【正文】 清白白為官。凡重大事項，每個班子成員充分發(fā)表意見，集體討論。鎮(zhèn)黨委把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)作為重點，著力加強(qiáng)班子建設(shè)，做到“四個堅持”： 一是堅持用科學(xué)的理論武裝思想。深入開展“四個培 養(yǎng)”、“雙聯(lián)雙為，結(jié)對幫扶”、“政策、法律、文明新風(fēng)，科技知識、服務(wù)項目五進(jìn)村”活動，創(chuàng)建市級“小康文明示范村”、“五村兩規(guī)范示范村”、“科普信息示范村”。 深入動員，強(qiáng)化培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委年初成立調(diào)查組，圍繞壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、規(guī)范村級工作，發(fā)揮黨員作用，理順村兩委關(guān)系，解決群眾熱難點問題等，進(jìn)村入戶調(diào)研?，F(xiàn)將今年以來我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保“三級聯(lián)創(chuàng)”活動高效開展 建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。 第三篇： x 鎮(zhèn) XX黨建工作總結(jié) x 鎮(zhèn) XX黨建工作總結(jié) 抓隊伍促發(fā)展開創(chuàng)黨建工作新局面 從今年２月份開始，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)基層辦的具體指導(dǎo)，區(qū)掛鉤部門、駐鎮(zhèn)工作隊的大力支持下，集中人力、財力、物力，切實抓好以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體的基層組織建設(shè)工作，提高了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)整體水平，各項工作又上新臺階。二是從實關(guān)心激勵，強(qiáng)化凝心聚 力。一是從嚴(yán)管理監(jiān)督，強(qiáng)化風(fēng)清氣正。三是重素質(zhì)提升，讓干部長才干、拓視野。實施“人才幫扶”專項工程，黨組選派 X 名干部到困難企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)雙向掛職，二級單位選派 X 名年輕干部到一線和 困難企業(yè)磨煉， X%以上的掛職干部走上了更重要的崗位。 二、把實踐鍛煉作為干部成長成才的主渠道。二是突出專業(yè)能力。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。 X 黨組圍繞履行“科技強(qiáng)軍、航天報國”神圣使命，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為建設(shè)國際一流航天防務(wù)公司提供堅強(qiáng)組織保證。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。 鞏固先進(jìn)性教育成果，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，健全長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。對存在的問題和不足，我們要高度重視，采取有力措施予以解決。 這些成績的取得，主要是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委市政府決定、要求、指示的結(jié)果，是市國資委及相關(guān)部門、單位大力支持的結(jié)果，是集團(tuán)廣大共產(chǎn)黨員實踐“三個代表”重要思想、認(rèn)識貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性的結(jié)果，是集團(tuán)和所屬各單位密切配合、相互支持的結(jié)果，是集團(tuán)全體黨員、職工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新、真抓實干的結(jié)果。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同黨員干部談心交流，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作情況。三是堅持“三會一課”制度。 一是建立健全學(xué)習(xí)制度。通過示范教育和警示教育，全體黨員干部恪守“三不”規(guī)定，保持廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。 一是積極創(chuàng)新“四種管理模式”，積 極創(chuàng)新工作方式。同時，還獲得了“成都市創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市先進(jìn)集體”、“成都市創(chuàng)建國家園林城市先進(jìn)單位”、“模范納稅大戶”以及“全國勞動模范”、“四川省勞動模范”等榮譽(yù)稱號，并積極投身參加了全國“二十大人民社會責(zé)任獎”的評選活動， 于 2021 年 2月最終獲得此獎項；幫貧扶困，增強(qiáng)職工社會責(zé)任感，組織“慈善一日捐”活動，開展對口扶貧工作，集團(tuán)系統(tǒng)扶貧總投資超過 100 萬元，捐贈各類衣物達(dá) 1000 余件。集團(tuán)及所屬各單位建立了工會組織，制訂了比較健全的管理規(guī)章制度，充 分利用職代會正確行使權(quán)利。 二、以飽滿的熱情推動黨組織自身建設(shè)上臺階 注重思想陣地建設(shè)，作好思想政治教育工作。并將黨建工作目標(biāo)和黨務(wù)工作者考核體系納入集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核中，以考核和獎懲促進(jìn)工作取得成效，建立了“雙向參與、一崗兩責(zé)”的黨建運行機(jī)制。 積極參與重大問題決策。集團(tuán)黨委十分重視理論武裝工作，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會理論教育活動扎實推進(jìn)；認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性教育“回頭看”等工作，密切結(jié)合實際，通過編發(fā)學(xué)習(xí)資料、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等多種方式，全面完成了各項任務(wù)。 一、黨的建設(shè)取得成效，黨組織政治核心作用充分發(fā)揮加強(qiáng)思想建設(shè)，做好黨的先進(jìn)性教育成果鞏固擴(kuò)大工作。