【正文】 正確引導。輔導員不能為了工作而工作，不能把輔導員的職責草率的作為一種謀生的手段，而是要把這份 工作當成一項事業(yè)去奮斗。對學生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學生自立能力和自強意識，達到“潤物細無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。然而，落實到實處卻是很難的。 我的報告將分三個部分來進行。 親自指導參與協(xié)助完成了機械號降塵工程，裝車、化驗室的采暖工程，原煤機械號沉室的封堵工程。封堵機械號門、沉室、墻近百平米，減少空間； 10 10 401 安裝了降塵設施，改善工人作業(yè)環(huán)境；技改創(chuàng)效顯著。如何保證正常生產(chǎn)這一關鍵工作，作為生產(chǎn)廠長身感肩上責任重大，每天早上來到班上，都要到廠調(diào)度室了解前一班的生產(chǎn)運行情況，每天調(diào)度會散會后，基本都能從落地煤場到篩分，裝車等每一個環(huán)節(jié)上走上一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助協(xié)調(diào)解決。 保證井口正常生產(chǎn)這項工作不僅關系到全礦的大局，也關系到選煤廠每名職工的切身利益，因為我們掙噸煤工資，只有井口多出煤，我們才能多收入?，F(xiàn)將個人工作述職如下： 保證了井口正常生產(chǎn)。 1努力提高自己的業(yè)務水平，真誠待人，微笑服務，以 客戶滿意為服務標準，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，與同事和平相處，互相幫助。 所有收的銀行承兌，無論是熟戶還是生戶都必須認真檢查，包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚，尤其是提高自己真?zhèn)蔚蔫b別能力。 付完款后應立即在票據(jù)上加蓋付訖的戳記，以免重復收付，防止差錯。 個人述 職報告篇 3 尊敬的領導： 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，現(xiàn)將我一年的工作情況做個總結(jié)。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情，積極努力完善理論水平和組織、管理、協(xié)調(diào)能力，讓各項能力充分提高。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。 三、工作崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。一方面在自學中提升了自己的專業(yè)。在團體工作中，加強團隊合作，合理安排，圓滿完成各項工作任務。在領導的指引下，同事的幫助下，我的技術和能力取得了的小小進步。 綜治維穩(wěn)工作是一 個系統(tǒng)工程，在取得成績的同時也要看到自己的不足，如在處理與村民矛盾糾紛過程中，自己的法律專業(yè)知識欠缺。 五、積極開展矛盾糾紛排查整治，確保村級的穩(wěn)定 今年以來，我始終保持對事件的高度敏銳性，不隨意上交矛盾。通過認真落實綜治維穩(wěn)措施，常抓不懈，村在化解各種矛盾糾紛上取得了顯著成效，得到了村民的擁護和信任。 三、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治維穩(wěn)工作 一是對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導村民本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。年初村召開了所有兩委成員到位的安全工作會議，對全年安全工作進行了部署 。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了整治，解決了廣大群眾普遍關注的熱點、難點問題 。有針對、有重點地開展矛盾糾紛日常排查工作及調(diào)處工作。我們應當如何寫報告呢？下面是整理的個人述職報告 8篇，僅供 參考，希望能夠幫助到大家。比如，在堅持學習、努力提高自身工作潛力、管理水平上還不能完全適應現(xiàn)代營銷工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題、解決問題的潛力還需進一步提高等等。 四、一年來的工作體會和今后努力方向。其次，勤于學習，增強職責心。 在營銷工作中，人是最活躍最關鍵的要素，沒有好的管理就不會有好的業(yè)績。同時，貨款回收也很及時，今年的回款已提前完成，歷史積欠也得到了解決， 20xx 年至今的累計欠款已全部清結(jié)。一是進一步利用好、維護好商業(yè)渠道。其次，充分利用暑期旅游熱潮，在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動等等，有效拉動了終端消費。 一、加強宣傳促銷力度，較好地完成了全年目標任務。中控室是飼料生產(chǎn)加工的核心，成為正好公司濃縮車間的中控員，真誠感謝領導們對我的信任。 管理及業(yè)務能力有很大不足。 我積極配合車間主任、書記及其他副主任的各項工作，付出了努力。在新的一年里，我對工作會更加給力。 加大對生產(chǎn)安全培訓和監(jiān)控，提高對突發(fā)事件的應變能力，確保生產(chǎn)質(zhì)量，生產(chǎn)安全。 只顧低頭工作，忽略了抬頭看工作目標、工作進程。從中感到了責任的重大，安全生產(chǎn)不是一句口號，一定要落實到了每一個細小的行為中。作為其中一員，在公司領導關切和各部門共同努力下，我們?nèi)找箠^戰(zhàn)在檢查現(xiàn)場，渡過一個又一個難關，受益匪淺。一 年中，每有新員工報到，我們質(zhì)檢員都負責對其崗位培訓。我對針劑一車間的每個房間分別做了空調(diào)狀態(tài)及非空調(diào)的狀態(tài)下靜態(tài)塵埃粒子監(jiān)測。作為一名質(zhì)檢員，不僅要在本車間多溝通、勤協(xié)作，更要積極配合各部門的工作。 （ 4）、嚴格按內(nèi)控標準檢查驗收原輔料、包裝材料，對于不合格原輔料、包裝材料拒絕接收。 特別對提取半成品藥液桶進入潔凈區(qū)清潔、消毒進行了重點監(jiān)控。由于工作量大、人員不足、新設備也在磨合期，包裝工序每天的工作時間多達 1719 個小時，很多時候凌晨 2 點才下班。在工作中經(jīng)常與燈檢操作人員交流， 讓每個人都深刻認識到其工作價值和責任的重大。 （ 1）、嚴格控制可見異物。工作中能夠分清輕重緩急，有的放矢。 有計劃性地安排好營銷工作。并利用接待團餐的機會，認真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作。 四、抓宴席的接待及管理宣傳工作 金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作，目前，我承接了 10 月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。 二、抓管理建章立制 前期，四季餐廳很多工作存在 問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責人進行落實等。糾正錯誤的管理方法，進行理論的講解及實踐的練習操作。 個人述職報告篇 4 尊敬的上級領導： 中午好！ 首先，向各位作一個自我介紹，我叫 xx，是四季餐廳的銷售主管，現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。 