【正文】 表率。能夠把科學精神和實干精神結(jié)合起來，把總結(jié)經(jīng)驗和探索創(chuàng)新結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，不務(wù)虛功、講求實效，善于分清主次、突出重點、明確主攻方向，促進工作整體推進。抓落實是一個重大的實踐問題，是每個村干部最重要的工作任務(wù)和工作手段。當了解矛盾糾紛大概情況后，應(yīng)采取有效的防范措施、控制矛盾的局勢、防止矛盾升級。 四是化解矛盾的能力。 三是改革創(chuàng)新的能力。以市場為導(dǎo)向。一要有發(fā)展的眼光。要加強法律的宣傳教育，提高農(nóng)民的法制意識和合法經(jīng)營觀念，引導(dǎo)群眾學會以理性 合法的形式表達利益訴求，教育群眾依法維護自身的合法權(quán)益。村級干部要把捕捉傳輸各類經(jīng)濟信息當作大事來抓，通過多種途徑為農(nóng)民提供準確快捷的信息，有效地組織和引導(dǎo)群眾從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，達到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和農(nóng)民增收的雙贏效果。村級干部要樹立服務(wù)好每一位群眾的意識，真正把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。在其位謀其政，任期支付其責。二要強化團結(jié)意識。中央關(guān)于農(nóng)村改革發(fā)展的政策非常多，我們只有弄清了政策，對群眾宣講了政策，才能真正把農(nóng)民組織起來 。一要學理論，系統(tǒng)學習馬克思主義理論，中國特色社會主義理論體系及科學發(fā)展觀 。當前，我國正處于全面建成小康社會、全面 深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的關(guān)鍵時期，作為占全國近 70%人口的農(nóng)村成為了問題的重中之重。一 些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。二是要從嚴管好干部。 要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。干部多經(jīng)歷 一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容 失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。 要堅持公道待人、公正用人。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。 篇二：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會 總書記指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。 目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展 ，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。 政治生態(tài) 是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題 、覺悟問題、作風問題。 篇一：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會 作風建設(shè) 39。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。二是要從嚴管好干部。 要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè) 環(huán)境。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。 要堅持公道待人、公正用人。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。 黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會范文【 2】 總書記指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。只有不斷探索增加農(nóng)民收入的新途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，想方設(shè)法加大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)觀光、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變等工作的力度，才能切實解決經(jīng)濟發(fā)展心中無數(shù)等工作不力的問題。 二是提高發(fā)展意識，解決工作不力的問題。 一是提高政策水平，解決理解不 夠的問題。 三、三個提高是新常態(tài)下做好基層干部的關(guān)鍵舉措 當前，面對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，農(nóng)民增收成為農(nóng)村工作的重點，基層 干部是農(nóng)民增收的領(lǐng)路人和最直接的幫手，要讓農(nóng)民了解農(nóng)村經(jīng)濟形勢，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，村干部就得不斷提高自己解決問題的本領(lǐng)，制定更多行之有效的舉措。二要守法。 六是依法辦事的能力。一要善于營造抓落實的氛圍。二要會現(xiàn)場對話。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會大局穩(wěn)定是前提，但是，在農(nóng)村還存在不少矛盾和問題，處理不好就會引發(fā)上訪，甚至群體性事件，嚴重影響社會穩(wěn)定，制約經(jīng)濟發(fā)展。當前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段農(nóng)村發(fā)展也面臨如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、 如何發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)等一些難題。以科技為依托，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，充分利用地域資源優(yōu)勢，形成宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜牧則牧、宜商則商的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路。要能夠正確判斷形勢，抓住發(fā)展機遇，掌握市場規(guī)律，善于利用各種信息資源 ,形成超前思維 ,具有發(fā)展的 敏銳性和預(yù)見性。 二是發(fā)展經(jīng)濟的能力。三要做好技術(shù)服務(wù)。一要做好政策服務(wù)。 二、六項能力是新常態(tài)下帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的必備素 質(zhì) 村級干部肩負著貫徹落實黨的路線方針政策，領(lǐng)導(dǎo)和推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重任，是黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)者和實踐者，其能力狀況如何關(guān)乎黨的執(zhí)政地位和經(jīng)濟社會發(fā)展大局。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出干部、團結(jié)有利于身心健康，只有緊密團結(jié)才能目標一致，齊心協(xié)力，聚精會神思改革謀發(fā)展，求突破。所以我們村干部要把學政策放在重要位置，真正學 懂弄通。重點學習總書記的系列講話精神，真正把習總書記的講話精神貫徹落實到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面 。基層干部作為農(nóng)村的核心，是黨員群眾的主心骨，是農(nóng)村經(jīng)濟社會的領(lǐng)頭雁，基層干部作用發(fā)揮的好壞將直接影響全面建成小康社會的步伐，影響全面深化改革的成果，影響全面依法治國的落實，影響全面從嚴治黨的效果。下面請看中國人才網(wǎng)帶來的黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會范文。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。二是要從嚴管好干部。 要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。 