【正文】 環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系的構(gòu)架 確定組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 策劃活動(dòng)需要制定的運(yùn)行控制程序 四 環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系文件編制 組成體系文件編制小組 編寫(xiě)環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 修改文件，正式頒布，環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系開(kāi)始試運(yùn)行 五 體系試運(yùn)行 進(jìn)行全員培訓(xùn) 按照文件規(guī)定實(shí)施，目標(biāo)、指標(biāo)、方案的逐一落實(shí) 對(duì)相關(guān)方的工作，通報(bào)環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理要求 日常體系運(yùn)行的檢查、監(jiān)督、糾正、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià) 根據(jù)試運(yùn)行的情況對(duì)環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行再修改 六 內(nèi)審 任命內(nèi)審組長(zhǎng)，組成內(nèi)審組 進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn) 制定審核計(jì)劃、編寫(xiě)檢查清單、實(shí)施審核 對(duì)不符合項(xiàng)分析原因，采取糾正預(yù)防措施，進(jìn)行驗(yàn)證 編寫(xiě)審核報(bào)告，報(bào)送最高管理者 七 管理評(píng)審 管理者代表負(fù)責(zé)收集充分的信息 由最高管理者組織評(píng)審體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性 評(píng)審方針的適宜性、目標(biāo)指標(biāo)、環(huán)境 /職業(yè)健 康安全管理方案完成情況 指出方針、目標(biāo)及其他體系要素需要改進(jìn)的方面 形成管理評(píng)審報(bào)告 北京 恩格威認(rèn)證中心 ● 保障與改善廣大勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全狀況 企業(yè)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，建立并實(shí)施一套科學(xué)與規(guī)范的職業(yè)健康安全管理體系，切實(shí)保障與提高企業(yè)職工的職業(yè)健康安全狀況，最終使廣大勞動(dòng)者受益，使社會(huì)受益。 ● 降低故障成本 一方面提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，另一方面通過(guò)對(duì)危險(xiǎn) 因素的控制以及對(duì)重大危害的預(yù)防，避免或減少健康與安全事故，如工傷事故、消防事故、交通事故、職業(yè)病等的發(fā)生，降低企業(yè)由于安全事故所引發(fā)的成本； ● 提高生產(chǎn)效率 通過(guò)改善工作條件與工作環(huán)境，企業(yè)職工的健康與安全得到更好的保障，提高工作積極性與工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生 產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。它們關(guān)心的是 如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。 2020 年，由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)研究中心、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可中心和中國(guó)國(guó)家進(jìn)出口企業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可委員會(huì)共同制定了 GB/T280012020《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》，并于 2020 年推出了《職業(yè)健康安全管理體系 指南》 GB/T280022020。原因之二是在全球經(jīng)濟(jì)一體化潮流推動(dòng)下出現(xiàn)的職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)一體化。由此看來(lái)，全球職業(yè)健康安全狀況明顯呈惡化趨勢(shì)。如：電磁輻射對(duì)人體的傷害是由于有關(guān)電磁波技術(shù)的廣泛應(yīng)用而大量出現(xiàn)。 貫徹 ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)展認(rèn)證的社會(huì)意義 ● 有利于提高全 社會(huì)的環(huán)境意識(shí)，樹(shù)立科學(xué)的自然觀和發(fā)展觀； ● 有利于提高人們的守法意識(shí)，促進(jìn)環(huán)境法規(guī)的貫徹實(shí)施； ● 促進(jìn)組織通過(guò)建立自律機(jī)制，制定并實(shí)施以預(yù)防為主、從源頭抓起、全過(guò)程控制的管理措施，為解決環(huán)境問(wèn)題提供了一套同依法治理相輔相成的科學(xué)管理工具，為人類社會(huì)解決環(huán)境問(wèn)題開(kāi)辟了新的思路； ● ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)治理環(huán)境污染同減少資源、能源的消耗同時(shí)并重，從而能有力促進(jìn)組織對(duì)資源和能源的合理利用，對(duì)保護(hù)地球上的不可再生和稀缺資源也會(huì)起到重要作用； ● ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)意在保護(hù)環(huán)境，但它并不排斥發(fā)展，它是建筑在科學(xué)的 發(fā)展觀基礎(chǔ)之上，貫徹這一標(biāo)準(zhǔn)，有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展； ● 實(shí)施統(tǒng)一的國(guó)際環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有利于實(shí)現(xiàn)各國(guó)間環(huán)境認(rèn)證的雙邊和多邊互認(rèn)，有利于消除技術(shù)和貿(mào)易壁壘； ● 環(huán)境管理是一項(xiàng)綜合管理，涉及到組織的方方面面，環(huán)境管理水平的提高，必定促進(jìn)和帶動(dòng)整個(gè)管理水平的提高，從而有利于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)由消耗高、浪費(fèi)大、效率低、效益差的粗放式經(jīng)營(yíng)向集約化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變。