【正文】 出將其列為發(fā)展對象的建議。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強 黨性修養(yǎng)。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我 們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”： （一）嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。學院領導經常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏；二是為他們搭建學術研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明；三是通 過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。 二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作 根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學生黨員總數控制約學生總數 的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。又專門舉辦了黨支部（總支）委員培訓班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。黨委組織部每年都認真制定組織工作要點 ,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署 ,提出目標要求。兩年來，發(fā)展黨員 180 名，其中 35 歲以下黨員 164名 ,女黨員 88 名 ,教工黨員 13 名。 第三篇：發(fā)展黨員工作總結自查報告 省委教育工委組織處： 根據省委教育工委組織處轉發(fā)的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發(fā)展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下： 我院黨委下設 2 個黨總支， 13 個直屬黨支部，共有黨員 327 名。同時要進行跟蹤教育，預備黨員轉正后，黨組織要跟蹤了解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續(xù)保持優(yōu)點，及時改正缺點。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發(fā)展對象的現實表現；在政審環(huán)節(jié)，做到對歷史問題審清；對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態(tài)度和執(zhí)行情況審清；對直系親屬和與本人關系密切的社會關系審清；在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現問題，在 沒有弄清問題之前不發(fā)展。首先要對 5 黨務干部進行黨員標準教育。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發(fā)展的觀點。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任 4 務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現象；在行動上則不注重調查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。 （三）堅持標準，慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關于做好在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關于做好在農村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。 第二篇：發(fā)展黨員工作總結報告 發(fā)展黨員工作總結報告 一、發(fā)展黨員工 作的基本情況 我單位名黨員，其中女黨員名，占 %。同時要進行跟蹤教育，預備黨員轉正后，黨組織要跟蹤了解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續(xù)保持優(yōu)點，及時改正缺點。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發(fā)展對象的現實表現；在政審環(huán)節(jié)，做到對歷史問題審清；對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態(tài)度和執(zhí)行情況審清；對直系親屬和與本人關系密切的社會關系審清；在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā) 現問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。首先要對 5 黨務干部進行黨員標準教育。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發(fā)展的觀點。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任 4 務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現象；在行動上則不注重調查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。 （三）堅持標準，慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關于做好在非公有制經 濟組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關于做好在農村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。發(fā)展黨員工作總結報告（共 5 則） 第一篇：發(fā)展黨員工作總結報告 發(fā)展黨員工作總結報告 一、發(fā)展黨員工作的基本情況 我單位名黨員，其中女黨員名，占 %。 更新觀念，變“等上門”為“領進門”。 落實責任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。 充分發(fā)揮 群團組織作用，變“黨組織單獨抓”為“黨群組織共同抓”。 （二）狠抓培養(yǎng)，保證質量 把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng) 教育上。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素 質，縣委建立了入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉(xiāng)黨校為主要陣地，每年舉辦 12 次為期一周的集中培訓。另一方面改進培訓方式，力求實效。同時為了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關鍵崗位經受鍛煉和考驗，在實踐中考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現，通過實踐培養(yǎng)考察重點培養(yǎng)對象。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員 工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。