【正文】 記蔡崇田等關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育輔導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真撰寫讀書筆記及三個(gè)階段的心得體會(huì)，深入查找工作中的不嚴(yán)不實(shí)問題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，努力做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。下面將一年來的思想及參與的主要工作匯報(bào)如下： 一、學(xué)以修身，積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí) 按照校黨委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育通知要求，自己查閱了“學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話精神 ”中“三嚴(yán)三實(shí)”專題部分，下載有關(guān)資料，認(rèn)真閱讀有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”精神。 充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。 3,認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評(píng)估的相關(guān)工作。 6,和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來信來訪，出具相關(guān)證明等工作。組織專家對(duì) 17 個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的 20 個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評(píng)審，最后確定七個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。配合院系聘請(qǐng)兼職（名譽(yù)）教授 31人。文件的出臺(tái) 和實(shí)施，對(duì)于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)，述職報(bào)告《學(xué)院人事處副處長述職述廉報(bào)告》。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀 統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)文件精神、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，起草績效工資方案（草案），目前尚在起草完善階段。詳細(xì)梳理如實(shí)上報(bào)了 2021 年至 2021 年上半年的學(xué)校津貼補(bǔ)貼情況；②完成了 2021 年退休人員績效工資的兌現(xiàn)工作。特別是在 2021年退休人員績效工資兌現(xiàn)和 2021 年在職人員績效工資方案起草工作中，除了于省人事廳和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)溝通外，通過走訪、電話交流等方式共調(diào)研 14 所兄弟高?？冃ЧべY實(shí)施情況，并形成詳細(xì)的書面材料夠?qū)W校參考。由于勞資社保工作直接關(guān)系到教職工的切身利益，因此我對(duì)此項(xiàng)工作極為重視謹(jǐn)慎，任期內(nèi)，基本上做到了常規(guī)工資津貼變動(dòng)零差錯(cuò)。 （ 2）組織推薦、評(píng)審高級(jí)職稱 60 人、中級(jí)職稱 117 人。人事處也將進(jìn)一步修訂教學(xué)名師的評(píng)選辦法，重視發(fā)揮校級(jí)名師的模范帶頭作用，形成更加完善的教師梯隊(duì)。 層次人才推評(píng)方面 （ 1）高層次人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要，三年來，能夠認(rèn)真 做好各類高人才的遴選和推薦工作，在各方的共同努力下，取得了可喜的成果 :“ 333”高層次人才 2 名、青藍(lán)工程科技帶頭人培養(yǎng)對(duì)象 1 人、青藍(lán)工程骨干教師培養(yǎng)對(duì)象 6 人。教師可以根據(jù)自身情況安排自己的鍛煉時(shí)間。 （ 6）組織 53 名教師申報(bào)并取得高校教師資格證， 5 名職工申報(bào)并取得技師資格， 12名職工申報(bào)并取得高級(jí)工資格。 理和培養(yǎng)系統(tǒng)，現(xiàn)已經(jīng)在試運(yùn)行狀態(tài)。在工作方法上，能夠不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。作為學(xué)校的一名中層干部，本人具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持走群眾路線，能夠時(shí)刻緊跟學(xué)校發(fā)展大局，服從學(xué)校統(tǒng)籌安排；工作中，牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念，人際關(guān)系和諧，勤勤懇懇、任勞任怨。 五、不足之處與努力方向 由于部門工作任務(wù)重，事情雜，每天花費(fèi)了很多精力去處理具體的事務(wù)，常常沒有認(rèn)真思考工作的發(fā)展方向，缺少前瞻性，也導(dǎo)致有時(shí)工作很被動(dòng)。 切實(shí)貫徹落實(shí)政務(wù)公開制度?！稖?zhǔn)則》是關(guān)于黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。目前博士后研發(fā)基地共計(jì) 4 名研究人員，平時(shí)加強(qiáng)對(duì) 4 名博士后在站工作情況的管理、服務(wù)，并按時(shí)進(jìn)行了年度業(yè)績考核。 完成了教師節(jié)評(píng)先表彰工作。 一是按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳人才招 聘有關(guān)精神，認(rèn)真開展人才招聘工作，發(fā)布招聘信息，上報(bào)招聘計(jì)劃，公布招聘方案，并按時(shí)對(duì)應(yīng)聘碩士研究生進(jìn)行資格審查，組織安排筆試、面試、試講、上報(bào)公示等工作，共組織試講面試博士 60 余人，組織筆試、面試、試講碩士 200 余人，較好完成了本年度的人才招聘工作。 