【正文】 工群眾賦予的重?fù)?dān)，而不是貪圖享樂的溫床。黨員干部不是清教徒，同樣避免不了世俗的干擾，同樣也有獲取個(gè)人利益的權(quán)利，但追求個(gè)人欲望的實(shí)現(xiàn)，不能違背黨紀(jì)國法和黨性原則，應(yīng)把正當(dāng)?shù)挠刂圃谝欢ǖ姆秶畠?nèi)，做到節(jié)而不過，遂而不縱。希望廣大黨員干部要以案為鑒，結(jié)合當(dāng)前礦黨委正在深入開展的“六觀”教育活動(dòng)，認(rèn)真查找自身存在的問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把心思用在工作上，用在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，用在為職工群眾辦實(shí)事上，始終保持思想上的先進(jìn)性，筑牢拒腐防變的思想防線，真正為企業(yè)、為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和職工群眾檢驗(yàn)的業(yè)績。從社會(huì)上和我們礦區(qū)內(nèi)部發(fā)生的一系列典型案件可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。其目的就是要使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)意識(shí)，牢牢繃緊廉政這根弦，倍加珍惜手中的權(quán)力，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，倍加珍惜自己的前程和家庭的幸福，自覺做到廉潔勤政，警鐘長鳴，鞏固和發(fā)展全礦風(fēng)清人正、和諧發(fā)展的良好局面，為各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造一個(gè)良好的政治環(huán)境。作為新任干部一定要堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格約束自身行為操守，淬煉擔(dān)當(dāng)之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言， 嚴(yán)把情義之關(guān)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造嶄新業(yè)績。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學(xué)習(xí)雷鋒同志的“ 釘子精神”，實(shí)打?qū)嵉貜男√幾銎?，能十年如一日，?jiān)持把一件平凡的事做好不出差錯(cuò)，就是不平凡。因此，我們每個(gè)干部必須牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識(shí)武裝自己的頭腦，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，緊握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏，把培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高工作自覺性和工作責(zé)任感。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規(guī)矩和制度校正自己的言行 ，認(rèn)真把握好度，不逾矩、慎用權(quán)、敢擔(dān)當(dāng)。 二、要強(qiáng)化廉潔自律，樹立規(guī)矩意識(shí) “心有所戒，方能行有所界”，無論在什么位置，都要講紀(jì)律，守規(guī)矩。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準(zhǔn)坐標(biāo)，才能順勢而為、有所作為。在座的都是各單位各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人，你們的站位高不高，決定了一個(gè)單位一個(gè)部門的站位高不高。 第三篇：在集團(tuán)公司新任干部集體廉潔談話會(huì)上的講話 在集團(tuán)公司新任干部集體廉潔談話會(huì)上的講話 同志們： 開展集體廉潔談話是黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員干部日常教育監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。唯有以心相交方能成其久遠(yuǎn)。胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華。樊籬扎緊不能腐。吏不畏吾嚴(yán)而畏廉，民不服吾能而服吾公，公則民不可慢，廉則吏不敢欺，公生明，廉生威。活到老，學(xué)到老。擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)，忠誠，干凈。首先，要永葆進(jìn)取心。須知沒有智慧和財(cái)富的人生或許不是閃光的人生，但沒有誠信的人生則是沒有一絲光明的 人生。保險(xiǎn)行業(yè)是最應(yīng)當(dāng)講誠信的行業(yè)，基本要求是：對上級(jí)不糊弄，對下級(jí)不忽悠，對同級(jí)不虛偽，對客戶不欺瞞。信，人言也，信言不美，美 言不信。