要堅持公道待人、公正用人。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。 黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會范文【 2】 總書記指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。只有不斷探索增加農(nóng)民收入的新途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，想方設(shè)法加大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)觀光、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變等工作的力度，才能切實解決經(jīng)濟發(fā)展心中無數(shù)等工作不力的問題。 二是提高發(fā)展意識，解決工作不力的問題。 一是提高政策水平，解決理解不夠的問題。 三、三個提高是新常態(tài)下做好基層干部的關(guān)鍵舉措 當前，面對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，農(nóng)民增收成為農(nóng)村工作的重點，基層干部是農(nóng)民增收的領(lǐng)路人和最直接的幫手，要讓農(nóng)民了解農(nóng)村經(jīng)濟形勢，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) ，村干部就得不斷提高自己解決問題的本領(lǐng)，制定更多行之有效的舉措。二要守法。 六是依法辦事的能力。一要善于營造抓落實的氛圍。二要會現(xiàn)場對話。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會大局穩(wěn)定是前提，但是，在農(nóng)村還存在不少矛盾和問題，處理不好就會引發(fā)上訪，甚至群體性事件，嚴重影響社會穩(wěn)定，制約經(jīng)濟發(fā)展。當前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段農(nóng)村發(fā)展也面臨如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、如何發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)等一些難題。以科技為依托，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，充分利用地域資源優(yōu)勢，形成宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜牧則牧、宜商則商的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路。要能夠正確判斷形勢，抓住發(fā)展機遇，掌握市場規(guī)律，善于利用各種信息資源 ,形成超前思維 ,具有發(fā)展的敏銳性和預(yù)見性。 二是發(fā)展經(jīng)濟的能力。三要做好技術(shù)服務(wù)。一要做好政策服務(wù)。 二、六項能力是新常態(tài)下帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的必備素質(zhì) 村級干部肩負著貫徹落實黨的路線方針政策，領(lǐng)導(dǎo)和推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重任，是黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)者和實踐者，其能力狀況如何關(guān)乎黨的執(zhí)政地位和經(jīng)濟社會發(fā)展大局。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出干部、團結(jié)有利于身心健康，只有緊密團結(jié)才能目標一致，齊心協(xié)力，聚精會神思改革謀發(fā)展，求突破。所以我們村干部要把學政策放在重要位置，真正學懂弄通。重點學習總書記的系列講話精神，真正把習總書記的講話精神貫徹落實到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面 ?；鶎痈刹孔鳛檗r(nóng)村的核心，是黨員群眾的主心骨，是農(nóng)村經(jīng)濟社會的領(lǐng)頭雁，基層干部作用發(fā)揮的好壞將直接影響全面建成小康社會的步伐，影響全面深化改革的成果，影響全面依法治國的落實，影響全面從嚴治黨的效果。下面請看中國人才網(wǎng)帶來的黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會范文。做新常態(tài)下的好干部，形成敢于擔當?shù)男鲁B(tài)勢在必行。當前，我國正處于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的關(guān)鍵時期，作為占全國近 70%人口的農(nóng)村成為了問題的重中之重。一要學理論，系統(tǒng)學習馬克思主義理論，中國特色社會主義理論體系及科學發(fā)展觀 。中央關(guān)于農(nóng)村改革發(fā)展的政策非常多，我們只有弄清了政策，對群眾宣講了政策，才能真正把農(nóng)民組織起來。二要強化團結(jié)意識。在其位謀其政，任期支付其責。村級干部要樹立服務(wù)好每一位群眾的意識，真正把群眾的利益 維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。村級干部要把捕捉傳輸各類經(jīng)濟信息當作大事來抓，通過多種途徑為農(nóng)民提供準確快捷的信息，有效地組織和引導(dǎo)群眾從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，達到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和農(nóng)民增收的雙贏效果。要加強法律的宣傳教育，提高農(nóng)民的法制意識和合法經(jīng)營觀念，引導(dǎo)群眾學會以理性合法的形式表達利益訴求，教育群眾依法維護自身的合法權(quán)益。一要有發(fā)展的眼光。以市場為導(dǎo)向。 三是改革創(chuàng)新的能力。 四是化解矛盾的能力。當了解矛盾 糾紛大概情況后，應(yīng)采取有效的防范措施、控制矛盾的局勢、防止矛盾升級。抓落實是一個重大的實踐問題，是每個村干部最重要的工作任務(wù)和工作手段。能 夠把科學精神和實干精神結(jié)合起來，把總結(jié)經(jīng)驗和探索創(chuàng)新結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，不務(wù)虛功、講求實效，善于分清主次、突出重點、明確主攻方向，促進工作整體推進。全面系統(tǒng)學習法律法規(guī)，掌握黨和國家在農(nóng)村的各項政策，明白做好農(nóng)村工作必須依政策辦事、按章程理事、用法律行事，成為法制觀念強、執(zhí)行政策好、服務(wù)水 平高的表率。從根本上轉(zhuǎn)變那些不適應(yīng)依法行政要求的傳統(tǒng)觀念、工作習慣、工作方法，善于運用法律手段調(diào)節(jié)利益關(guān)系，適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。然后，時代要進步，農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要增收，作為新常態(tài)下的基層干部，必須通過三個提高，解決基層干部的三大問題。只有系統(tǒng)深入的學習，切實提高政策水平，解決理解不夠的問題，才能把黨在農(nóng)村的各項方針政策落到實處。因此大家要牢固樹立發(fā)展為大、發(fā)展為先、發(fā)展為重的 意識。只有嚴格對照三嚴三實要求，樹立良好的敬業(yè)精神和強烈的責任意識，才能從根本上解決作風不實的問題。 要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。認真執(zhí)行《黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅 持把執(zhí)行《條例》和好干部五條標準貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。第二，要在急難險重任務(wù)中錘煉干部。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大 部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。要加強干部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強總書記系列重要講話精神的學習教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