【正文】 三、存在問題的原因 思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好 更多的合作。學習之后，及時撰寫心得體會。 第四篇：工作作風自查報告 工作作風自查報告 一、參加機關作風教育整頓活動情況。 二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。 (二 )實 行和諧執(zhí)法。 對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。 及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)轉作風、提效能活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動實施方案。 二是強化服務觀念。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經(jīng) 濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。一些群眾或甘愿遭受不公，或擔心打擊報復，或礙于鄰里情面，或感念已有利益，心存種種顧忌，對違法違紀行為要么視而不見，要么敢怒不敢言，存在不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。由于人手少監(jiān)管不到位，對權力的約束不夠嚴格，對“四風”問題抓得不夠緊，糾正不夠及時有力，在一定程度上放任了“ 四風”的滋長。有的事業(yè)心、責任感和大局觀念不強，對待工作多一事不如少一事，面對責任多一點不如少一點。四是從思想道德風險的防范、制度機制風險的防范、崗位職責風險的防范方面入手，提出具體的對策和措施，從計劃、執(zhí)行、考核、修正等四個環(huán)節(jié)管理，制定出廉政風險防范科學的管理辦法。重點突出信訪舉報承辦權、案件檢查權、案件定性量紀權和執(zhí)紀監(jiān)督權的風險防控管理工作。三是治本功效不足。二是監(jiān)督存在缺位。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活、民主生活會、中心組學 _制度，以及基層黨支部“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議等制度 。二是認真開展廉政文化工程。三是公文質量還有待提高?，F(xiàn)將工作自查如下：（一）貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”、省紀委“五個不準、 十六個決不允許”、市委兩個“十不準”等有關作風建設要求的情況存在問題：一是個別干部思想認識不到位。四是“主人”意識不強。二是監(jiān)管薄弱，容易反彈。（五）解決 群眾身邊的“四風”問題工作開展情況存在問題：一是推諉扯皮、敷衍塞責。召開了全鎮(zhèn)開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮(zhèn)查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、工作崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各總支、鎮(zhèn)各部門建立了相應的工作機構。因而，在對這些工作的監(jiān)督上，鎮(zhèn)紀委過多地依賴業(yè)務部門，只在群眾有反應時才進行核查，監(jiān)督作用發(fā)揮不積極、不主動。因此，受主客觀因素的影響，鎮(zhèn)紀委在監(jiān)督執(zhí)紀方面也存在著執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，在處理違紀問題和違紀人員有時失之于軟、失之于寬。三是嚴肅黨內政治生活。結合“ ____”，開設廉政黨課 3 期，由鎮(zhèn)黨委副書記和組 織員分別利用黨委會、干部職工大會進 行廉政宣講，受干部達 600 余人次，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部職工經(jīng)常受，時時得提醒，廉政意識明顯增加。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等作出具體要求，但是，沒有細化到具體題目，使得有些題目難治理、難定性。對于作風巡查工作自查報告大全 第一篇：對于作風巡查工作自查報告大全 關于作風巡查工作自查報告 年以來，在縣紀委的正確領導和指導下，以黨的 __大和中紀委 __屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、聚焦主責的方針，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設制度，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實“八項規(guī)定”和兩個“十項規(guī)定”，以“創(chuàng)鑄樹”活動為抓手，深入推進干部作風建設，切實解決群眾身邊的“四風問題”。二是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。一是認真開設廉政黨課。通過警示案例提醒全體干部職工遵紀守法。有的紀檢干部存在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心雜念過多，主觀上致使執(zhí)紀不嚴；同時，一些黨紀條規(guī)彈性較大、量紀幅度較寬，一些政策制定不清晰、界限模糊，導致執(zhí)紀時靈活性較大，寬嚴松緊難掌握，客觀上致使執(zhí)紀不嚴。面對這些問題，鎮(zhèn)紀委人手嚴重不足，現(xiàn)有紀檢干部的專業(yè)知識也極其匱乏，監(jiān) 督能力不足。一是按照《中共縣紀委辦公室關于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作的通知》（大紀辦〔〕 5 號）的統(tǒng) 一部署和要求，鎮(zhèn)黨委成立廉政風險防控工作領導小組，出臺了《鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展廉政風險防控管理工作實施方案》由鎮(zhèn)紀委牽頭組織實施。三是及時排查廉政風險。目前，沒有發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部的違紀違法行為。比如對待群眾辦事申請、來信來訪或投訴舉報中涉及多個部門職能的問題常有推諉，讓辦事群眾來回“跑路”。鎮(zhèn)紀委查出問題后，往往 以誡勉談話、通報批評代替黨政紀處分，或以黨政紀處分掩飾移交司法機關，導致基層干