【正文】 理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，強(qiáng)調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是把一把手管住管好。這是新時代干部工作的頂層設(shè)計(jì)，是貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。闡明每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。 二深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力 習(xí)近平總書記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。 一深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代組織工作必須牢牢堅(jiān)持的根本旗幟。 02 **年 **月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線。我們要始終以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守“ 八項(xiàng)規(guī)定”，與人民走在一起，不忘初心，牢記使命，以新?lián)?dāng)新作為做新時代黨的組織路線的堅(jiān)定踐行者，腳踏實(shí)地創(chuàng)造出新業(yè)績。但當(dāng)我們十年，二十年之后回首往事，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，這不也是一份沉甸甸的經(jīng)歷和財富嗎。我們要不辱使命，不負(fù)期望，把基層作為提升自身能力的主戰(zhàn)場，作為磨練自己品質(zhì)修養(yǎng)的“磨刀石”， 注重在工作中提升自己、在實(shí)踐中砥礪自己、在經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗(yàn)中增長本領(lǐng)。夢想只有建立在實(shí)干基礎(chǔ)上，才不會凌虛蹈空?；鶎狱h組織要向上級黨組織層層看齊、緊密銜接。 第三篇：深入踐行新時代黨的組織路線心得體會 深入踐行新時代黨的組織路線心得體會 2 篇 01 在進(jìn)入新時代的歷史背景下，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了新時代黨的組織路線，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 疫情發(fā)生以來，在各級組織部門有力動員下，全省 X 萬名機(jī)關(guān)黨員下沉村社、 X 萬名駐企服務(wù)員蹲點(diǎn)服務(wù) 。我們堅(jiān)持把提高“六個質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定 X 省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要 (2021— 2022 年 )，對組織工作發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計(jì)，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高質(zhì)量。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅(jiān)持”這個重大要求，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖、堅(jiān)持中國特色社會主義方向不偏移，以此作為謀劃工作的遵循、推進(jìn)工作的指引、檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺。圍繞 X 年 X 名目標(biāo)加強(qiáng)選調(diào)生工作，目前已選調(diào)錄用應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 X 名。這些重大要求，是對年輕干部工作實(shí)踐探索的深刻總結(jié)，是對年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準(zhǔn)。在工作目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量優(yōu)良，不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。促進(jìn)全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 X個設(shè)區(qū)市均實(shí)現(xiàn)人才凈流入。 我們堅(jiān)持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來，主動順應(yīng)新形勢新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。在人才引進(jìn)上，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引 “候鳥型” 人才兼職搞創(chuàng)新。 2021 年 以來，全省共評選表彰“ X 省擔(dān)當(dāng)作為好干部” X 名、擔(dān)當(dāng)作為好支書 X 名，為 X 名受到不實(shí)舉報的干部澄清正名。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對新時代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。知事識人體系“新”在考核干部經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化分類考核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，及時把經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的一線人員發(fā)展入黨。 我們以組織力提升工程為抓手，深化落實(shí)農(nóng)村基層黨建“ X 二十條”，連續(xù) 5 年開展整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升工作，今年專門部署實(shí)施百縣爭創(chuàng)、千鄉(xiāng)晉位、萬村過硬工程，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用 。 對習(xí)近平總書記主政 X以來關(guān)于 X組織工作的 65次重要指示批示精神、對貫徹全國組織工作會議精神 243 條具體舉措的落實(shí)情況開展“回頭看”，確保習(xí)近平總書記重大要求在組織系統(tǒng)落地生根，推動黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。 這一重要思想把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律 性認(rèn)識提高到一個嶄新高度，是我們黨在新的歷史征程中譜寫新篇章、開辟新境界的根本指引。 X 是革命紅船起航地、改革開放先行地、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，承載著習(xí)近平總書記寄予“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標(biāo)新定位。提拔重用表現(xiàn)突出干部 x 名，優(yōu)先晉升職級 x 名 。 在疫情防控最吃勁階段，及時推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，推動基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。必須牢牢把握“發(fā)展”這個重大要求，在堅(jiān)持中國特色社會主義的基礎(chǔ)上發(fā)展中國特色社會主義，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強(qiáng)大生命力。 深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展 習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自 組織”。 我們進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度，明確省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕干部配備“兩個 x%”、市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中年輕干部配備“兩個 x%”硬杠杠。在理念導(dǎo)向上，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)對黨忠誠是第一條，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。大力提升人才平臺能級，全力支持西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨(dú)立研究員 x 名，招收博士后或博士研究生 437 名 。這些重大要求，深刻洞察新時代人才工作的新變化新趨勢。 深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建 x 習(xí)近平總書記指出，“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”。 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是黨的十九大提出的重大命題，是健全完善選人用人“五個體系”的牽引性、機(jī)制性難題。從嚴(yán)管理體系“新”在加強(qiáng)全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，強(qiáng)調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是把一把手管住管好。這是新時代干部工 作的頂層設(shè)計(jì)，是貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。開展后進(jìn)基層黨組織集中整頓， 整轉(zhuǎn)后進(jìn)村黨組織 1831 個。這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯 新時代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。這闡明黨中央是全黨的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威 。 我們緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，突出“紅船味”“ x 味”，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育 ，推動黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理 。 深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代組織工作必須牢牢堅(jiān)持的根本旗幟。新時代黨的組織路線心得體會（共五則） 第一篇：新時代黨的組織路線心得體會 2021 年 7 月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線。全省組織戰(zhàn)線堅(jiān)持以“ 三地一窗口”政治自覺，深刻把握新時代黨的組織路線的精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮組織作用，努力為 x 貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。貫徹新時代黨的組織路線，必須自覺以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學(xué)深悟透、融會貫通，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。 深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力 習(xí)近平總書 記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。闡明每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。開展村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄”攻堅(jiān)提升，全面消除年收入 10 萬元且經(jīng)營性收入 5 萬元以下薄弱村。 深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動機(jī)制 習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵等選人用人“五個體系”。選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識別政治上的兩面人，提出堅(jiān)持干部工作一盤棋，注重從各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗?適。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實(shí)推進(jìn)選人用人“五個體系 ”建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治，共查實(shí)問題 x 件，問責(zé)處理 x 人。在加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)上，強(qiáng)調(diào)激勵人才的愛國之情報國之志、增強(qiáng)政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家、當(dāng)好“后勤部長”。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動實(shí)施“鯤鵬行動”計(jì)劃，力爭未來 x 年引進(jìn) x 名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。 深刻把握年 輕干部工作的導(dǎo)向之新，大力培養(yǎng)選拔個頂個、呱呱叫“ x 牌”優(yōu)秀年輕干部 習(xí)近平總書記指出，要“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”，要求樹牢做好年輕干部工作的鮮明導(dǎo)向。在培養(yǎng)路徑上，強(qiáng)調(diào)遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，要精耕細(xì)作、加強(qiáng)田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長。貫徹新時代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。今年，首次在省級層面開展優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)跨部門集中交流，目前 x 名交流干部已全部到位。必須牢牢把握“加強(qiáng)”這個重大要求，在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)體系更加嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)制度更加健全、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)更加有力，確保黨在各項(xiàng)事業(yè)中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)核心。特別是統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是對組織路線服務(wù)政治路線的大戰(zhàn)大考。共組建 x 個幫扶組，對 x 名一線醫(yī)務(wù)人員開展“一對一”幫扶，解決問題訴求 x 個 。新時代黨的組織 路線從馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義建黨學(xué)說、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時代組織工作的新戰(zhàn)略、