大家要把正確的道德認(rèn)知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實(shí)踐緊密結(jié)合起來，在人生道路上走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。要有大局觀，面對大是大非要立場堅(jiān)定。我們的公司要想發(fā)展好，大家不僅要具備工作上的能力，更應(yīng)該持續(xù)的磨礪修煉自己的心性和品德。必須將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，自覺在權(quán)力、金錢等欲望面前砌起“防火墻”、架起“高壓線”、安上“廉潔鎖”，確保權(quán)力始終用于為公司謀發(fā)展、為員工謀福利之中，而不是謀取私利的工具。”新中國成立前 夕，毛澤東同志將中國共產(chǎn)黨人進(jìn)京執(zhí)政形象地比喻為“趕考”。我黨無產(chǎn)階級(jí)革命家劉少奇同志也曾這樣解釋共產(chǎn)黨人的慎獨(dú)：“即使在個(gè)人獨(dú)立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時(shí)候，他能夠‘慎獨(dú)’，不做任何壞事”?！澳姾蹼[，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也?！痹谝欢l件下，細(xì)節(jié)往往決定成敗，圖大者，當(dāng)謹(jǐn)于微。也許有些人會(huì)心里失衡，認(rèn)為我是公司的功勛元老 ，但卻沒有得到應(yīng)有的回報(bào)。司馬遷在《史記》中曾經(jīng)說道：“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)決摒棄以往急功近利、飲鴆止渴、好大喜功、不計(jì)成本的錯(cuò)誤政績觀。權(quán)力具有兩面性，是一把雙刃劍，既可以使人高尚以權(quán)干事，也可以使人墮落以權(quán)謀私；既會(huì)帶來鮮花也會(huì)帶來罪惡，既會(huì)帶來榮譽(yù)也會(huì)帶來鐐銬。 （一）樹正三觀 一是權(quán)力觀。這部分干部要好好學(xué)習(xí)上世紀(jì) xx 年代的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”：小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，就地化解。也有的干部雖然有學(xué)歷、有知識(shí)、有熱情，但工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，處理解決復(fù)雜問題的能力較差，面對市場變化應(yīng)對策略不足，常常處于被動(dòng)挨打的局面。抓大事、議大事、抓主要矛盾和解決主要問題的意識(shí)不強(qiáng)，工作開展按部就班，與實(shí)際結(jié)合不緊密，缺乏創(chuàng)新精神；不善于統(tǒng)思想、教方法，指導(dǎo)基層的能力不足、力度不強(qiáng)。因此，我們公司要實(shí)現(xiàn)更高水 平的發(fā)展，固然要靠干部，更要靠廉潔的干部。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，干部是決定力量，作風(fēng)是關(guān)鍵因素。我們經(jīng)常講同心同 向、同語同欲，一個(gè)單位、一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)干部如果都是充滿私心、以權(quán)謀私，我想廣大員工就很難擰成一股繩，公司的發(fā)展也就無從談起。 （二）干部廉潔與否事關(guān)人心向背 “政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。透過影片，我們看到一批“老虎、蒼蠅”紛紛落馬。今天，分公司室經(jīng)理以上干部、各中支部門級(jí)以上干部、四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人都來參會(huì)了，大家都是 領(lǐng)導(dǎo)干部， xx 分公司的未來和廣大員工的福祉都身系各位，但同時(shí)大家也都身處懲治腐敗的“靶心”。因此，我們要牢記，是組織給了我們干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，是公司給了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，我們要加倍珍惜行業(yè)、珍惜公司、珍惜崗位，要不斷追求事業(yè)的進(jìn)步、能力的提升、人格的完善和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，做一名廉潔的、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部！ 今天的談話就到這里，謝謝大家。須知以利相交，利盡則散；以勢相交，勢盡則傾；以權(quán)相交，權(quán)盡則棄；以情相交，情盡則傷。情操高尚不想腐。法律紅線不可逾，道德底線不能碰，監(jiān)管高壓線不能觸。 三是以廉立威。最后，要提升學(xué)習(xí)力。第二，要常懷責(zé)任感。何以立位，業(yè)績也。做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。