【正文】 參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓(xùn)。 五、服務(wù)質(zhì)量管理方面 為搞好服務(wù)質(zhì)量，我部不斷加強對本部門人員服務(wù)意識的教育，經(jīng)常性地向電梯使用單位和施工單位了解內(nèi)業(yè)人員和檢驗人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。通過制定培訓(xùn)考核計劃，將考試成績作為培訓(xùn)效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。 三、工作質(zhì)量管理方面 堅持每周組織部門全體人員學(xué)習(xí)國家標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程、中心質(zhì)量體系文件，討論檢驗工作中遇到的實際問題，并針對質(zhì)量技術(shù)部現(xiàn)場抽查和檢驗報告檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，找準(zhǔn)檢驗工作中的薄 弱環(huán)節(jié)，針對性進行解決，從而提高了檢驗技術(shù)水平和檢驗質(zhì)量。 正副部門作為部門安全工作管理的第一責(zé)任人，經(jīng)常深入檢驗現(xiàn)場監(jiān)督安全工作，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴(yán)格按照 檢驗安全操作規(guī)程進行，不符合檢驗安全條件的，不進行檢驗工作，嚴(yán)格控制住了安全事故。同時按要求做好了“迎 xx、講文明、樹新風(fēng)、展風(fēng)采”活動的相關(guān)工作。 2021電梯維保員個人工作總結(jié) (四 ) 20xx年上半年，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，在相關(guān)部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績。這些方面還有很多的工作要去做。 ③控制和減少人員的流失，解決司梯工的業(yè)余生活問題?，F(xiàn)在在崗人員應(yīng)該說多數(shù)相對穩(wěn)定。 ⑥完善生活保障工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術(shù)資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關(guān)電梯標(biāo)準(zhǔn)等。 今年上半年，維修工在和去年人員數(shù)量基本相同的情況下維保量曾加了近 xxx 臺，且增加了三包電梯的應(yīng)急修理及服務(wù)的工作。這其中包括他們主要關(guān)心的收入情況、技術(shù)能力的曾長、工作生活環(huán)境 (吃、住、行 )這三個方面。 ②繼續(xù)追要原有欠款，及時收繳到期應(yīng)收款，力爭不形成新的欠款 。唯有 xxx 維保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。 2021電梯維保員個人工作總結(jié) (三 ) 20xx 年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結(jié)，根據(jù)實際情況調(diào)整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順利進行。用自己微薄的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。在總結(jié)了以往的工作經(jīng)驗教訓(xùn)之后，我更加明確了今后的工作目標(biāo)以及行動計劃： ，提高自身的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、及時處理突發(fā)事件的能力。保養(yǎng)的目的是什么 ?保養(yǎng)的目的重在減少維修，延長電梯使用壽命，試問，有幾人知曉其中之精髓。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟 發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程。等排除?？矗兓\動過程 。記得剛開始工作的第一年，我判斷一次不關(guān)門不運行故障需要兩個小時，現(xiàn)在判斷一次不關(guān)門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質(zhì)要求。在新的一年里，相信在服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，工程經(jīng)理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。提高新員工對企業(yè)的認(rèn)知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調(diào)動工作積極性。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽，取得了很好的效果。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。 針對各梯做到針對性的檢修。 裝修工人從在粗暴使用電梯現(xiàn)象，加大了電梯的使用風(fēng)險。 電梯轎廂內(nèi)的多部電話損壞嚴(yán)重，須更換。 巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 二、上一年的工作大概有以下幾項 把電梯轎廂內(nèi)的 4個 22W的環(huán)型管燈，換成 2根 20W 的長日光燈，這樣即節(jié)約了能源，又下降了材料的損耗。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認(rèn)可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認(rèn)真總結(jié)。在新的一年里，相信在服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，工程經(jīng)理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。