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個人述職報告模板[推薦5篇]-全文預覽

2025-04-29 00:53 上一頁面

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【正文】 正確引導。輔導員不能為了工作而工作,不能把輔導員的職責草率的作為一種謀生的手段,而是要把這份 工作當成一項事業(yè)去奮斗。對學生要做到以理服人,以情感人,培養(yǎng)學生自立能力和自強意識,達到“潤物細無聲”的效果,做到既有情感中的教育,更有教育中的情感。然而,落實到實處卻是很難的。 我的報告將分三個部分來進行。 親自指導參與協(xié)助完成了機械號降塵工程,裝車、化驗室的采暖工程,原煤機械號沉室的封堵工程。封堵機械號門、沉室、墻近百平米,減少空間; 10 10 401 安裝了降塵設施,改善工人作業(yè)環(huán)境;技改創(chuàng)效顯著。如何保證正常生產(chǎn)這一關鍵工作,作為生產(chǎn)廠長身感肩上責任重大,每天早上來到班上,都要到廠調(diào)度室了解前一班的生產(chǎn)運行情況,每天調(diào)度會散會后,基本都能從落地煤場到篩分,裝車等每一個環(huán)節(jié)上走上一遍,發(fā)現(xiàn)問題及時幫助協(xié)調(diào)解決。 保證井口正常生產(chǎn)這項工作不僅關系到全礦的大局,也關系到選煤廠每名職工的切身利益,因為我們掙噸煤工資,只有井口多出煤,我們才能多收入?,F(xiàn)將個人工作述職如下: 保證了井口正常生產(chǎn)。 1努力提高自己的業(yè)務水平,真誠待人,微笑服務,以 客戶滿意為服務標準,以身作則,自覺規(guī)范自己的行為,遵守公司的各項規(guī)章制度,與同事和平相處,互相幫助。 所有收的銀行承兌,無論是熟戶還是生戶都必須認真檢查,包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚,尤其是提高自己真?zhèn)蔚蔫b別能力。 付完款后應立即在票據(jù)上加蓋付訖的戳記,以免重復收付,防止差錯。 個人述 職報告篇 3 尊敬的領導: 時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,現(xiàn)將我一年的工作情況做個總結(jié)。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情,積極努力完善理論水平和組織、管理、協(xié)調(diào)能力,讓各項能力充分提高。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。 三、工作崗位健全了我的品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。一方面在自學中提升了自己的專業(yè)。在團體工作中,加強團隊合作,合理安排,圓滿完成各項工作任務。在領導的指引下,同事的幫助下,我的技術和能力取得了的小小進步。 綜治維穩(wěn)工作是一 個系統(tǒng)工程,在取得成績的同時也要看到自己的不足,如在處理與村民矛盾糾紛過程中,自己的法律專業(yè)知識欠缺。 五、積極開展矛盾糾紛排查整治,確保村級的穩(wěn)定 今年以來,我始終保持對事件的高度敏銳性,不隨意上交矛盾。通過認真落實綜治維穩(wěn)措施,常抓不懈,村在化解各種矛盾糾紛上取得了顯著成效,得到了村民的擁護和信任。 三、強化措施,狠抓落實,扎實推進綜治維穩(wěn)工作 一是對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期,開展集中排查,引導村民本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié),杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象,做好維穩(wěn)工作,抓安全,促穩(wěn)定,創(chuàng)平安。年初村召開了所有兩委成員到位的安全工作會議,對全年安全工作進行了部署 。對存在的問題,分階段,有計劃,有重點地開展了整治,解決了廣大群眾普遍關注的熱點、難點問題 。有針對、有重點地開展矛盾糾紛日常排查工作及調(diào)處工作。我們應當如何寫報告呢?下面是整理的個人述職報告 8篇,僅供 參考,希望能夠幫助到大家。比如,在堅持學習、努力提高自身工作潛力、管理水平上還不能完全適應現(xiàn)代營銷工作的要求,工作方式方法上有欠妥之處,分析問題、解決問題的潛力還需進一步提高等等。 四、一年來的工作體會和今后努力方向。其次,勤于學習,增強職責心。 在營銷工作中,人是最活躍最關鍵的要素,沒有好的管理就不會有好的業(yè)績。同時,貨款回收也很及時,今年的回款已提前完成,歷史積欠也得到了解決, 20xx 年至今的累計欠款已全部清結(jié)。一是進一步利用好、維護好商業(yè)渠道。其次,充分利用暑期旅游熱潮,在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動等等,有效拉動了終端消費。 一、加強宣傳促銷力度,較好地完成了全年目標任務。中控室是飼料生產(chǎn)加工的核心,成為正好公司濃縮車間的中控員,真誠感謝領導們對我的信任。 管理及業(yè)務能力有很大不足。 我積極配合車間主任、書記及其他副主任的各項工作,付出了努力。在新的一年里,我對工作會更加給力。 加大對生產(chǎn)安全培訓和監(jiān)控,提高對突發(fā)事件的應變能力,確保生產(chǎn)質(zhì)量,生產(chǎn)安全。 只顧低頭工作,忽略了抬頭看工作目標、工作進程。從中感到了責任的重大,安全生產(chǎn)不是一句口號,一定要落實到了每一個細小的行為中。作為其中一員,在公司領導關切和各部門共同努力下,我們?nèi)找箠^戰(zhàn)在檢查現(xiàn)場,渡過一個又一個難關,受益匪淺。