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干部集訓(xùn)班開(kāi)班式講話[五篇材料]-全文預(yù)覽

  

【正文】 民的赤誠(chéng)。 我們的基層工作領(lǐng)域面臨不少困難和挑戰(zhàn),人民群眾也給予很高期待。時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,人民群眾的思想也在改變,因此一定要做到以理論聯(lián)系實(shí)際,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,再用實(shí)踐豐富理論,爭(zhēng)取做到做到“把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去”,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué),用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,做到學(xué)、思 、用貫通,知、信、行統(tǒng)一。 一、在常學(xué)常新中淬煉思想 思想建黨是我們黨的重要法寶。 【篇二】 “廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng),為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而頑強(qiáng)奮斗。這里主要指大學(xué)生黨員、復(fù)員退伍軍人黨員。 60 歲左右身體較好的離、退休黨員有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),甚至有的是從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái),有時(shí)間,有精力,是社區(qū)黨建工作的中堅(jiān)力量。總書記在開(kāi)班式上的重要講話,鮮明地指出了領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)的要求,歸結(jié)起來(lái)就是要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門嚴(yán)格按照規(guī)定辦事,任何人不許打?qū)m?xiàng)資金的主意,紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政等部門要定期開(kāi)展好檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,嚴(yán)厲懲處,決不姑息。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會(huì)看人,也就是識(shí)別干部,什么人放心使用,什么人限制使用,什么人不能重用等等,眼睛要看得清、看得準(zhǔn),這是對(duì)事業(yè)、工作和干部負(fù)責(zé),不能掉以輕心。這一點(diǎn)非常重要,因?yàn)槿罕娫诳粗覀?,如果我們的思維和觀點(diǎn)失之以實(shí),會(huì)嚴(yán)重影響群眾的思想,起到消極作用。項(xiàng)目建設(shè)更是如此,不可能一次就把投資者招來(lái),都是多次接觸,相互了解,取得信任人家才能來(lái)。不管是一把手,還是班子成員,在具體抓落實(shí)上,決不能只坐在辦公室里打電話搖控指揮,必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),經(jīng)常地深入實(shí)際,深入基層,深入群眾,全面細(xì)致地了解真實(shí)情況,做到心中有數(shù)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,關(guān)鍵在班長(zhǎng),也就是一把手。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),也是衡量各級(jí)干部工作作風(fēng)好壞的首要標(biāo)準(zhǔn),大家在工作當(dāng)中必須敢于大膽地想、大膽地 干,不做看攤守業(yè)型干部,要多謀事、多干事、干實(shí)事、干成事?,F(xiàn)在不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)完全是被動(dòng)式,而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)則必需爭(zhēng)取主動(dòng),要邊摸索邊實(shí)踐,“摸著石頭過(guò)河”。不能把眼界局限在本鄉(xiāng)、本部門、本單位,要走出去開(kāi)拓眼界,多與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門溝通聯(lián)系,多與周邊兄弟市縣,及發(fā)達(dá)地區(qū)考察交流,交流才知道差距有多大,才能做到知恥而后勇,吸收和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為我所用,發(fā)展自己。要學(xué)會(huì)與上級(jí)主管部門,省、市對(duì)口單位溝通。首先,內(nèi)部要多交流。欠發(fā)達(dá)地區(qū)缺少資金干事業(yè)難,但不能什么都干不成,一樣有大作為,關(guān)鍵在于我們?cè)趺锤?,必須? 6 思考,找到一條正確的出路。 要精于思考。主要區(qū)別在于有沒(méi)有贏得 下屬的信任和支持。 要善于觀察。要虛心地向先進(jìn)學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短。