這將有利于增進(jìn)組織與周?chē)用?、社區(qū)和相關(guān)方的相互了解，改善相互關(guān)系； ? 組織通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，可向外界證實(shí)自身遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境行為的承諾，樹(shù)立組織的良好形象，提高組織信譽(yù)和知名度，減少來(lái)自政府的北京 恩格威認(rèn)證中心 一個(gè)組織建立了自己的環(huán)境管理體系，并不能表明其環(huán)境績(jī)效如何，只是表明這個(gè)組織決心通過(guò)實(shí)施這套標(biāo)準(zhǔn)，建立起能夠不斷改進(jìn)的機(jī)制，通過(guò)堅(jiān)持不懈地改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自己的環(huán)境方針和承諾，最終達(dá)到改善環(huán)境績(jī)效的目的。 ? 持續(xù)改進(jìn)原則 持續(xù)改進(jìn)是 ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)的靈魂。這北京 恩格威認(rèn)證中心 ? 靈 活性 ISO14001 標(biāo)準(zhǔn)除了要求組織對(duì)遵守環(huán)境法規(guī)、堅(jiān)持污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)做出承諾外，再無(wú)硬性規(guī)定。各要素之間有機(jī)結(jié)合，緊密聯(lián)系 ，形成 PDCA 循環(huán)的管理體系，并確保組織的環(huán)境行為持續(xù)改進(jìn)。蘭州辦事處 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介 ISO 14000 系列標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ ISO）匯集全球環(huán)境管理及標(biāo)準(zhǔn)化方面的專家，在總結(jié)全世界環(huán)境管理科學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定并正式發(fā)布的一套環(huán)境管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ，涉及到環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、生命周期評(píng)價(jià)等國(guó)際環(huán)境領(lǐng)域內(nèi)的諸多焦點(diǎn)問(wèn)題。 1996 年 10 月當(dāng)這一系列標(biāo)準(zhǔn)頒布時(shí)，已有 257 家組織依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行了認(rèn)證，這在世界標(biāo)準(zhǔn)化歷史上是極其罕 見(jiàn)的現(xiàn)象。而系統(tǒng) 的全面標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)境管理體系要求組織確定自身環(huán)境行為的宗旨和方向，主動(dòng)地承擔(dān)起對(duì)社會(huì)和全人類的環(huán)境責(zé)任，從比法律法規(guī)要求更加寬廣的范圍和更大的深度上約束自己的行為，并且持續(xù)不斷地加以改進(jìn)。 ? 全球環(huán)境保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，并提出可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想。蘭州辦事處 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景 ? 在近代工業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，由于人類過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度而忽略環(huán)境的重要性，導(dǎo)致水土流失，大片土地沙漠化，水體污染，空氣質(zhì)量下降，全球氣候反常，臭氧層耗竭，生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重破壞??環(huán)境問(wèn)題已成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人類生存的重大因素。 ISO 9000 系列標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ ISO）發(fā)布的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，是百年工業(yè)化進(jìn)程中的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，已被世界各國(guó)廣泛采用和認(rèn)同。 ? 提高整體的管理水平 通過(guò)貫標(biāo)與認(rèn)證，使企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識(shí)與管理意識(shí)得到增強(qiáng)，促使企業(yè)的管理工作由“人治”轉(zhuǎn)向“法制”明確各項(xiàng)管理職責(zé)和工作程序，各項(xiàng)工作有章可循，使領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)中脫身，集中精力抓重點(diǎn)工作；通過(guò)內(nèi)部審核與管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加以改進(jìn)，使企業(yè)建立自我完善與自我改進(jìn)的機(jī)制。蘭州辦事處 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 過(guò)貫徹這一系列標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施質(zhì)量 管理 體系認(rèn)證，證實(shí)其有能力滿足顧客的要求，提供合格的產(chǎn)品 /服務(wù)。 