【正文】 要求國(guó)家執(zhí)法部門立案，并追加實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的 2 倍要求乙方予以賠償。 甲方必須在每月乙方工作滿月 2 天內(nèi)， 給乙方發(fā)放約定的薪水。 甲方應(yīng)在乙方工作后二周，為乙方買好意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。 國(guó)定假期（春節(jié) 3 天、國(guó)慶節(jié) 3 天、五一節(jié) 1 天、中秋 1 天、清明 1 天、端午 1 天、元旦 1 天）乙方有權(quán)向甲方要求休息，如甲方要求乙方國(guó)定假日加班的則應(yīng)按日工資的 2 倍支付加班工資，春節(jié)按 3倍計(jì)算，如有其他約定除外。 （ 4）乙方未經(jīng)甲方同意，任何時(shí)間不得帶任何人進(jìn)入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點(diǎn)。未滿一個(gè)月的屬下列情況之一，甲方不予起薪： ①無(wú)故擅自終止合同 ②無(wú)故曠工 ③損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過(guò)其工資數(shù)目。產(chǎn)生的后果有乙方負(fù)責(zé)； （ 6） 乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒等惡性的事件的發(fā)生，以保護(hù)自己和客戶的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 （ 2）提供有效身份證明、符合合同的體檢證明； （ 3）完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。 甲方（蓋章）： ________________乙方（簽字）： ________________ 代表人（簽字）： ______________代表人（簽字）： ______________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 家政協(xié)議書 5 雇主（簡(jiǎn)稱甲方）： 服務(wù)員（簡(jiǎn)稱乙方）： 家政公司（簡(jiǎn)稱丙方）： 為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一 致同意簽訂本合同。 第九條用戶（乙方）需家政服務(wù)員工作，并以月工資結(jié)算，應(yīng)同意每周不少于休息一天，如遇法定假日休息，工資照付。 第七條在甲方提供家政服務(wù)期限內(nèi)，乙方發(fā)生財(cái)物失竊，如確系家政服務(wù)員所為，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。否則，另一方有權(quán)終止協(xié)議，違約方支付違約金，金額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的 20%。 第二條服務(wù)期自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月____日止。 六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。 乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。 乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的 .關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見和改進(jìn)意見，應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。 甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)合同。 三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。 二、服務(wù)內(nèi)容 照顧老人的起居生活（整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)通知甲方。 六、誠(chéng)信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納 500 元 /年，家庭雇工繳納 200 元 /年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。 雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì) 3 次以上便可立即解除本協(xié)議。 雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無(wú)法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利。 雇主每月需向 家政雇工支付人民幣 ____元工資。 b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于 1 次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 三、家政公司責(zé)任： 必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 一、雇主責(zé)任： 保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。 乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假，應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。 甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方（ 7— 10 天內(nèi)）不得克扣乙方的工資。 甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 試用期過(guò)后，第二個(gè)月工資按人民幣： 元 /月結(jié)算給乙方；第二個(gè)月開始乙方要離職須提前 30 天辭職，甲方要在 30 天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。簽名、或蓋章有效。 甲方有權(quán)在乙方的工作內(nèi)，在地點(diǎn)、時(shí)間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排； 5 天試用期內(nèi)甲方有權(quán)在任何時(shí)間終止合同，有權(quán)要求丙方 重新安排人員上崗，如不再需要丙方安排時(shí)可要求丙方退回中介費(fèi)用，但須繳納 50 元的手續(xù)費(fèi)，試用期后需辭退乙方的需提前 7 天通知乙方和丙方，由丙方繼續(xù)推薦人員，但中介費(fèi)用不退； 在國(guó)定假期，符合國(guó)家的國(guó)定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事宜； 有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì)關(guān)系；有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟(jì)帳目； 五、丙方的權(quán)利和義務(wù) （一）、義務(wù) 丙方須保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號(hào)真實(shí)、有效； 丙方有義務(wù)向甲方說(shuō)明乙方相關(guān)信息、并對(duì) 乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育的義務(wù)，如果今后乙方違約，丙方有義務(wù)提供乙方的真實(shí)有效的相關(guān)信息； 在收取甲乙雙方各 20%的服務(wù)費(fèi)用后，有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤管理工作，如甲方要求更換服務(wù)人員，丙方在壹年內(nèi)有義務(wù)為其免費(fèi)更換，如壹年以后需更換人員的需另收取 15%的服務(wù)費(fèi)用。