縣委的發(fā)展戰(zhàn)略是什么?有什么樣的內(nèi)涵?落實(shí)到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門又是什么?必須清楚,只有完全掌握縣委工作大局,明晰方向,才能貫徹好、落實(shí)好。國(guó)家加快發(fā)展和改善民生等方面的政策越來(lái)越多,不及時(shí)研究,就不可能真正做到搶機(jī)遇。一是學(xué)理論。在此,僅就正確把握提高自身素質(zhì)的途徑,談幾點(diǎn)看法。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),我們干部開(kāi)拓了視野、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),也學(xué)到了知識(shí),提高了基本素質(zhì),也堅(jiān)定了縣委繼續(xù)搞好干部培訓(xùn)工作的決心和信心。 搞好干部培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的長(zhǎng)期性要求。特別是在財(cái)政收 2 入、人均 GDP 等一些重要指標(biāo)排名上,仍然比較靠后,而在我們縣內(nèi)仍然存在招引大項(xiàng)目難、富民增收難,以及南北差距、畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)短腿等自身實(shí)際問(wèn)題。 搞好干部培訓(xùn)是加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性需要。黨的《干部選拔任用工作條例》也要求,凡是新提職干部都要參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),今天舉辦這次培訓(xùn)班也是在進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》。通過(guò)集中培訓(xùn),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,是一項(xiàng)非常重要的任務(wù) 。 第三篇:開(kāi)班式講話 在新提職干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話 劉鳳岐( 2021 年 9 月) 同志們: 今天對(duì)黨校來(lái)說(shuō)是個(gè)好日子,剛才進(jìn)行了新校舍揭牌儀式,現(xiàn)在緊接著又進(jìn)行了新提職干部培訓(xùn),這“雙新”也是“雙喜”,辦公和培訓(xùn)都有 了新場(chǎng)所,也標(biāo)志著我縣黨校事業(yè)跟其它事業(yè)一樣,在不斷地發(fā)展和進(jìn)步。各地各單位要有計(jì)劃有重點(diǎn)地選派年輕干部到重大 項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、對(duì)口支援等前沿一線鍛煉。要著眼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備。要“堅(jiān)守骨氣”,在成長(zhǎng)道路上將紀(jì)律規(guī)矩作為必備的人生導(dǎo)航,主動(dòng)在思想上筑牢防線、在行為上明 確界限,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。 五、新時(shí)代 x 年輕干部要“只留清氣滿乾坤”。 要以人民為“本”,主動(dòng)深入到人民群眾中,牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí),從人民群眾最期盼、最緊迫、最需要的事情做起,多做些雪中送炭的實(shí)事,少做些花上壘花的虛功。 要有“一心一意”的干勁,切實(shí)克服工作中踏不下心、扎不下根、不做長(zhǎng)期奮斗準(zhǔn)備的錯(cuò)誤思想,切實(shí)杜絕注重短期行為、熱衷于顯山露水的錯(cuò)誤做法,敢于承擔(dān)工作中最重、最難、最累的事,在急難險(xiǎn)重的歷練中不斷放大自身格局。要充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì),敢于“打倒自己”、超越自我,敢于打破壇壇罐罐、固有思維,勇當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”。要將忠誠(chéng)融入“堅(jiān)定信仰”,始終牢記初心使命、堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)守政治立場(chǎng),不當(dāng)“精致的利己主義者”,不做言行不一、表里不一的“兩面人”。把這件“百年大計(jì)”謀劃好、落實(shí)好,不僅是義不容辭的政治責(zé)任,更事關(guān) x 當(dāng)前發(fā)展,關(guān)系到 x 今后 10 年、 20 年甚 至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)發(fā)展。 第三、“不拘一格降人才”,要更快地把實(shí)干家“用”起來(lái)。要盤活用好全市干部資源,進(jìn)一步暢通干部流動(dòng)渠道,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)選拔年輕干部不是權(quán)宜之計(jì),而要長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃; 不是喊在嘴上,而要落在用上; 不是討價(jià)還價(jià),而要配足配好; 不是論資排輩,而要任人唯賢。 