【正文】 去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目標，盡全力去完成每 一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。凡事都要在事前做好準備和策劃。 20xx年，我對自己的反思進行了一下總結歸納： 一、學會了全局性地思考問題。那么，作為 13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段。 (二 )組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業(yè)的健康發(fā)展奠 定基礎。 二、存在的問題 上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時期，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。 其次，在維權方面我們堅持了多年來行之有效的職工互助互濟儲金會制度，及時解決了困難職工的后顧之憂。 新的一年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，充分調(diào)動一切積極因素，凝聚加快發(fā)展的強大動力，搶抓機遇，加快發(fā)展，全面實施旅游興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，在新的起點上不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面！ 第四篇： 2020 工作總結及 2021 年工作打算 2020工作總結及 2021 年工作打算 1 一、上半年主要工作 (一 )堅持職代會制度，進一步加強了企業(yè)民主管理工作 第一，年初我們按照《工會法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，進行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產(chǎn)生，并召開了職工代表大會，對公司 2021 年工作計劃報告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實施。 繼續(xù)加大社會管理綜合治理工作力度，堅持依法治鎮(zhèn)，搞好普法宣傳教育，提高群眾的法制觀念；完善和落實矛盾糾紛調(diào)處機制、矛盾排摸機制、信息反饋機制、突發(fā)事件處置機制、獎懲和追究機制以及“領導包案”制等六項工作制度，保證人民安居樂業(yè)，為我鎮(zhèn)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。借助大別山旅游快速通道施工建設的有利契機，重點做好漁網(wǎng)度假村、龍井沖旅游碼頭、四望山旅游、宋家河漂流等項目建 設，豐富旅游發(fā)展業(yè)態(tài)，推動經(jīng)濟新突破。按照“引進一批、培育一批、提升一批、壯大一批”的發(fā)展要求，加快工業(yè)結構調(diào)整步伐，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加大對現(xiàn)有企業(yè)的幫扶力度，著力營造安商、親商、富商的投資環(huán)境，圍繞鄉(xiāng)村旅游、集鎮(zhèn)建設、農(nóng)特產(chǎn)品資源等優(yōu)勢，加強宣傳推介， 吸引更多的項目和資金落戶 XX。新的一年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設中國最美鄉(xiāng)村、打造旅游經(jīng)濟強鎮(zhèn)這一目標，積極搶抓大別山旅游扶貧快速通道單龍段通車、佛子嶺抽水蓄能電站復工建設、旅游開發(fā)深度推進等重大機遇，突出旅游開發(fā)、基礎建設、民生改善、服務效能等工作重點，扎實苦干，奮勇開拓，努力把 XX 建設成為經(jīng)濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、 人民幸福的大別山區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)。對縣委、縣政府的重點工作、重點項目、重大事項，建立聯(lián)系點，定任務、定要求、定標準、定時限，跟蹤抓好幫扶工作。通過推行周二、周四村級 “集中辦公”制度，為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺，進一步密切了黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。堅持提升村干部的干事動力。制定了鎮(zhèn)干部駐村制度和村集體辦公值班制度。每月組織一次集體學習，并要求全體干部做好學習筆記。 全面加強制度建設。認真搞好經(jīng)常性工作，積極穩(wěn)妥地推進了農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策，使全鎮(zhèn)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務和計劃生育工作提高到了新的水平。認真貫徹落實 “安全第一，預防為主“的方針，加大安全投入，強化安全生產(chǎn)專項整治，形成安全生產(chǎn)“齊抓共管”的良好氛圍。通過黑板報、公開欄、張貼宣傳畫、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等方 式，開展了 “抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”等活動，并結合“六五普法”和相關節(jié)日進行法制宣傳，增強居民的法制觀念，為穩(wěn)定全鎮(zhèn)治安秩序奠定了基礎。 全力保障改善民生。在 XX 集鎮(zhèn)，投資 40 余萬元對破舊房屋進行換瓦及屋面整修，直接受益 80 余戶；成立了 6 人的執(zhí)法中隊，建立了長效管理機制，每天早晚上街巡視，對亂搭亂建、亂丟亂放等行為加以制止，在集鎮(zhèn)面貌煥然一新的同時，也讓文明新風吹遍家家戶戶。結合大別山旅游扶貧快速通道建設，編制詳細的整體建設規(guī)劃。胡家河 35KV 變電所擴建正式啟動，水電臺區(qū)電網(wǎng)改造加快推進。 2020 年，我們搶抓機遇，以重點項目為引擎，加快完善基礎設施建設步伐。全年共低改茶園 1000 畝，新辟茶園 500 畝；培育發(fā)展龍頭企業(yè) 3 家、農(nóng)民經(jīng)紀人 10 人；發(fā)展高山蔬 菜 3000 畝，其中高山蔬菜供肥基地 2 處，共計 1000 畝；組建農(nóng)民專業(yè)合作社 4 家；全面完成網(wǎng)箱及庫灣攔網(wǎng)拆除工作，共拆除網(wǎng)箱148 戶， 5262 只，庫灣攔網(wǎng) 10 處，稱放存魚近 80 萬斤，兌付養(yǎng)殖戶經(jīng)濟補償近 2021 萬元。