xxx高新區(qū)黨工委書記述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 面保證職工的生活需要、確保項目安全、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)全面完成生產(chǎn)任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，按照上級指示和項目部的實(shí)際情況開展所負(fù)責(zé)的各項工作。 積極組織活動，使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部常同一線群眾打成一片，堅持從群眾中來到群眾中去。 有時會因為生產(chǎn)忙為理由，開展活動較少。 昆明項目部按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，不斷建立和完善與項目部實(shí)際情況相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，通過一系列的學(xué)習(xí)，使全體員工的廉潔自律意識進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)黨風(fēng)廉政制度責(zé) 任制，在全項目部營造廉潔從業(yè)的氛圍和環(huán)境，至今項目部無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。在工作中，我能做到平易近人，能主動深入到班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，傾聽職工的呼聲，能及時研究解決職工的實(shí)際困難，以實(shí)際行動來調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，以此促進(jìn)和激發(fā)員工完成本職 工作的積極性。 今年三月，部分員工出現(xiàn)情緒波動，想辭職離開項目部的現(xiàn) 象，我第一時間向公司黨委匯報，并及時召開座談會，分別找其談心、正確引導(dǎo)，講清企業(yè)目前的形勢和今后的發(fā)展，思想工作 2 的及時跟進(jìn)使部分員工思想得到了穩(wěn)定。遇到問題、矛盾 時，能及時召開民主生活會和開展批評與自我批評，以達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、促進(jìn)生產(chǎn)、共同提高的目的。在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。按照分工，我負(fù)責(zé)昆明地鐵項目部工會、黨務(wù)和后勤保障工作，做為書記，在工作中時刻保持著清醒的政治頭腦，不斷加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)自身的理論水平。四是強(qiáng)化黨建工作基礎(chǔ)保障。深入查擺和解決基層干部隊伍作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”問題，提高基層干部服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展能力，增強(qiáng)服務(wù)大局、依法執(zhí)政意識。牢固樹立“第一責(zé)任人”的履職意識，進(jìn)一步落實(shí)全區(qū)各級管黨責(zé)任，堅持把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一同部署、一同落實(shí)、一同督導(dǎo)、一同考核，將黨建考核結(jié)果作為考察培養(yǎng)干部的重要依據(jù)。雖然在抓基層黨建上取得了一定成績，但是對新形勢下如何發(fā)揮好基層組織的先鋒作用促進(jìn)發(fā)展、保障發(fā)展等方面缺少新思路、新措施 。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。認(rèn)真開展好民主生活會和組織生活會，讓“紅臉出汗”的組織生活成為基層黨建的“新常態(tài)” 。 下一步，將堅持以問題為導(dǎo)向，真抓實(shí)管、嚴(yán)抓細(xì)管，重點(diǎn)做到四個強(qiáng)化：一是強(qiáng)化基層黨建主體責(zé)任。XXX高新區(qū)黨工委書記述職報告 第一篇： XXX高新區(qū)黨工委書記述職報告 XXX 高新區(qū)黨工委書記述職報告 XXX 年，我?guī)ь^落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，工作中突出機(jī)關(guān)黨建抓作風(fēng)、農(nóng)村黨建抓提升、“兩新”組織抓創(chuàng)新、軟弱渙散組織抓整頓，聚焦“四風(fēng)”開展了專項整治行動，順利完成了 68 個基層黨組織換屆，成立了非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委和教育黨工委，投入基層組織工作經(jīng)費(fèi) 萬元，全區(qū)基層黨建水平有了新的提升。部分新建城市社區(qū)的辦公場所沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，部分村 級活動場所陳舊。將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，開展“解放思想大討論”活動，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新工作方法 。探索“黨委 +園區(qū) +屬地”新型管理模式，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。強(qiáng)化載體建設(shè)，啟動 66 個村、 13個社區(qū)辦公服務(wù) 第二篇： XXX高新區(qū)黨工 委書記述職報告 XXX 高新區(qū)黨工委書記述職報告 XXX 年，我?guī)ь^落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，工作中突出機(jī)關(guān)黨建抓作風(fēng)、農(nóng)村黨建抓提升、“兩新”組織抓創(chuàng)新、軟弱渙散組織抓
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