清正廉潔、作風(fēng)過(guò)硬是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣。在人民群眾面前老老實(shí)實(shí)說(shuō)話、踏踏實(shí)實(shí)干事,說(shuō)到的就要做到,承諾的就要兌現(xiàn),堅(jiān)決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事。要有“一抓到底”的韌勁,年輕干部對(duì)待事業(yè)就要一門心思、一個(gè)心眼,對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事就要持之以恒、一抓到底,既能夠“釘釘子 ”推動(dòng)落實(shí),也善于“拔釘子”解決問(wèn)題。要當(dāng)好挑戰(zhàn)極限的“攀登者”,有“爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求,干任何事都要與最強(qiáng)的拼、與最快的賽,努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢(shì)工作做成精品。 二、新時(shí)代 x 年輕干部要“千古風(fēng) 流在擔(dān)當(dāng)”。 x 年輕干部是有希望、靠得住的新一代,是有舞臺(tái)、能出彩的新一代,是有機(jī)會(huì)、需培養(yǎng)的新一代,考驗(yàn) x 年輕干部的時(shí)候到了! 一、新時(shí)代 x 年輕干部要“革命理想高于天”。把這件“百年大計(jì)”謀劃好、落實(shí)好,不僅是義不容辭的政治責(zé)任,更事關(guān) x 當(dāng)前發(fā)展,關(guān)系到 x 今后 10 年、 20 年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)發(fā)展。要將忠誠(chéng)融入“堅(jiān)定信仰”,始終牢記初心使命、堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)守政治立場(chǎng),不當(dāng)“精致的利己主義者”,不做言行不一、表里不一的“兩面人”。要充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì),敢于“打倒自己”、超越自我,敢于打破壇壇罐罐、固有思維,勇當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”。 要有“一心一意”的干勁,切實(shí)克服工作中踏不下心、扎不下根、不做長(zhǎng)期奮斗準(zhǔn)備的錯(cuò)誤思想,切實(shí)杜絕注重短期行為、熱衷于顯山露水的錯(cuò)誤做法,敢于承擔(dān)工作中最重、最難、最累的事,在急難險(xiǎn)重的歷練中不斷放大自身格局。 要以人民為“本”,主動(dòng)深入到人民群眾中,牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí),從人民群眾最期盼、最緊迫、最需要的事情做起,多做些雪中送炭的實(shí)事,少做些花上壘花的虛功。 五、新時(shí)代 x 年輕干部要“只留清氣滿乾坤”。要“堅(jiān)守骨氣”,在成長(zhǎng)道路上將紀(jì)律規(guī)矩作為必備的人生導(dǎo)航,主動(dòng)在思想上筑牢防線、在行為上明確界限,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。要著眼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備。各地各單位要有計(jì)劃有重點(diǎn)地選派年輕干部到重大項(xiàng)目、重 點(diǎn)工程、對(duì)口支援等前沿一線鍛煉。 第二篇:干部集訓(xùn)班開(kāi)班式講話 總書記強(qiáng)調(diào),“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉,是百年大計(jì)”。要將忠誠(chéng)投入“行動(dòng)自覺(jué)”,把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在一言一行中,落實(shí)在每一次選擇、每一份堅(jiān)守中,在“眾聲喧嘩”,之際保持清醒,在“難啃的骨頭” 面前勇于擔(dān)當(dāng)。我們看一個(gè)年輕干部,最怕的就是“四平八穩(wěn)”; 我們用一個(gè)年輕干部,最希望的就是“求新求變”。 三、新時(shí)代 x 年輕干部要“咬定青山不 放松”。 四、新時(shí)代 x 年輕干部要“一枝一葉總關(guān)情”。要以人民為“師”,多 跑基層、多搞調(diào)研,用腳步丈量民情,真正讀好“無(wú)字書”、進(jìn)好“百家門”、行好“萬(wàn)里路”,才能學(xué)到活知識(shí)、練就真本領(lǐng)。要“沉住心氣”,自覺(jué)把崗位變成展示才華的舞臺(tái),知責(zé)盡責(zé)、拼搏進(jìn)取。 第一,“試玉要燒三日滿”,要更多地把好苗子“選”出來(lái)、要有寬廣的視野、寬闊的胸懷,堅(jiān)持五湖四海、德才兼?zhèn)?,放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面發(fā)現(xiàn)人才,用好用活各類人才資源。要堅(jiān)持搭建更多實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)、實(shí)踐基地,舍得把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到開(kāi)放前
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