到今年年底，全鎮(zhèn)工業(yè)及民營企業(yè)總數(shù)達到 100 家，其中投資 1000 萬元以上的 12 家、規(guī)模企業(yè) 2 家，個體工商戶發(fā)展到 156 家。同時，農(nóng)夫山泉、廣家河開發(fā)、旅游綜合體等一批線索項目正在跟蹤對接。 據(jù)初步統(tǒng)計，全年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值 億元、增長 25%左右，固定資產(chǎn)投資 億元、增長 30%左右，國、地兩稅收入 1001 萬元、增長 20%以上，人均純收入達到 9048 元、增長 30%左右。堅持“為發(fā)展選才、為事業(yè)強基、為基層服務”的“三為”導向，積極參與縣委中心工作，讓機關干部達到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。 三是不斷加大人才引進力度。 二是持續(xù)提升黨建工作水平。 一是嚴格落實選人用人機制。三是營造風清氣正環(huán)境。一是強化履職盡責管理。三是創(chuàng)優(yōu)人才服務環(huán)境。加大人才創(chuàng)業(yè)平臺建設力度，深化校企合作、縣校合作。一是加大人才招引力度。四是著力補齊黨建工作短板。投資 x 萬元試點建設黨建、政務、服務“三網(wǎng)合一”的“智慧社區(qū)”信息平臺，創(chuàng)新社區(qū)治理信息化手段。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費 x 萬元的標準，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)多合多并。 三、持續(xù)夯基固 本，筑牢基層治理黨建基石。嚴格實行干部選拔任用節(jié)點把關和過程監(jiān)督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。三是注重嚴管厚愛，讓干部有活力。二是注重精神激勵，讓干部有定力。一是注重事業(yè)激勵，讓干部有動力。全員主動放棄春節(jié)休假，向險逆向而行，常委 部長牽頭負責全縣“外援服務”工作，班子成員帶隊 x 個工作組指導督導城區(qū)疫情防控工作，部分機關干部參與督查專班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全天候督查，還有的參與小區(qū)疫情防控值守工作。二是發(fā)揮先鋒模范作用。 一、扛牢政治責任，聚力防疫防汛雙場挑戰(zhàn)。 四是切實加強組織部門自身建設。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設。在干部工作紀實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。 后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。積極打造學習型機關，常態(tài)組織開展理論教育和業(yè)務學習，利用支部主題黨日、周四學習日等集中學習，圍繞習近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現(xiàn)場隨機抽取年輕同志進行交流發(fā)言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。 五、堅持從嚴治部，建設風清氣正模范部門。組織全縣 x 名貧困村黨組書記和 x 名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓班，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。二是強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設。 四、廣泛引才聚智，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有力動能。抓住鎮(zhèn)作為全省首家全面深化改革示范區(qū)機遇，開展體制機制創(chuàng)新試點，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理體制，統(tǒng)籌設立 x 個副科級綜合辦公室，推進政務服務事項“五級聯(lián)通”。常態(tài)化推動機關黨員到社區(qū)報到、到小區(qū)服務，組建 x 支黨員志愿服務隊，全面充實社區(qū)工作力量。全縣計劃合并精簡行政村 x 個，完成四項準備工作行政村 x 個，初步完成撤并精簡行政村 x 個。協(xié)助做好領導干部個人有關事項報告專項整治工作。四是注重管理約束，讓干部守規(guī)矩。同時，對 x 名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據(jù)。在疫情防控、防汛救災期間，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 1 名，醫(yī)療衛(wèi)生領域主職 x 名，表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部 x 余名。 二、強化正向激勵，建強擔當作為干部隊伍。三是帶頭投入戰(zhàn)斗一線。緊急抽調(diào)千余名縣直機關黨員干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與搶險救援，抽調(diào) x 個工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導防汛救災工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉(zhuǎn)化為防汛救災隊。縣 20XX 年組織工作總結及 2021 年工作打算（含 5 篇） 第一篇：縣 2020 年組織工作總結及 2021 年工作打算 縣 2020年組織工作總結及 2021 年工作打算 2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業(yè)，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎、廣聚人才，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。