一 年中,每有新員工報到,我們質(zhì)檢員都負責對其崗位培訓。我對針劑一車間的每個房間分別做了空調(diào)狀態(tài)及非空調(diào)的狀態(tài)下靜態(tài)塵埃粒子監(jiān)測。作為一名質(zhì)檢員,不僅要在本車間多溝通、勤協(xié)作,更要積極配合各部門的工作。 ( 4)、嚴格按內(nèi)控標準檢查驗收原輔料、包裝材料,對于不合格原輔料、包裝材料拒絕接收。 特別對提取半成品藥液桶進入潔凈區(qū)清潔、消毒進行了重點監(jiān)控。由于工作量大、人員不足、新設備也在磨合期,包裝工序每天的工作時間多達 1719 個小時,很多時候凌晨 2 點才下班。在工作中經(jīng)常與燈檢操作人員交流, 讓每個人都深刻認識到其工作價值和責任的重大。 ( 1)、嚴格控制可見異物。工作中能夠分清輕重緩急,有的放矢。 有計劃性地安排好營銷工作。并利用接待團餐的機會,認真咨詢反饋,做好信息的反饋統(tǒng)計工作。 四、抓宴席的接待及管理宣傳工作 金秋十月是婚宴的黃金季節(jié),制定婚宴方案,向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作,目前,我承接了 10 月份的五場婚宴工作,向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢,對婚慶公司進行電話溝通,對外宣傳酒店規(guī)模等,計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。 二、抓管理建章立制 前期,四季餐廳很多工作存在 問題,主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度,員工不明確制度,一些制度沒有具體的負責人進行落實等。糾正錯誤的管理方法,進行理論的講解及實踐的練習操作。 個人述職報告篇 4 尊敬的上級領導: 中午好! 首先,向各位作一個自我介紹,我叫 xx,是四季餐廳的銷售主管,現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。由于兒科的特殊工作性質(zhì),對護理技術水平要求高,兒科年輕護士多,因此加強學習和培訓很重要。 成績的取得,來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。在大家共同努力下,今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。嚴格按照操作規(guī)范,合理排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,并在實際工作中應用,發(fā)揮了積極作用,牢固樹 立服務意識,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對, 每周護士長大查對 12 次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術水平、服務態(tài)度和綜合實力有著一個質(zhì)的飛躍。 今后,我將進一步按照公司總體要求,從以下幾個方面不斷提高自身素質(zhì)。在渠道方面,我還不斷地開發(fā)新渠道,通過對比差價,篩選高價渠道,并且及時維護渠道,從而減少損耗,創(chuàng)造更大利益。期間,我根據(jù)市場實際情況,安排檔口日常管理工作。同時擺正位置,當好助手。通過不斷學習、不斷積累,使我能較好的處理日常工作中出現(xiàn)的問題。在檔口工作,與領導接觸的機會比較多。 了解行業(yè)最新動態(tài),增加對生鮮土豬肉行業(yè)的濃厚興趣。下面,我把這三個月多來的工作情況匯報如下: 一、不斷學習,當好學習員。 一年來,在取得一些成績的同時,也存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)在 政治業(yè)務學習不夠深入,理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面,我將在下步工作中制定有針對性的措施,爭取把黨建工作抓的更好、更實。 在優(yōu)化納稅服務方面,同時打造“內(nèi)、外”服務環(huán)境,實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。深入企業(yè)進行調(diào)查,準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。 四、抓好黨風廉政,確保隊伍純潔 一是堅持黨風廉政建設與稅收中心 工作的高度統(tǒng)一,增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進,濾布把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,規(guī)范“兩權”運行。 三、深化聯(lián)線共建,探索黨建新方法 為保障黨建活動的開展,市局從有限的經(jīng)費中投入 40 萬元資金作為黨建經(jīng)費,為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。 同時,采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì):一是加強政治理論學習,強化業(yè)務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動,激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度,充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動,不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng) 。