集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，認(rèn)真落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，提高班子成員對鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會理論的認(rèn)識，充分發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)的示范帶動作用；認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，抓好民主生活會，建立并完善了《黨委會議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)系會議制度》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》等決策議事制度和程序，保障了黨委參與重大決策；認(rèn)真開展所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、民主測評，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。集團(tuán)黨委始終把黨的組織建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來抓，黨建工作實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理；嚴(yán)格按照黨章和有關(guān)規(guī)定和市委、市國資委黨委的安排部署，召開了第一次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆成都城投集團(tuán)黨委、紀(jì)委，兩委委員、書記、副書記的職數(shù)和設(shè)置符合規(guī)定；為便于工作開展，單獨設(shè)立了黨群工作部，并配備有專職黨務(wù)工作者；所屬單位中新成 立了 8 個黨支部，并加強(qiáng)了包括離退休黨支部在內(nèi)的各黨支部的管理工作；重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，尤其是青年職工和高知群體，入黨積極分子增加了 74 人，發(fā)展黨員 32 人，黨員隊伍進(jìn)一步壯大；落實黨員教育、管理制度，堅持了每年一次的民主評議黨員和黨內(nèi)總結(jié)表彰制度。集團(tuán)黨委嚴(yán)格堅持專人專帳，目前，年度黨費收繳工作已順利完成，黨費已按時足額上繳。 關(guān)心職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，積極鼓勵支持職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展公文管理、財務(wù)審計等各類培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平，營造良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣；舉辦文藝匯演、登山比賽等職工喜聞樂見、健康向上的文體活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了職工集體 榮譽(yù)感；組織觀看愛國主義題材電影，開展“走進(jìn)封建遺址、體會革命艱辛”等活動，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育；積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，沙河綜合整治工程獲得了“中國人居環(huán)境范例獎”和“國際舍斯河流獎”，文殊院工程項目獲得了“詹天佑土木工程大獎優(yōu)秀住宅小區(qū)提名獎”等，其中澳大利亞國際舍斯河流獎是我國第一次獲此殊榮。 一年來，集團(tuán)黨委按照市委、市國資委黨委的要求，緊密結(jié)合城投集團(tuán)實際認(rèn)真推動搭建我市城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等建設(shè)項目的投融資平臺，做好所屬單位的改革和穩(wěn)定工作。 二是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 。 一年來，集團(tuán)黨委不斷完善組織、管理、監(jiān)督等各項規(guī)章制度，推動組織活動的正?；?、制度化和規(guī)范化。每周一召開例會，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，極大 地提高了工作績效。今年以來，集團(tuán)黨委、機(jī)關(guān)黨支部、所屬各單位黨組織結(jié)合先進(jìn)性教育活動召開了民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實效。集團(tuán)發(fā)展形勢喜人，為進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了良好基礎(chǔ)。 全面審視我們的工作，必須清醒地認(rèn)識到存在的差距和問題，主要表現(xiàn)在：投融資體制需要進(jìn)一步完善，投融資模式需要進(jìn)一步創(chuàng)新，投融資渠道需要進(jìn)一步拓寬；管理體制需要進(jìn)一步完善，國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管的制度化建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；投資項目儲備不足，投資利潤不高，需要建立項目儲備制度，尋找利潤更高的投資機(jī)會；改革改制進(jìn)展不快，城投集團(tuán)與市干道指揮部的合并后，還需要做大量完善工作；素質(zhì)比較全面的管理人才偏少，在培養(yǎng)人才、留住人才方面措施不夠；作風(fēng)建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些職工競爭意識不強(qiáng)、緊迫感不夠；少數(shù)基層黨組織沒有正 確處理黨的工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，黨組織基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。創(chuàng)新是發(fā)展的源動力，所屬各單位黨組 織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神作為一項重要的工作抓緊抓好。要探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展實際相適應(yīng)的人力資源開發(fā)與管理體系，形成以 崗效管理為核心，以人力資源的引進(jìn)、選拔、開發(fā)、考核、激勵五大版塊為組成的人力資源管理系統(tǒng) ,并通過應(yīng)用新的管理手段 ,引入新的管理元素，使人力資源管理科學(xué)化 ,規(guī)范化。 成都城投集團(tuán)黨委 2021 年 4 月 7