【正文】 了防洪準(zhǔn)備工作，實(shí)行了24 小時值班制度，要求相關(guān)人員 24 小時開機(jī)。 本月，湖南迎來了新一輪降水，為了嚴(yán)防旱澇逆轉(zhuǎn)，積極部署防汛工作，安質(zhì)部組織開展防洪防汛專項(xiàng)檢查，主要檢查高邊坡是否穩(wěn)定 。實(shí)施一法三卡內(nèi)容 。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。首先，由項(xiàng)目部黨委團(tuán)委牽頭組織安質(zhì)部、辦公室設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳專欄，主要內(nèi)容有安全新政策、安全先進(jìn)事跡、安全警示等，鼓勵項(xiàng)目部全體員工寫關(guān)于安全方面的文章，擇優(yōu)粘貼在安全生產(chǎn)宣傳欄 。 在此期間，由項(xiàng)目部活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部室、各工區(qū)、各施工隊(duì)學(xué)習(xí)公司、集團(tuán)公司、股份公司、國家七部委下發(fā)的《關(guān)于開展全國安全生產(chǎn)月活動的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，根據(jù)文件要求進(jìn)行貫徹落實(shí) 。還制定了相應(yīng)的職責(zé)制度，明確責(zé)任、層層分解、逐級管理。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，強(qiáng)化管理。加強(qiáng)對項(xiàng)目安全管理人員的培訓(xùn)教育，提高安全管理水平和安全管理能力 。在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下再一次取得了良好的成績，匯報情況如下： 一、安全責(zé)任，重在落實(shí)。 第四篇：項(xiàng)目安全生產(chǎn)月度工作總結(jié) 項(xiàng)目部自開工 以來根據(jù)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)號召，積極響應(yīng)安全第一，以人為本的安全生產(chǎn)管理理念。使我在工作中受益匪淺?！鞍?全措施訂得詳，能把事故來預(yù)防”。工作中以科學(xué)的態(tài)度老老實(shí)實(shí)地干，因?yàn)榘踩a(chǎn)的改進(jìn)和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能為自己在工作中提供保證。 本人一直負(fù)責(zé)管理和填寫班組臺帳工作，為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學(xué)習(xí)安全知識，并以臺帳形式進(jìn)行宣傳，協(xié)助班長搞好每一次的安全生產(chǎn)例會的記錄和教育，刻苦學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)知識和業(yè)務(wù)知識，按照要求讀一本安全生產(chǎn)的書，記一次事故教訓(xùn)等活動。 *****煤礦 2021年 2 月 2 日 第三篇：安全生產(chǎn)月度工作總結(jié) 安全生產(chǎn)月已經(jīng)結(jié)束了，在安全月活動期間 ,運(yùn)行車間全體職工以“安全責(zé)任重于泰山”為主題，以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，以實(shí)際行動積極投入到安全生產(chǎn)工作中去，為確保安全優(yōu)質(zhì)供水，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結(jié)。一是表現(xiàn)在采掘工作面工程質(zhì)量差，不符合作業(yè)規(guī)程要求；二是隱患治理不能按時完成，存在拖延現(xiàn)象；三是安全檢查執(zhí)法手段不硬，未引職工重視。 ，對查出的失爆電氣設(shè)備進(jìn)行了及時處理。二是堅(jiān)持了礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，每班都有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo)工作，并對重點(diǎn)工作面進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)，確保了現(xiàn)場作業(yè)的正常進(jìn)行。 *****煤礦 2021年 2 月 2 日 第二篇：月度安全生產(chǎn)工作總結(jié) *****煤礦 2021年 1 月份安全生產(chǎn)工作總結(jié) 我礦組織了全礦職工按上級要求認(rèn)真開展了礦井安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過全礦職工的共同 努力，基本上實(shí)現(xiàn)了礦井生產(chǎn)作業(yè)的安全，現(xiàn)將 1月份的安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下： 一、所做的工作 、文件和指令。一是表現(xiàn)在采掘工作面工程質(zhì)量差，不符合作業(yè)規(guī)程要求；二是隱患治理不能按時完成，存在拖延現(xiàn)象；三是安全檢查執(zhí)法手段不硬，未引職工重視。 ，對查出的失爆電氣設(shè)備進(jìn)行了及時處理。二是堅(jiān)持了礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，每班都有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo)工作，并對重點(diǎn)工作面進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)，確保了現(xiàn)場作業(yè)的正常進(jìn)行。月度安全生產(chǎn)工作總結(jié) 第一篇：月度安全生產(chǎn)工作總結(jié) *****煤礦 2021年 1 月份安全生產(chǎn)工作總結(jié) 我礦組織了全礦職工按上級要求認(rèn)真開展了礦井安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過全礦職工的共同努力，基本上實(shí)現(xiàn)了礦井生產(chǎn)作業(yè)的安全，現(xiàn)將 1月份的安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下： 一、所做的工作 、文件和指令。一是堅(jiān)持開展了每周一次全礦安全隱患排查治理工作，在 1 月份，共進(jìn)行了 2 次安全隱患排查，共查出隱患 7條，治理安全隱患 7 條，完成率 100%。臨近春 節(jié)，爭對職工思想活躍，容易產(chǎn)生對安全生產(chǎn)的麻痹思想這一特點(diǎn)，礦專門對職工進(jìn)行了安全思想教育，并在每班的班前會上進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，保證了節(jié)日生產(chǎn)作業(yè)的安全。 二、存在的問題不足 。 三、下一步的工作思路 總之，在今后的工作中，我們一定要改正不足，發(fā)揮優(yōu)長，把我礦的安全生產(chǎn)工作搞得更好。一是堅(jiān)持開展了每周一次全礦安全隱患排查治理工作，在 1 月份，共進(jìn)行了 2 次安全隱患排查，共查出隱患 7條，治理安全隱患 7 條，完成率 100%。臨近春 節(jié)，爭對職工思想活躍，容易產(chǎn)生對安全生產(chǎn)的麻痹思想這一特點(diǎn)，礦專門對職工進(jìn)行了安全思想教育，并在每班的班前會上進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，保證了節(jié)日生產(chǎn)作業(yè)的安全。 二、存在的問題不足 。 三、下一步的工作思路 總之，在今后的工作中，我們一定要改正不足，發(fā)揮優(yōu)長，把我礦的安全生產(chǎn)工作搞得更好。 在“安全月”期間，我同大伙一道認(rèn)真學(xué)習(xí)上級精神，認(rèn)真貫徹廠、車間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，嚴(yán)格按照“十個一”要求進(jìn)行工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕了事故的發(fā)生，工作期間，經(jīng)常針對電氣設(shè)備和水泵進(jìn)行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修， 6月中旬的一天，我在巡視中發(fā)現(xiàn)泵房溫度較高，并有較大雜音，經(jīng)仔細(xì)觀察，查出是風(fēng)機(jī)電機(jī)燒壞，不能運(yùn)轉(zhuǎn)，若不及時排除，會使電機(jī)溫度升高，引起事故，因此，我立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并得到及時的維修，杜絕 了一起事故的發(fā)生。“安全月”即將過去，但是作為我來說，會把每一天 、每一月當(dāng)作安全天、安全月。 要想搞好安全生產(chǎn)，作為生產(chǎn)一線的一員，就應(yīng)有搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)，就得有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計劃及措施。通過這件事，自己既學(xué)到了技術(shù)，也為生產(chǎn)排除了隱患?！鞍踩a(chǎn)月”已經(jīng)結(jié)束了，但安全生產(chǎn)的意識早已植根在我們心中，只有安全生產(chǎn)天天抓，安全生產(chǎn)大家抓，我們的供水事業(yè)、我們的生活才能開出幸?；ā?yán)格推行安全工作的三條紅線和九條禁令，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動與應(yīng)急預(yù)案演練活動，大力提高全員安全意識和素質(zhì)，狠抓安全防患的七個嚴(yán)控重點(diǎn)，不斷深化事故隱患治理， 進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)安全措施，有效防范和堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。各工區(qū)、各施工隊(duì)要高度重視安全生產(chǎn)月活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳，本月項(xiàng)目部將把安全生產(chǎn)月納入月度 考核