個人對照檢查材料(黨員)-全文預(yù)覽
【正文】 和第四支部的統(tǒng)一安排，自己能夠積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。我必須將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺，加 強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，永葆工作的蓬勃生機(jī)，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。 服務(wù)意識有待增強(qiáng)。降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業(yè)務(wù)知識、法 律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。能夠堅持“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面的問題。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線 、方針、政策上同黨中央保持高度一致。批評與自我批評，是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時 候都不能丟。一是要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。針對自身的不足提出幾點(diǎn)改進(jìn)措施： 第一，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深，謹(jǐn)記不牢 。這與群眾路線教育活動要求是不一致的?？赡苁菍τ邳h的密切聯(lián)系群眾的認(rèn)識不足 ,往往是有事的時候去處理，處理完了就結(jié)束。 2)是工作中的細(xì)節(jié)把握不夠。 （九）制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，還要帶領(lǐng)部門員工一同學(xué)習(xí)提高。 （四）通過思想教育和處罰來消除員工的麻痹大意心理。 （九）缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)計劃。另外，個別員工，存在僥幸心理，使監(jiān)管存在漏洞。 二、原因剖析 （一）工程項(xiàng)目多、工期緊，導(dǎo)致未能深入研討。 （九）在擔(dān)當(dāng)方面。 由于工程部的特殊，所以本人工作中主動跟各部門、單位溝通協(xié)調(diào)，并要求部門人員也要加強(qiáng)部門之間的溝通，提高工作效率。 （六）在辦文方面。 （四）在項(xiàng)目建設(shè)方面。已不斷提高思想服務(wù)意識。高度重視調(diào)研工作，通過日常施工中收 集的問題進(jìn)行分析，有針對性地開展調(diào)研計劃。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣， 自覺抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，努力把工作做好。 （三）宗旨觀念有所淡化 對堅持改造自身的世界觀，人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有在思想上和行動上真正樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，表現(xiàn)在工作中創(chuàng)新意識淡薄，上下比較，自 我感覺良好，比上不足，也還算得過去。二是對理論學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析和解決問題。 工作方法有時欠妥，表現(xiàn)在：有時工作起來顯得急躁，急于完成任務(wù)，對下屬體諒、理解、關(guān)心不夠。 在學(xué)習(xí)內(nèi)容上局限于自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，片面追求干什么才學(xué)習(xí)什么，沒有把黨的理論學(xué)習(xí)放在突出位置。主要表現(xiàn)在：對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面，對新時期黨的創(chuàng)新理論存在一知半解，以會議形式代替理論學(xué)習(xí)較多，知其然，不知其所以然。 工作上接地氣不夠，表現(xiàn)在一年到頭，很少深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的工作人員，有時還叫不出名字。 1 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家 一是沒把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的位置，憑興趣、憑愛好、被動接收政治學(xué)習(xí)。致使工作滿足于完成上級下達(dá)的任務(wù)，滿足于不出問題。 （二）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防腐能力。 （一）在調(diào)研指導(dǎo)工作方面。 （二）在服務(wù)群眾方面。主動協(xié)調(diào)各方面的問題，但對問題掌握還不夠全面，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢。 （五）在辦會方面：已結(jié)合實(shí)際情況精簡會議，但未能參與所有項(xiàng)目組和班組的會議與員工一同學(xué)習(xí)討論。 （七）在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面。但對部門員工要求存在一些“老好人”的
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