誠信，既是行業(yè)的基本屬性，也是公司的致勝之道，更是為人的應(yīng)有品格。何以立身，信也。個(gè)人私德包括家風(fēng)家教、談吐氣質(zhì)，修身養(yǎng)性、格物致知。社會(huì)公德就是我們每個(gè)公民都要遵循社會(huì)規(guī)范，遵守公序良俗，自覺踐行 xx 字社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！叭藷o德不立，德為才之帥，才為德之資”?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部手中都握有或多或少、或大或小的權(quán)力，如果不能正確行使權(quán)力，就有可能被別有用心之人拉攏，就會(huì)成為別有用心之人圍獵的對象。古人云：“欲雖不可盡，可以近盡也；欲雖不可去，求可節(jié)也。東漢“四知”先生楊震用“暮夜卻金”詮釋了為官慎獨(dú)的道理。 二是慎獨(dú)?！疤煜码y事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對名利要真正做到淡然置之、安然處之，得之坦然、失之泰然。 三是名利觀。 二是政績觀。同志們手中掌握一定的權(quán)力，務(wù)必珍惜權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力。具體要求是：“樹正三觀、堅(jiān)守三慎、修煉三德、追求三立”。我們還有不少的干部慣于遇到問題繞著走、碰到矛盾往上交，可以說是解決問題的能力極差。有的干部對新知識(shí)、新思想接納慢，知識(shí)儲(chǔ)備和文化涵養(yǎng)不夠，開展工作顯得“笨手笨腳”。 二是部分干部工作作風(fēng)不過硬。實(shí)踐證明，加快發(fā)展的過程就是一個(gè)不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的過程，而轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的關(guān)鍵就是反腐倡廉。干部作風(fēng)是凝聚力量、推進(jìn)發(fā)展的重要保證。對企業(yè)同樣如此，我們的干部是否廉潔，關(guān)乎著我們?nèi)?xxxx 多名員工能否心往一處想、勁往一處使。事實(shí)告訴我們，只有在思想上 畫出紅線、在行為上明確界限，保證不逾政治底線、不過道德底線、不踩法律底線，我們的工作成績才能獲得認(rèn)可，發(fā)展成果才能經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。 （一）干部廉潔與否事關(guān)個(gè)人前途 十八大以來，中紀(jì)委陸續(xù)推出了《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》《永遠(yuǎn)在路上》等系列反腐記錄片，下面我們還要觀看《穿透》警示教育片。 近期， xx 公司、集團(tuán)公司在全系統(tǒng)開展“廉潔 xx、清風(fēng)中華”宣傳教育活動(dòng)，目的也是要營造一個(gè)風(fēng)清氣正的干部履職氛圍。xxxxx 在 xxxx 年的中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出：要管住金融機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管部門主要負(fù)責(zé)人和各級(jí)管理人員，加強(qiáng)對他們的教育監(jiān)督管理，加強(qiáng)金融領(lǐng)域反腐敗力度。 下面，我結(jié)合上級(jí)公司黨委要求以及公司發(fā)展的實(shí)際，講三點(diǎn)意見： 一、要高站位把握履職廉潔的意義 干部履職廉潔既是落實(shí)中央及上級(jí)公司黨委的要求 ，也是事關(guān)個(gè)人前途、人心向背乃至公司興衰的根本，對保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展至關(guān)重要。這些人中都曾是為我黨和我國的建設(shè)事業(yè)做出過突出貢獻(xiàn)的干部，但底線的喪失葬送了他們的前途，以至于身敗名裂。 xx 等一批曾是我黨高級(jí)干部的惡劣腐敗行為，給國家?guī)淼膿p失和傷害是不可估量的。干部不廉、作風(fēng)不正、人心不齊，我想我們戰(zhàn)略的落實(shí)、工作的執(zhí)行、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都會(huì)大打折扣，甚至是化為泡影。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，他個(gè)人的一己私利不僅葬送了自己的前程命運(yùn)，而且 還給公司帶來了至今仍未撫平的創(chuàng)傷。大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)不夠強(qiáng)，內(nèi)部和諧共事氛圍不夠，民主集中制落實(shí)不到位，沒有形成抓工作的合力。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，政治理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)難以適應(yīng)履職要求，高職低能。