ISO 9000 系列標(biāo)準(zhǔn)的宗旨 ? 通過(guò)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效果與效率，使所有相關(guān)方受益，包括達(dá)到顧客滿意； ? 促進(jìn)質(zhì)量管理 在全球范圍的開(kāi)展與提高； ? 建立企業(yè)間交流與合作的“共同語(yǔ)言”； ? 消除關(guān)稅壁壘，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易的開(kāi)展。 3． 要順利地通過(guò)認(rèn)證并取得實(shí)效，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題： ? 確立正確的貫徹標(biāo)準(zhǔn)目的，把貫徹標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證作為提升企業(yè)管理素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量的有效途徑； ? 選擇一名或多名有能力的管理者代表并賦予其足夠的權(quán)限，從各有關(guān)部 門(mén)或單位抽調(diào)得力人員組成一個(gè)強(qiáng)有力的項(xiàng)目工作組； ? 為各部門(mén) /崗位 /層次的員工提供適宜的培訓(xùn)； ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好認(rèn)證工作的關(guān)鍵，可簡(jiǎn)要地歸納為如下幾個(gè)方面； a) 引導(dǎo)企業(yè)員工關(guān)注顧客及其他相關(guān)的需求，包括適用的法律法規(guī)要求； 北京 恩格威認(rèn)證中心 管理體系認(rèn)證的方式，可以是貫徹一種標(biāo)準(zhǔn)（如：ISO 9001）的認(rèn)證；也可以是兩種以上標(biāo)準(zhǔn)（如： ISO 9001 與 ISO 14001）整合后的一體化認(rèn)證。 為了更快捷為全國(guó)客戶服務(wù)，我們報(bào)認(rèn)可委員會(huì)通過(guò)在各地成立了中心辦事處，他們用辛勤的汗水，勤奮的工作回報(bào)社會(huì)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！ 質(zhì)量方針 按照有關(guān)國(guó)際準(zhǔn)則與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公正的原則，向組織提供全方位、優(yōu)質(zhì)與高效的認(rèn)證服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任與義務(wù)。 中心邀請(qǐng)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)、部委領(lǐng)導(dǎo)、獲證企業(yè)及獲證企業(yè)的客戶， 在莊嚴(yán)的人民大會(huì)堂舉行隆重的頒證儀式，并通過(guò)全國(guó)主要新聞媒體進(jìn)行重點(diǎn)、系列宣傳報(bào)道，全面提升獲證企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度及美譽(yù)度。目前，中心經(jīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)具備 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系， OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系、 HACCP 食品安全管理體系等多體系認(rèn)證資格。 關(guān)于 甘肅天慶房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 建 立 管 理 體 系 （ GB/T190012020 idt ISO9001： 2020） （ GB/T240012020 idt ISO14001： 2020） （ GB/T280012020idtOHSAS18001： 2020） 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證 方 案 書(shū) 北京 恩格威認(rèn)證中心 中心吸引了國(guó)內(nèi)外認(rèn)證界的精英，擁有一批國(guó)內(nèi)外知名專家和各類高級(jí)審核員及技術(shù)力量做為后盾。在國(guó)內(nèi)外認(rèn)證領(lǐng)域樹(shù)立了良好形象，受到獲證組織的信任。我們的方針：公正、負(fù)責(zé)、獨(dú)立、權(quán)威。蘭州辦事處 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 企業(yè)如何開(kāi)展管理體系認(rèn)證 1． 管理體系認(rèn)證簡(jiǎn)介 管理體系認(rèn)證是由第三方的認(rèn)證機(jī)構(gòu)依據(jù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ ISO 900 ISO1400GB/T 28001 等），對(duì)組織的管理體系（管理制度）進(jìn)行評(píng)定并頒發(fā)認(rèn)證證書(shū)，證明其符合管理體系標(biāo)準(zhǔn)要 求的技術(shù)活動(dòng)。重點(diǎn)工作是進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、管理體系策劃、管理體系文件編制與運(yùn)行、內(nèi)部審核與管理評(píng)審等，所需的時(shí)間根據(jù)組織的員工素質(zhì)、管理基礎(chǔ)、產(chǎn)品復(fù)雜程度等條件而有所不同，一般需要 3 至 8個(gè)月，其中： ? 全員培訓(xùn)、 建立體系 12 個(gè)月； ? 體系試運(yùn)行 34 個(gè)月； ? 申請(qǐng)認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)審核 12 個(gè)月； ? 審核取證 1 個(gè)月 第二階段的程序可參見(jiàn) [環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系 認(rèn)證工作流程 ] 組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)具備的條件 ? 依據(jù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，建立一套文件化的管理體系； ? 該體系試運(yùn)行三個(gè)月以上，并應(yīng)留有運(yùn)行記錄； ? 一次以上的全面內(nèi)審及管理評(píng)審。 ISO 9000 系列標(biāo)準(zhǔn)遵循管理科學(xué)的基本原則，以系