【正文】 合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元 (大寫： )。 第六條規(guī)章制度 甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。 (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí) 。期限為：自 ___年 ___月 ___日起至___年 ___月 ___日止。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 仲裁。 負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方按 ________ _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 B、無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。 第四條工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小 時(shí)。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律 、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 日期：年月日 乙方 (簽字 )： 簽約代表 (簽字 )： 日期：年月日 第三篇：勞動(dòng)合同 (通用版 ) *****有限公司 編號(hào)： 廣州市 用人單位（甲方）：地址 (甲方 )： 職工（乙方）： 勞動(dòng)合同 使用說明 一、用人單位與職工簽訂勞 動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。 六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十三條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天。 （四）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 8 日（或周）。 （二）屬下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，符合除名處理規(guī)定的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者重新調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不服從甲方因生產(chǎn)、工作需要，內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位、部門之間的調(diào)動(dòng)； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合 同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 全績效考核成績有四次 C 級(jí)以下（包括 C 級(jí)）或有兩次 D 級(jí)者，則甲方可解除勞動(dòng)合同。 十一、如乙方與甲方未解除勞動(dòng)關(guān)系或違反《保密保證書》中約定而進(jìn)入第三方公司工作，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任即全部經(jīng)濟(jì)損失的 30％，第三方公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任即全部經(jīng)濟(jì)損失的 70％。 （三）技術(shù)人員在公司工作期間取得的科研成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲方所有；銷售和市場人員在公司工作期間開發(fā)的客戶資料和市場信息及公司其它的商業(yè)機(jī)密屬甲方所有。 不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元 (大寫 )。 甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的 ___________費(fèi)元于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方 。 (包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金 )至年月日止。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) _元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在 乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 _元。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自 __年 _月 _日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下： ，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲 ,乙雙方簽字 (蓋章 )并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效 。 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一 甲方： __公司 (以下簡稱甲方 ) 乙方： __(以下簡稱乙方 ) 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。對未交回的有形資產(chǎn)須按財(cái)務(wù)的原價(jià)賠償；對未交回的無形資產(chǎn)按本條 （三）款處理。 十、通知和送達(dá) 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā) 出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 八、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止 （一）甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自雙方在簽字之日起生效。 （二）乙方試用期工資為元／月。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 甲方（用人單位）：乙方（職工）： 名稱：姓名：身份證號(hào)碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：有限公司通訊地址：廣州市天河區(qū)通訊地址：聯(lián)系電話 :聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》） 和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。 五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 第十三條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章 以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第 六 條 乙 方 工 作 應(yīng) 達(dá) 到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào) (需注明所到地方及出差成效 )，餐費(fèi)按 15 元 /餐。 每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 (二 )雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 第十條本勞動(dòng)合同一式兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 ,二份具有同等法律效力 ,雙方必 須嚴(yán)格遵守 .本合同由雙方簽字 ,并于甲方蓋章之日起生效。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (2)遇不可抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定 的勞動(dòng)場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 第 二 十 三 條 本 合 同 的 附 件 如 下____________________________________________ 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密， 給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為 9： 00～ 18： 00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。 推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪 非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第 1 點(diǎn)計(jì)算。合同期限為年。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 (3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。 有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同： (1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。 第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇 乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。 乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。條約如下： 第一條合同期限 合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書一 勞合字 (20_年 )第號(hào) 用人單位： (以下簡稱甲方 ) 公司地址： 受用人： (以下簡稱乙方 ) 受用人身份證號(hào)： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。 乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。 (2)乙方