提高新員工對企業(yè)的認(rèn)知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調(diào)動工作積極性。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽，取得了很好的效果。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。 針對各梯做到針對性的檢修。 裝修工人從在粗 暴使用電梯現(xiàn)象，加大了電梯的使用風(fēng)險。 電梯轎廂內(nèi)的多部電話損壞嚴(yán)重，須更換。 巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 二、上一年的工作大概有以下幾項 把電梯轎廂內(nèi)的 4個 22W的環(huán)型管燈，換成 2根 20W 的長日光燈，這樣即節(jié)約了能源，又下降了材料的損耗。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認(rèn)可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認(rèn)真總 結(jié)。以前遠(yuǎn)郊區(qū)縣的檢驗工作均由部門統(tǒng)一安排，由于檢驗數(shù)量大、區(qū)縣多、檢驗時間分散等原因，造成遠(yuǎn)郊區(qū)縣每次檢驗數(shù)量少、檢驗次數(shù)多，并且受交通問題困擾，極大地影響了檢驗效率。lank39。 七、業(yè)務(wù)開拓方面 在業(yè)務(wù)開拓方面，我部 x 月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后，全面開展了限速器檢驗工作，上半年已檢驗電梯限速器 1535 臺。 按照中心“特種設(shè)備嚴(yán)重事故隱患及時告知免責(zé)的規(guī)定”，認(rèn)真做好嚴(yán)重事故隱患告知及報告工作，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯，立即書面告知 受檢單位，并有受檢單位人員確認(rèn)簽字 。嚴(yán)格執(zhí)行了中心《行政管理制度》。 四、行政管理目標(biāo)方面 為搞好隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，我部完善了與檢測質(zhì)量、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵本部門人員積極工作 。 通過加強對部門內(nèi)部的安全和治安管理，我部杜絕了重大安全責(zé)任事故、治安事故和群體性事件的發(fā)生。 我部嚴(yán)格按照與中心簽訂的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》進行要求和工作，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想。 按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動的部署，我部積極進行了相關(guān)的工作， xxx 同志還在中心創(chuàng)建市級文明單位動員大會上發(fā)出了倡議。 ③增強及時解決處理投訴的能力。 (目前超過兩年的有 xx人，其中超過三年的有 xx人 ) ⑤操作證復(fù)審及考證工作。運行下一步的主要工作： ①不重要的運行項目嘗試交給專業(yè)勞務(wù)公司去做，我們?nèi)ケO(jiān)督。 三、運行工作 電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作， 但這項工作牽扯的精力是最大的，首先是人員的不穩(wěn)定，去年的換人率是 90%左右，今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉(zhuǎn)，但目前也達(dá)到 30%左右，所以增減人員的工作量很大。 ④加強整體維保工的形象。 下一步的主要工作 ①各站根據(jù)實際維保量配齊維保人員及相應(yīng)的技術(shù)力量。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度 的改善，但是還有很多工作需要去做。 二、維保工作 維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。新增加和續(xù)簽的維保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從 而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。 一、營業(yè)工作 營業(yè)計劃的主要工作是理清維保合同、清理應(yīng)收維保款、穩(wěn)定原有客戶、續(xù)簽原有合同。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 ，規(guī)劃好自身的學(xué)習(xí)計劃，向高一級技術(shù)水平努力奮斗。時代在進步，電梯的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用不斷變化，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學(xué)習(xí)相關(guān)的書籍。要及時的把信息反饋給領(lǐng)導(dǎo)，更好地與各部門溝通，認(rèn)真落實電梯安全管理規(guī)范及日常保養(yǎng)維護規(guī)定，把工作從被動維修變?yōu)橹鲃泳S護 。 多年的工作告訴我，認(rèn)真總結(jié)是提高自己的技術(shù)水平的最有效方法之一。聞，電氣電弧擊穿空氣時散發(fā)的味道R22。機械故障維修拆卸時，需要認(rèn)真核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。 在工作中積累經(jīng)驗，正如，達(dá)爾文所說“知識和經(jīng)驗都來源于常識”。 電梯維保員個人工作總結(jié) 2021(二 ) 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 八、精心組織認(rèn)真布置安排年終設(shè)備檢修工作 臨近年底，制定應(yīng)急方案，組織安排人員對對電梯機房設(shè)備進行全面檢查，保障設(shè)備設(shè)施安全運行。