個人述職報告模板 [推薦 5 篇 ] 第一篇:個人述職報告模板 【精選】個人述職報告模板匯編 7 篇 我們眼下的社會,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。 一、抓好班子建設,打造高素質(zhì)干部隊伍 樹立起“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,在加強自身政治理論學習的同時,組織制定了《黨組中心組學習計劃》,通過“中心組學習”來推進班子建設,解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合部門實際,緊扣“圍繞中心,服務大局,建設隊伍”的職能任務,制定出臺了 30 多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》, 在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定,形成求真務實、一抓到底的工作導向,推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。抽派 1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會,走訪群眾 52 人次,召開調(diào)研座談會 4 次,幫助謀思路、出點子 4 條,解決困難問題 4個,辦好事 3 件,協(xié)調(diào)解決資金 3550 元資助貧困大學生 1 人、幫助解決居委會辦公打印機 1 臺、資助水泥 3 噸幫助老街橋百姓修建通行過道。在抓好稅收工作時,我主要做了以下幾項工作:一是摸清稅源。 20xx 年班子成員通過走訪、調(diào)研,共撰寫了 5 篇有指導意義的調(diào)研報告。 20xx年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務操作等培訓共 6 期 1250 人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共 157 件次;通過 平臺共解答納稅人提出的問題二百多條,發(fā)布稅收法律法規(guī) 20多期。期間,在領導和其他同事通力配合下,較好的完成了各項工作。利用下班時間對《上海區(qū)域壹號土豬新場開場流程》不斷熟悉和深入研究。 向領導學習溝通協(xié)調(diào)組織能力。身邊的每一位同事身上都有值得我學 習的閃光點。 在 xx 菜市場新開場的時候,作為副帶隊我積極主動地站在全局思考問題,把握好中心工作,為帶隊人提供信息、出謀劃策,真正為領導當好參謀助手。 新開場不久,我留在 xx 菜市場當帶隊人,雖然沒有 足夠的經(jīng)驗,但也很好的帶領同事完成了“買滿 40 送半斤”的大優(yōu)惠活動。與此同時,期間我還努力配合承包商齊心協(xié)力共同經(jīng)營一家檔口,努力讓壹號土豬的顧客得到滿意,從而培養(yǎng)更多的顧客。 有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,工作效率有待進一步提高。 個人述職報告篇 3 尊敬的領導、同事們你們好: 20xx 年兒科在院黨委和護理部的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關心、幫助和共同努力下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,積極響應全院及護理部對各項工作的要求號召,能夠認真努力的完成各項工作,努力提高自身的護理技術水平,全力開展了優(yōu)質(zhì)護理服務,能 夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務并且完成的非常好,使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設備的完好,搶救藥物無過期,賬物相符。 二、完善各項工作,加強護理質(zhì)量管理 按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作,嚴格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責,規(guī)范操作流程。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。雖然護理工作很忙,還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,在" "護士節(jié)開展的技能競賽活動中 ,參賽的 4 名護士,獲得第一名 1 人、第二名 1人、第三名 2 人,并獲得團體第一名的好成績。 五、下一步工作打算 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓,進一步熟練專業(yè)技能。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,奮發(fā)進取,更好地為患者服 務,為醫(yī)院早日爭創(chuàng)"三級甲等醫(yī)院"做出自己的貢獻。回顧這幾個月來的工作,主要有以下幾個方面: 抓學習教育,激勵奮發(fā)向上 從任職以后,我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作,了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū),文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異,業(yè)務水平及服務意識不高,針對此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進行全面性的培訓和現(xiàn)
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