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員工個人承諾書集合[5篇材料]-全文預(yù)覽

2025-04-29 20:17 上一頁面

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【正文】 2.加強圖書館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí),改善知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于 60 分,行政上記過失一次。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生,后果自負(fù)。 部門負(fù)責(zé)人簽名:員工簽名: (蓋章) 員工個人承諾書篇 3 員工,鄭重承諾: : ⑴嚴(yán)重的身體疾病。 三、員工在 ****內(nèi)部工作調(diào)動的,計生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。當(dāng)?shù)赜嬌块T查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。 二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《 *****計劃生育管理辦法》,確保不違反計劃生育政策。 六、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項安全環(huán)保工作。 二、杜 絕“三違”行為(違反勞動紀(jì)律、違章指揮、違章操作),認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行五同時、五確認(rèn),對班組安全活動、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評比、考核,查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,完善收礦安全管理協(xié)議,對違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。 ⑶重大傳染性疾病。不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的,引導(dǎo)到相 關(guān)部室,做到不推諉。 六、樹立中心形象,儀表端莊,服裝整潔,不將個人情緒帶到工作中。 四、遵守上下班紀(jì)律。 員工個人承諾書篇 8 一、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,秉公辦事。 四、建章立制方面 1.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。 二、服務(wù)方面 1.在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用,熱情接待每一位來訪者,認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。 承諾人: XXX 時間: XXXX年 XX 月 XX日 員工個人承諾書篇 7 一、整改方面 1.加強政治理論的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)。 承諾績效評估方案 備注:績效總權(quán)重為 100%,按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。 八、規(guī)范勞動用工管理,禁止“兩班倒”用工行為,主動清退文化程度低、體能素質(zhì)低,年齡大的“兩低一大”員工。 五、嚴(yán)格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護應(yīng)急救援預(yù)案要求,配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強維護保養(yǎng),確保設(shè)備正常有效;加強日常應(yīng)急演練,提升公司應(yīng)急處置能力并積極配合消防官兵開展演練及救援工作。 特此承諾 承諾人簽字: 監(jiān)護人(直系親屬)簽字: 監(jiān)護人與承諾人關(guān)系: 年月日 注:(所有簽字部分須本人手簽并按指紋,他人不得代簽) 員工個人承諾書篇 5 為切實履行安全環(huán)保主體責(zé)任,提高 安全生產(chǎn)和環(huán)境保護水平,確保安全生產(chǎn),我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾: 一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規(guī),絕不違法違規(guī)生產(chǎn);自覺貫徹落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護監(jiān)管部門和屬地管理等部門部署的各項工作任務(wù)。 六、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項安全環(huán)保工作。 二、杜絕“三違”行為(違反勞動紀(jì)律、違章指揮、違章操作),認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行五同時、五確認(rèn),對班組安全活動、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評比、考核,查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,完善收礦安全管理協(xié)議,對違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。 (a).試用期首月業(yè)績?yōu)?0。 (a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的,降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn) 。 (十 )團隊組建:在考核周期內(nèi),完成本團隊 50%的人員組建 。 (七 )關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助 。 (四 )根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,按時向上級主管反饋客戶需求及意見 。 部門負(fù)責(zé)人簽名:員工簽名: (蓋章) 員工個人承諾書篇 2 在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下,本人,自愿簽訂本承諾書,自年月日起,加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任工作,承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款,同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。 三、員工在 ****內(nèi)部工作調(diào)動的,計生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。 (二)已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)赜嬌块T查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。員工個人承諾書集合 [5篇材料 ] 第一篇:員工個人承諾書集合 員工個人承諾書篇 1 為加強人口計劃生育管理,落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《 **省人口與計劃生育條例》、《 **省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策,現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實際,簽訂本承諾書: 一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《 **省人口與計劃生育條例》、《 **省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對無誤后,統(tǒng)一上交所在單位計劃生育辦公室(以下稱“計生辦”)。 (四)員工持合法生育證明,懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報部門負(fù)責(zé)人并交單位計生辦備案。 六、本承諾書壹式叁份,所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份,從 簽訂之日起生效。 (三 )正確貫徹落實公司 KPI 考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰了解本部門及個人的 KPI 指標(biāo)并有策略推進(jìn) 完成,承諾完成個人業(yè)績目標(biāo)萬 /每月,團隊業(yè)績目標(biāo)萬 /每月 。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報公司備案 。 (九 )每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報 。 (二 )降級:營銷部員工滿足以下三個條件之一的,公司根據(jù)其表現(xiàn),決定降低相應(yīng)級別 。 (三 )解除勞動合同: 員工有以下三個條件之一的,公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰 。 承諾人: XXX 時間: XXXX年 XX 月 XX日 員工個人承諾書篇 3 為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé),促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進(jìn)一步提高,完成公司 20xx 年健康安全環(huán)保工作目標(biāo),我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾: 一、嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)和公司的各項安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制 度以及規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識,正確佩戴和使用勞保用品,堅決扭掉“五個壞習(xí)慣”,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,工作中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。 五、積極組織礦石收貨現(xiàn)場安全隱患排查工作,做到檢查不留死角, 隱患不漏項,整改及時,有效遏制事故發(fā)生。 承諾人: 二〇 XX 年二月三日 員工個人承諾書篇 4 ***公司: 我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等方面的疾病,身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作(公司辦公樓保安員),如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理(包括辭退),在工作過程中(含夜間執(zhí)勤)如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果,相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。 四、積極主動治理污染,實行規(guī)范管理,加強清潔生產(chǎn),杜絕跑、冒、滴、漏,確保各項環(huán)保設(shè)施正常有效運行,不偷排、滲排、直排廢氣廢水,不擅自棄置、傾倒或處置固廢,保證污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。按照規(guī)定要求建設(shè)和維護安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。 承諾人(簽字): 20xx年月日 員工個人承諾書篇 6 姓名: 部門: 崗位:承諾周期:年月日至年月日 承諾績效工資 績效工資 =現(xiàn)行工資 (元 ) %=元。 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于 60 分,愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。 4.每天抽出時間下科室了解情況,當(dāng)好館長的助手與參謀。 2.以人為本,把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點 與立足點。 4.廉潔自律,秉公用權(quán),不謀個人私利。 三、對客戶及時受理,盡快辦結(jié),提高辦事效率。不大聲喧嘩,隨意串崗,不做與工作無關(guān)的事。 八、按照各個崗位的工作職責(zé),屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理 。 ⑵嚴(yán)重的精神疾
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