【正文】 我們黨為何能夠永葆生命力和戰(zhàn)斗力？就在于我們黨敢于發(fā)現(xiàn)問題，勇于直面問題，勤于解決問題。對規(guī)范和促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守意義重大。 法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。 處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。政務(wù)處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。 處分對象“全面覆蓋”。 落其實者思其樹，飲其流者懷其源。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等 6 類人員；政務(wù)處分有 6 種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有 7 種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有 7 種情形等。政務(wù)處分法強(qiáng)化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜 接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。在執(zhí)紀(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不 能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強(qiáng)有力震懾。嚴(yán)管才是厚愛。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公，則會污染整個水源。但應(yīng)該看到，制度法 律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對此進(jìn)行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理 水平。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。 四、公職人員政務(wù)處分法是嚴(yán)管也是厚愛 對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。 三、公職人員政務(wù)處分法并非只言處分的冰冷法規(guī)，而是保 護(hù)公職人員的鮮明界限 法律永遠(yuǎn)站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關(guān)鍵點不是相關(guān)措施有多么嚴(yán)厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯的人越陷越深，切實減少對社會的危害。 二、公職人員政務(wù)處分法并非束縛干事創(chuàng)業(yè)手腳的枷鎖，而是暢通擔(dān)當(dāng)實干渠道的指示牌 有的公職人員會理所當(dāng)然地認(rèn)為，公職人員政務(wù)處 分法的出臺就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來。要對照原文 7 章 68 條，原原本本學(xué)、對照工作學(xué)，結(jié)合實際學(xué)、逐條細(xì)讀領(lǐng)會復(fù)領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握其全部法條內(nèi)容、精神實質(zhì)和具體要求；在法條學(xué)習(xí)中，注重拓寬學(xué)習(xí)廣度、注重學(xué)習(xí)深度，要站在黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》的高度，堅持從頂層設(shè)計出發(fā)，充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律制度的重要性。近期，通過個人主動學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、支部集中學(xué)，個人對《政務(wù)處分法》有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。既要依法審計、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。正確處理好個人與集體的關(guān)系，在安排部 署工作、實施重大審計項目、推進(jìn)審計信息化建設(shè)等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛 主席拒絕長輩“打秋風(fēng)”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上。 法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。打鐵還需自身硬，正人必先正己。 人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為 6 個月、記過處分為 12 個月等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。 健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊伍保駕護(hù)航。 法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。 處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。政務(wù)處分法堅持事由法定的 原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。 處分對象“全面覆蓋”。近期出臺的《公職人員政務(wù)處分法》是規(guī)范監(jiān)察機(jī)關(guān)政務(wù)處分活動、完善國家監(jiān)察制度的一部重要法律，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，這部法律的出臺完善了黨和國家監(jiān)督體系。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的用來規(guī)范行為的規(guī)則、條文，是各項事業(yè)成功的重要保證。 要常打思想“免疫針”。 讓“刀刃向內(nèi)” 成為新常態(tài) 敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優(yōu)勢。 公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會 6 月 20 日，新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律 —— 《公職人員政務(wù)處分法》正式頒布。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng) 。 處分的對象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到 村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。 《公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)》學(xué)習(xí)心得體會 2020 年 6 月 20 日，《公職人員政務(wù)處分法》通過人大常委會議審核通過，這部法律加強(qiáng)對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標(biāo)就是推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因?！豆毴藛T政務(wù)處分法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負(fù)面清單，引導(dǎo)公職人員加快向服務(wù)型人員轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)主體和社會公眾，進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)社 會更快更好發(fā)展。這必然將對當(dāng)前的腐敗行為產(chǎn)生強(qiáng)烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)銜接起來，從而進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。公職人員也就 是指所有行使公權(quán)力的公務(wù)人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權(quán)力。同時，嚴(yán)格遵守工作程序，做到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法手續(xù)完備、程序合法，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化?！傲⑸戆傩?，以學(xué)為基。 作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，在遵紀(jì)守法上做好表率、帶頭遵守、維護(hù)、執(zhí)行法律法規(guī)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。既要依法審計、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。正確處理好個人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進(jìn)審計信息化建設(shè)等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù) 服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。 一要樹立責(zé)任意識。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和執(zhí)行能力。《公職人員政務(wù)處分法》的出臺，通過立法健全完善政務(wù)處分制度，強(qiáng)化了對公職人員監(jiān)督，完善了黨和國家的監(jiān)督體系，為基層紀(jì)檢監(jiān)察政務(wù)處分和處分工作提供了依據(jù)、指明了方向。 二是時不我待，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升。作為派駐 紀(jì)檢監(jiān)察組的一員，我要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對權(quán)力運行的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高監(jiān)督的針對性和實效性。 《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是加強(qiáng)廉政建設(shè)的必然要求?！豆毴藛T政務(wù)處分法》的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。 隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)主體和社會公民更渴望建設(shè)一個廉潔高效的服務(wù)型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起決定性作用。這支隊伍的戰(zhàn)斗力 強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，直接關(guān)系到社會各項事業(yè)的成敗。要認(rèn)真去學(xué)習(xí)、嚴(yán)格去遵守，真正用實際行動去詮釋、去弘揚他。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序??從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有 些主動承擔(dān)錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評教育，讓其改過自新。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。近期，通過個人主動學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、支部集中學(xué)，個人對《政務(wù)處分法》有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。只有深入群眾聽意見，打開大門受監(jiān)督，才能真正做到防微杜漸，防患于未然，使我黨永葆青春活力。 要筑牢制度“防火墻”。 要強(qiáng)化監(jiān)督“緊箍咒”。 公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱政務(wù)處分法），強(qiáng)化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，對建設(shè)