x社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況匯報(bào)材料（推薦閱讀）-全文預(yù)覽
【正文】 選民登記、提 名候選人和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。為把“三高三強(qiáng)” 型優(yōu)秀人才選進(jìn)村“兩委”班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實(shí)際，對社區(qū)“兩委”成員候選人應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)條件做了進(jìn)一步細(xì)化，引導(dǎo)黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓(xùn)班 7期，培訓(xùn)人員 1166 人次，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn) 27 個。二是宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。 二、精心準(zhǔn)備，夯實(shí)換屆選舉工作基礎(chǔ)。二是落實(shí)工作責(zé)任制。具體做法如下： 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為搞好換屆選舉提供組織保障我鎮(zhèn)黨委、政府把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，加快全面建設(shè)小康社會步伐的一件大事來抓。 第三篇：社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報(bào) xx 鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報(bào) xx 鎮(zhèn)位于 xx 市西部，地處 xx、 xx 交界處；總面積 xx 平方公里，轄 x 個社區(qū)， x 萬戶，人口 x 萬，耕地面積 x 萬畝。突出業(yè)績導(dǎo)向，對社區(qū)“兩委”班子及成員近三年來履 職盡責(zé)情況開展全面考核。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報(bào)、有無違法國家政策等情況進(jìn)行全面審核，切實(shí)維護(hù)新任“兩委”班子隊(duì)伍的干凈純潔穩(wěn)固。堅(jiān)持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。三是結(jié)構(gòu)清楚。一是現(xiàn)狀清楚。比如，為解決 X 社區(qū)接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)社區(qū)提前升級黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實(shí)讓基 層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。在綜合評估后，明確本屆社區(qū)“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍高質(zhì)量。 三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個關(guān)口”。社區(qū)黨組織書記， 平均年齡由 X 歲降低為 X 歲， X 歲以下的 X 人，大專以上學(xué)歷 X 人，“一肩挑”的比例為 100%。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不 高、專業(yè)化程度不夠等問題。深入開展“分層談話”活動，由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位 1 分鐘、干好 60秒”的良好思想氛圍。二是組織準(zhǔn)備先行。X 社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況匯報(bào)材料（推薦閱讀） 第一篇： X 社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況匯報(bào)材料 X 社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況匯報(bào)材料 尊敬的 X： 下面，我將 X 社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以匯報(bào)，主要匯報(bào) 3個方面的工作： 一、思想重視，主動作為，堅(jiān)持“三個先行”。同時(shí)采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。三是思想穩(wěn)控先行。先后 X 次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委”班子情況。堅(jiān)持“一高一低”原則，新一屆社區(qū)“兩委”人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)“兩委”干部 X 人，平均年齡由 X 歲降低至 X 歲， X歲以下的人數(shù)由 X%提升至 X%，大專以上學(xué)歷的由 X%提升至 X%，除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。同時(shí)，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評價(jià)，做到心中有數(shù)。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐社區(qū) 進(jìn)行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村（社區(qū)）的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。同時(shí)， 重點(diǎn)排查有無“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和社區(qū)工作人員的評價(jià)，看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬。深入各社區(qū)通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解社區(qū)“兩委”班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績等方面情況。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。結(jié)合黨建工作例會，聽取社區(qū)黨組織書記關(guān)于加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)匯報(bào)，突出解決實(shí)際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。 二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”。在制定“兩委
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