不得無(wú)故拖欠。并此時(shí)，由乙方為該保險(xiǎn)的受益人； 甲方在合同期間，乙方除了請(qǐng)假、礦工或損毀乙方物件及合同中約定款項(xiàng)，可協(xié)商扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用外，不滿意乙方服務(wù)可同乙方溝通并通知丙方、協(xié)調(diào)不成甲方可單 方面終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費(fèi)，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣乙方服務(wù)費(fèi)。 乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利（包括：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國(guó)定假期、探親時(shí)間工資等等） 乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間，向甲方催討當(dāng)月的工資，當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)有權(quán)通知丙方并要求丙方協(xié)調(diào)解決。 （ 5）有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目； （ 6）以上紀(jì)律乙方如有違反，甲方將通知丙方對(duì)乙方進(jìn)行處罰。 ④上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德（合同中約定的）而造成甲方中途解聘的。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對(duì)甲方造成嚴(yán)重后果者，乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。 財(cái)產(chǎn)和生命安全： （ 4）如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償；乙方自身因沒有（或沒有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財(cái)產(chǎn)的損失，一切后果與甲方、丙方無(wú)關(guān)，乙方自己承擔(dān)。由乙方向甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)與管理的形式訂立家政勞務(wù)合同： 一、合同期限： 自 ________年 _____月 _____日至 _________年 ______月 ______日止，有效期為 ______年。 第十條法定假日需鐘點(diǎn)工加班服務(wù)，除支付鐘點(diǎn)工資外，再另外加一份鐘點(diǎn)工資。但是乙方應(yīng)妥善保管現(xiàn)金、首飾、手表等貴重物品。 第五條家政服務(wù)員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)。 第三條每日服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣 ________________________元（大寫）。 甲方（簽字）：電話：身份證號(hào)： 乙方（簽字）：電話：身份證號(hào)： 簽約日期：年月日 家政協(xié)議書 4 甲方： 地址： 電話： 乙方： 地址： 電話： 為了避免甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立此協(xié)議。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。 乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。 四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。 甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。 合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的 5 這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。 家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。每月 ____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。 四、本協(xié)議一式二份，并具法律效力； 五、本協(xié)議自簽約之日起生效； 甲方：（簽名）乙方：（簽名） 家庭地址：家庭地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 簽約日期：簽約日期： 家政協(xié)議書 2 本協(xié)議書由 ______（雇主姓名，身份證號(hào)）， ______（家政雇工姓名，身份證號(hào)）和 ______（家政公司）訂立。 勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。 三、乙方責(zé)任： 乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。 甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視 *乙方。同時(shí)乙方要交還甲方物品。家政協(xié)議書范本（通用） [推薦五篇 ] 第一篇：家政協(xié)議書范本（通用） 家政協(xié)議書范本（通用 5 篇） 在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。 試用期過(guò)后，第二個(gè)月工資按人民幣： 元 /月結(jié)算給乙方；第二個(gè)月開始乙方要離職須提前 30 天辭職，甲方要在 30 天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。 甲方有權(quán)以合法方式 追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方（ 7— 10 天內(nèi)）不得克扣乙方的工資。 乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假，應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。 一、雇主責(zé)任： 保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 在服務(wù) 期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 三、家政公司責(zé)任： 必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于 1 次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 雇主每月需向家 政雇工支付人民幣 ____元工資。 雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無(wú)法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利。 雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì) 3 次以上便可立即解除本協(xié)議。 六、誠(chéng)信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納 500 元 /年，家庭雇工繳納 200 元 /年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。 二、服務(wù)內(nèi)容 照顧老人的起居生活（整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)通知甲方。 三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務(wù)