得無話不談。 2021醫(yī)院護理個人工作計劃 1 一、前言 在人才濟濟的今天，科技突飛猛進，對于一名剛踏入社會的大學生來說真是舉步維艱，幾次碰壁之后，我想，怎么才能在這個擁擠的社會滿足社會的需要，使自己占有一席之地，所以我決定進行職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是收集推薦的 2021醫(yī)院護理個人工作計劃五篇，僅供參考，歡迎閱讀。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創(chuàng)新，動手 能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習總是臨時抱佛腳，以致成績平平，班級中不愛表現，所以不算突出，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。我本身學習護理專業(yè)以前立志做一名優(yōu)秀的護士，一生向南丁格爾學習。 （ 2）第二年 :給自己定個新的目標，盡量在事業(yè)上勇攀高峰，因為只有優(yōu)秀才能選擇，個人喜歡手術室和 ICU，希望以后能在這兩個科室工作。 社會一般環(huán)境 : 中國政治穩(wěn)定，經濟持續(xù)發(fā)展。 六、職業(yè)規(guī)劃的看法 計劃固然好，但更重要的，在于實施并取得一定效果。 2021醫(yī)院護理個人工作計劃 2 根據衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案，結合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提高護理質量。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務，持續(xù)改進護理質量。 加強管理，確保護理安全 （ 1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。 不斷總結，提高護理質量，增加病人滿意度 每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。 護士實行績效分配 分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。 ：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。 ：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。 （ 2）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好率 100% （ 3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。 （ 6）定期對科室人員 進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。 急救物品完好率達 100%。 急救車管理合格率 100% 一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。半年工作總結。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。 十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定 20__年工作計劃，組織召開護理質控會議；分層次護 士考核。