成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹 立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對， 每周護士長大查對 12 次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術水平、服務態(tài)度和綜合實力有著一個質(zhì)的飛躍。 今后，我將進一步按照公司總體要求，從以下幾個方面不斷提高自身素質(zhì)。在渠道方面，我還不斷地開發(fā)新渠道，通過對比差價，篩選高價渠道，并且及時維護渠道，從而減少損耗，創(chuàng)造更大利益。期間，我根據(jù)市場實際情況，安排檔口日常管理工作。同時擺正位置，當好助手。通過不斷學習、不斷積累，使我能較好的處理日常工作中出現(xiàn)的問題。在檔口工作，與領導接觸的機會比較多。 了解行業(yè)最新動態(tài)，增加對生鮮土豬肉行業(yè)的濃厚興趣。下面，我把這三個月多來的工作情況匯報如下： 一、不斷學習，當好學習員。 一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在 政治業(yè)務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。 在優(yōu)化納稅服務方面，同時打造“內(nèi)、外”服務環(huán)境，實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。深入企業(yè)進行調(diào)查，準確把握稅源實際情況；二是制定組織收入方案。 四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔 一是堅持黨風廉政建設與稅收中心 工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設的自覺性；二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，濾布把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎；三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性，規(guī)范“兩權”運行。 三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法 為保障黨建活動的開展，市局從有限的經(jīng)費中投入 40 萬元資金作為黨建經(jīng)費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。 同時，采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì)：一是加強政治理論學習，強化業(yè)務技能培訓；二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識；三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性；四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng) 。個人述職報告模板 [推薦 5 篇 ] 第一篇：個人述職報告模板 【精選】個人述職報告模板匯編 7 篇 我們眼下的社會，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。 一、抓好班子建設，打造高素質(zhì)干部隊伍 樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了 30 多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》， 在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。抽派 1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾 52 人次，召開調(diào)研座談會 4 次，幫助謀思路、出點子 4 條，解決困難問題 4個，辦好事 3 件，協(xié)調(diào)解決資金 3550 元資助貧困大學生 1 人、幫助解決居委會辦公打印機 1 臺、資助水泥 3 噸幫助老街橋百姓修建通行過道。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。 20xx 年班子成員通過走訪、調(diào)研，共撰寫了 5 篇有指導意義的調(diào)研報告。 20xx年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務操作等培訓共 6 期 1250 人次；幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共 157 件次；通過 平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī) 20多期。期間，在領導和其他同事通力配合下，較好的完成了各項工作。利用下班時間對《上海區(qū)域壹號土豬新場開場流程》不斷熟悉和深入研究。 向領導學習溝通協(xié)調(diào)組織能力。身邊的每一位同事身上都有值得我學 習的閃光點。 在 xx 菜市場新開場的時候，作為副帶隊我積極主動地站在全局思考問題，把握好中心工作，為帶隊人提供信息、出謀劃策，真正為領導當好參謀助手。 新開場不久，我留在 xx 菜市場當帶隊人，雖然沒有 足夠的經(jīng)驗，但也很好的帶領同事完成了“買滿 40 送半斤”的大優(yōu)惠活動。與此同時，期間我還努力配合承包商齊心協(xié)力共同經(jīng)營一家檔口，努力讓壹號土豬的顧客得到滿意，從而培養(yǎng)更多的顧客。 有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，工作效率有待進一步提高。 個人述職報告篇 3 尊敬的領導、同事們你們好： 20xx 年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關心、幫助和共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應全院及護理部對各項工作的要求號召，能夠認真努力的完成各項工作，努力提高自身的護理技術水平，全力開展了優(yōu)質(zhì)護理服務，能 夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。 二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理 按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓，在＂ ＂護士節(jié)開展的技能競賽活動中 ，參賽的 4 名護士，獲得第一名 1 人、第二名 1人、第三名 2 人，并獲得團體第一名的好成績。 五、下一步工作打算 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓，進一步熟練專業(yè)技能。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服 務，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)＂三級甲等醫(yī)院＂做出自己的貢獻。回顧這幾個月來的工作，主要有以下幾個方面： 抓學習教育，激勵奮發(fā)向上 從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務水平及服務意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進行全面性的培訓和現(xiàn)