抽調(diào) x 名縣直單位主要負責人擔任社區(qū)疫情防控工作總隊長，成立 x余個臨時黨支部，推動 x 名機關黨員到 x 個社區(qū)報到，組建黨員突擊隊、服務隊 x 余個，全力做好疫情防控工作，實現(xiàn)黨的建設、防控措施落實、黨員作用發(fā)揮在疫情一線全覆蓋?；鹁€成立 x個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的 x 余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。認真履行新開鎮(zhèn)團洲圩轉(zhuǎn)移群眾安置牽頭職責，緊急協(xié)調(diào)相關部門 24 小時高效建成安置點的配套設施，集中安置受災群眾 x 名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。上半年提拔重用副科級及以上干部 x 人，職級晉升 x 人， x 余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級晉升工作正在推薦考察。表彰疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的第一書記 x名，通報表揚防汛救災先進集體 x個、先進個人 x 名。摸清 2021 年以來受處理處分的鄉(xiāng)科級干部基本情況，精心 組織談心談話和動態(tài)跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。進一步做好政策性住房專項清理和違規(guī)辦理、持有出國境證件專項治理工作。開展鎮(zhèn)村同步的合并精簡試點，選擇鎮(zhèn)、鎮(zhèn)開展全面試點，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇 1 至 2 個村進行試點。按照區(qū)域統(tǒng)籌、多方參與、應建盡建、發(fā)揮作用的原則，建立健全“社區(qū)大黨委 +小區(qū)黨支部 +樓棟黨小組 +黨員中心戶”四級組織架構，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。以“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設，編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設業(yè)務指導手冊》，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。持續(xù)摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派 x 名駐村第一書記，落實縣級領導“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。組織 x 余名在梅大學生參加實習實訓，招引 x 余名事業(yè)單位人才，組織 x余家企業(yè)在舉辦現(xiàn)場招聘會， x余人達成就業(yè)意向。扎實推進“一村多名大學生計劃”， x 人錄取，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。分五批次對戰(zhàn)“疫”一線的醫(yī)務人才發(fā)放臨時工作補助 x 余萬元、一次性補貼 x 余萬元，慰問一線醫(yī)務人員及其家屬。二是創(chuàng)新學習提能方法。加強黨風廉政建設學習教育，使黨員干部受警醒、明 底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。提前謀劃明年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，認真做好分析研判。充分發(fā)揮黨員干部進社區(qū)、在職黨員進小區(qū)“雙報到”等機制作用，推進小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“三位一體”治理體系建設。深入實施縣領導聯(lián)系服務專家人才制度和高層次人才療養(yǎng)和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務，強化人才培訓，切實做好人才服務保障工作。 第二篇：縣 2020 年組織工作總結及 2021 年工作打算 縣 2020年組織工作總結及 2021 年工作打算 2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，縣委組織部保 持足夠定力，深耕細作主業(yè)，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎、廣聚人才，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。緊急抽調(diào)千余名縣直機關黨員干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與搶險救援，抽調(diào) x 個工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導防汛救災工作，推動第 一書記、駐村工作隊就地轉(zhuǎn)化為防汛救災隊。三是帶頭投入戰(zhàn)斗一線。 二、強化正向激勵，建強擔當作為干部隊伍。在疫情防控、防汛救災期間，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 1 名，醫(yī)療衛(wèi)生領域主職 x 名，表現(xiàn) 優(yōu)秀的副科級干部 x 余名。同時，對 x 名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據(jù)。四是注重管理約束，讓干部守規(guī)矩。協(xié)助做好領導干部個人有關事項報告專項整治工作。全縣計劃合并精簡行政村 x 個，完成四項準備工作行政村 x 個，初步完成撤并精簡行政村 x 個。常態(tài)化推動機關黨員到社區(qū) 報到、到小區(qū)服務，組建 x 支黨員志愿服務隊，全面充實社區(qū)工作力量。抓住鎮(zhèn)作為全省首家全面深化改革示范區(qū)機遇，開展體制機制創(chuàng)新試點，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理體制，統(tǒng)籌設立 x 個副科級綜合辦公室，推進政務服務事項“五級聯(lián)通”。 四、廣泛引才聚智，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有力動能。二是強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設。組織全縣 x 名貧困村黨組書