三、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)人事工作 、完成了 XX年度職稱評(píng)審?fù)扑]工作 在充分征求基層教學(xué)單位意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織修訂了《 xx 工程學(xué)院職稱考核推薦量化計(jì)分辦暫行法》，并結(jié) 合學(xué)校實(shí)際，積極推進(jìn)校院兩級(jí)職稱考核推薦評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持分層管理，指標(biāo)分解到部門，堅(jiān)持嚴(yán)格程序，促進(jìn)公正公平，較好完成了 XX 年度各級(jí)職稱的評(píng)審?fù)扑]工作。干部人事制度改革方面：一是管理人員和教師均實(shí)行全員聘任制，使教職工變壓力為動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性。 做好本職工作的同時(shí)，不斷 加強(qiáng)與中大黨辦、組織部、人事處、學(xué)生處、就業(yè)處、招生辦等其他部門干部的交流，始終報(bào)著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們請(qǐng)教，加強(qiáng)和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且和他們建立起了深厚的感情和友誼。堅(jiān)持有空就多問多學(xué)，并以記筆記的形式增加記憶，盡快熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策。 二、主動(dòng)適應(yīng)，掛職鍛煉收獲頗多 受 xx 省省委組織部和學(xué)校黨委派遣，上半年到中山大學(xué)掛職鍛煉，任中山大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。“三嚴(yán)三實(shí)”好作風(fēng)，非無源之水，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國共產(chǎn)黨人的不懈探索，源自中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐，源自總書記的長期思考。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)部工作實(shí)際，個(gè)人以《認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作》為題目，給中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部全體成員上了一次黨課，受到大家好評(píng)。學(xué)院人事處 XX年度述職述廉報(bào)告 第一篇：學(xué)院人事處 XX 年度述職述廉報(bào)告 學(xué)院人事處 XX年度述職述廉報(bào)告 一年來，在學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在其他部門的支持下，在全處同事的幫助下，本人堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)工作水平。 上半年掛職 期間參加了中山大學(xué)黨委書記鄭德濤對(duì)中大全體處級(jí)干部的專題黨課、黨委副書記李萍以“嚴(yán)以修身”為主要內(nèi)容的專題黨課及黨委統(tǒng)戰(zhàn)部郭小聰部長專題黨課學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)自己對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”好作風(fēng)也有了深刻體會(huì)。為政莫忘“三嚴(yán)三實(shí)”，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善始善終，善作善成，同時(shí)明確作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作，牢固樹立永遠(yuǎn)在路上的思想，才能不斷升華作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。業(yè)余時(shí)間主動(dòng)查閱有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線資料、文件，堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。這期間，參加了廣州地區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)干部工作交流會(huì)、民盟中大總支赴潮汕地區(qū)調(diào)研、中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部赴南沙區(qū)調(diào)研、中大僑聯(lián)赴臺(tái)山華僑農(nóng)場調(diào)研、中大知聯(lián)會(huì)赴暨大調(diào)研、中山大學(xué)僑聯(lián)換屆大會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)誼交友，增長見識(shí)，豐富積累了統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。二是后勤社會(huì)化程度比較徹底，后勤人的服務(wù)意思得到充分體現(xiàn)。在此次掛職鍛煉中，學(xué)到了知識(shí)，增長了見識(shí)，鍛煉了能力，收獲了友誼。 完成了 XX 年度人才招聘工作。研究制定合同制人員招聘實(shí)施方案及招聘考核工作細(xì)則，公布招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌安排、精心組織考試、面試等工作，確保了招聘程序的公開、公平、公正，共招聘合同制人員 11 人。 不斷加強(qiáng)開展與高校流動(dòng)站，研發(fā)基地的交流、調(diào)研工作，根據(jù)《 xx 工程學(xué)院博士后研發(fā)基地管理暫行辦法》，在與 xx 理工大學(xué)合作培養(yǎng)博士后的基礎(chǔ)上，今年又招聘到蔣東杰一位博士后，進(jìn)研發(fā)基地開展博士后研究工作。 四、嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。按照學(xué)院黨委要求，積極參加雙周政治理論的學(xué)習(xí)，并通過