在工作中以老帶新，生活上相互關(guān)心幫助，創(chuàng)造 xx 氛圍，增加團隊凝聚力。 六、掌握現(xiàn)代資訊培訓(xùn)提高維修人員技術(shù)素質(zhì) 各級 領(lǐng)導(dǎo)對工程技術(shù)人員的培訓(xùn)非常重視，中心領(lǐng)導(dǎo)親自買來電梯方面的培訓(xùn)教材，大家為此非常感動。為此，我們反復(fù)多次進行培訓(xùn)，反復(fù)灌輸安全生產(chǎn)思想。 加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作。 電梯轎廂內(nèi)的防護木版支撐木丟失嚴(yán)重，許更新。 電梯設(shè)備有待解決的問題： 5樓 8樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴(yán)重，經(jīng)常接觸不好造成電梯故障，須更換。 電梯應(yīng)急服務(wù)做到隨叫隨到不無超時。做到日常維修工作的計劃性，合理性。20XX電梯維保員個人工作總結(jié)最新（精選合集） 第一篇： 2021電梯維保員個人工作總結(jié)最新 電梯是高樓大廈上下重要的運輸工具，做好維保很重要，關(guān)乎整棟樓的人員安全，所以總結(jié)很重要。 一、做好設(shè)備設(shè)施的日常維修保養(yǎng)工作 制定周，月，季及半年的設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，有的放矢，有針對性的安排日常維修任務(wù)。 做好了電梯的保養(yǎng)工作，無隱患梯，電梯的年檢通過率達(dá)到了 100%。 維修電梯電話和電話線路。 外部電話線老化已無法使用，須更換。 三、電梯維保的下一年計劃 做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視，周，月，季的保養(yǎng)工作。 四、真抓實干抓好安全生產(chǎn) 強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。 五、發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門 有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。 七、抓好員工“愛崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化 組織新老員工學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊，崗位職責(zé)，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學(xué)習(xí)考核。新老員工在企業(yè)文化認(rèn)同方面上了一個臺階。 最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責(zé)任大，擔(dān)子重，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認(rèn)真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工 作局面。為了跟上時代步伐，我始終嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操作流程經(jīng)驗。 電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障。感，振動平穩(wěn)度 。雖然方法簡單，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺 漏任何異常狀況。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。在多年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導(dǎo)致無法快速排除故障。 ，發(fā)揮團隊能動性，將工作安排情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，將維保方案及時向物業(yè)傳達(dá)，高效完成日常維護工作，迅速對電梯故障作出反應(yīng)。 在多年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和 進一步的完善。 維保部的工作主要分營業(yè)、維保和運行三個方面。還有xxxx 維保項目合同到期客戶自保， xxx、 xxx維保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近 xxx 個項目目前均得到延續(xù)。 ③穩(wěn)定原有維保項目，曾加外簽合同項目。目前，我也是很關(guān)注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天回一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關(guān)心的和需要解決的，我認(rèn)為如果一味的強調(diào)工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質(zhì)量是可想而知的。目前除 xxxx 站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很高，維修人員工作情緒穩(wěn)定，絕大多數(shù)人員工作積極性較高，對自己的本職工作有一定的責(zé)任感。 ③曾強急修的反應(yīng)和施工的能力。主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。今年到目前運行增加了 xx 部，司梯工比去年增加了近 xx人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。 ④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。 ②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌電梯。現(xiàn)將 20xx年上半年工作總結(jié)如下： 一、思想素質(zhì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面