【正文】 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。 (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí) 。 (2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn) 或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。 第六條規(guī)章制度 甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元 (大寫： )。 乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。 。 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書一 勞合字 (20_年 )第號(hào) 用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 公司地址： 受用人： (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 受用人身份證號(hào)： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。 第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接 前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 第八條甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第二條工作地點(diǎn)：省 (自治區(qū)、直轄市 )市 (縣 )路號(hào)。 甲方 (公 章 )__________ 乙方 (簽字或蓋章 )__________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人 (簽字或蓋章 )__________ 簽訂日期： __________年 __________月 __________日 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書五 甲方 (用人單位 )： 住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 )： A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日 。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 __________元。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 本合同于 __________年 __________月 __________日生效，其中試用 期 至 __________ 年 __________ 月 __________ 日 止 。 甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 五、雙方約定 乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。 2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。 甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬 。 服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 二、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。 甲方 (蓋章 )： _______ 乙方 (簽字 )： _______ 簽約代表 (簽字 )： _______ _______年 _______月 _______日 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書三 (甲方 )聘用 (乙方 )為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》 等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 用人單位 :(公章 ) 受用人 (簽名 ) 法定代表人 :(簽名 ) 身份證號(hào)碼 : 地址 : 居住地址 : 簽約時(shí)間 :年月日 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書二 甲方 (用人單位 )： ______ 單位住所： ______ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： ______ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ______ 住址： ______ 身份證號(hào)碼： ______ 聯(lián)系電話： ______ 甲 乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為 ___勞動(dòng)合同。 第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解 。 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)的 。 有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。 有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。 第七條勞動(dòng)合同終止條件 勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。 乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。 甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。 根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。 第二條工作時(shí)間 甲 方實(shí)行國家的以下第種工作制度： ，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。那么你們知道關(guān)于 2021公司勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容還有哪些呢 ?下面是為大家準(zhǔn)備 2021 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書通用版五篇，歡迎參閱。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第三條工作內(nèi)容及工作條件 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事工作。 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定 的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。 (2)遇不可抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。 (4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的 .乙方除外。 第十條本勞動(dòng)合同一式兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 ,二份具有同等法律效力 ,雙方必 須嚴(yán)格遵守 .本合同由雙方簽字 ,并于甲方蓋章之日起生效。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第十條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 (二 )雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。 跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。 每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè) 績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào) (需注明所到地方及出差成效 )，餐費(fèi)按 15 元 /餐。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。 甲方 (簽名 )：年月日 乙方 (簽名 )：年月日 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書四 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 __________ 注冊(cè)地址 __________ 經(jīng)營(yíng)地址 __________ 第二條 乙方性別 __________ 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )__________ 居民身份證號(hào)碼 __________ 或者其他有效證件名稱 __________證件號(hào)碼 __________ 在甲方工作起始時(shí)間 __________年 __________月 __________日 家庭住址 __________ 郵政編碼 __________ 在京居住地址 __________ 郵政編碼 __________ 戶口所在地 __________省 (市 )__________區(qū) (縣 )__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第 六 條 乙 方 工 作 應(yīng) 達(dá) 到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 甲 方 對(duì) 乙 方 實(shí) 行 的 休 假 制 度 有_____________________________________________________