【正文】 室同志和衛(wèi)生執(zhí)法隊伍自覺服務(wù)服從于全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為信陽衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了一定努力。在年度征兵體檢工作中，自覺帶頭并要求參檢醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔征兵各項紀(jì)律規(guī)定，不接受與征兵相關(guān)的吃請、禮品（金）及其它消費(fèi)，不亂打招呼，不為應(yīng)征青年說情。 二、述廉 必述內(nèi)容。切實(shí)把好“四道關(guān)口”（詢問病史、目測初檢、進(jìn)站體檢、走兵復(fù)檢），抓好“三個重點(diǎn)”（重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員）。同時，利用每月個體診所（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）例會，堅持以會代訓(xùn)，帶動診療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平的提高。通過高頻次不間斷的檢查督查，規(guī)范醫(yī)療行為，降低醫(yī)療風(fēng)險，保障人民群眾就醫(yī)安全。同時，加大愛國衛(wèi)生工作宣傳報道力度， 8 月下旬以我區(qū)健康教育工作為主題，在《 淮安日報》 a2 版面連載刊登三篇報道文章，取得了較好的社會反響。繼續(xù)實(shí)施健康教育“三個一”精品工程項目，對實(shí)施路段進(jìn)行多輪選擇比較，確定在府前街道中徑路建設(shè)健康教育“三個一”精品工程，并組織實(shí)施，現(xiàn)已基本建成。目前，區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位已全部達(dá)到無煙單位標(biāo)準(zhǔn)。明確要求每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與所在街道社區(qū)建立協(xié)作關(guān)系，積極組織開展“相約健康周周行”活動，著力推進(jìn)健康教育進(jìn)社區(qū)的常態(tài)化和制度化，有效提升“相約健康社區(qū)行”的形式和效果，同時將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康教育開展情況納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)，實(shí)行績效考核，有效地調(diào)動了參與單位的積極性與主動性。 5 月 29 日下午，區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)愛衛(wèi)辦與府前街道共同承辦的大型室外健康促進(jìn)活動“相約健康社區(qū)行”走進(jìn)區(qū)北京路文化廣場活動隆重舉行。全年以迎接省滅鼠滅蟑先進(jìn)區(qū)復(fù)審為重點(diǎn)，在 4 月、 10 月組織全區(qū)開展了以滅鼠為重點(diǎn)的消殺活動，全年全區(qū)新增（維護(hù)）毒餌站 500 余處，免費(fèi)下發(fā)鼠藥 1000 余公斤，有效降低和控制了鼠密度和危害，于 10 月底順利通過省愛衛(wèi)會組織的復(fù)查驗收，全區(qū)病媒防制基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。定期組織對各街道辦事處的愛國衛(wèi)生組織管理、健康教育、病媒生物防制工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對重點(diǎn)部位進(jìn)行跟蹤，對存在問題的要求立即整改，必要時進(jìn)行通報督促，對問題整改情況進(jìn)行復(fù)查驗收，落實(shí)長效管理各項措施，為國家衛(wèi)生城市復(fù)查做好準(zhǔn)備。年初，我們對照市、區(qū)政府愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，對全年的愛國衛(wèi)生工作任務(wù)逐項進(jìn)行分析研究，制定印發(fā)《 xx 年區(qū)愛國衛(wèi)生工作意見》，將全年工作任務(wù)分解到相關(guān)街道、部門， 并由區(qū)政府與各街道、部門簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，年度目標(biāo)完成情況與各單位考核排名掛鉤。年初，專門召開了全區(qū)愛國衛(wèi)生工作會議，調(diào)整充實(shí)了區(qū)愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會，完善全區(qū)愛國衛(wèi)生組織網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真開展衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ?，區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部建成無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。 （二）分管工作 愛國衛(wèi)生 xx 年，我區(qū)愛國衛(wèi)生工作緊緊圍繞市政府和市愛衛(wèi)辦下達(dá)的年度各項目標(biāo)任務(wù)，以強(qiáng)化愛國衛(wèi)生組織管理為抓手，以加強(qiáng)督查考核為手段，層層分解，狠抓落實(shí)，今年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。施工期間堅持每天現(xiàn)場監(jiān)督管理，每周召開工地例會會辦協(xié)調(diào)。二是注重各方協(xié)調(diào)。 全力推進(jìn)社區(qū)社區(qū)衛(wèi) 生中心項目建設(shè)。四是加大宣傳培訓(xùn)，擴(kuò)大改革影響。在省公布中標(biāo)（入圍）本著企業(yè)范圍，確定華龍、九洲通 2 家定點(diǎn)配供企業(yè)，簽定基本藥物配供協(xié)議，保障基本藥物供應(yīng)，滿足臨床用藥需求。二是規(guī)范藥品管理，確保執(zhí)行到位?，F(xiàn)對照全年工作目標(biāo)述職如下： （一）重點(diǎn)工作 牽頭做好基本藥物制度改革工作。遵守國家法律法規(guī)，依法行政，沒有違反紀(jì)律和社會道德的行為。 xx 年度，我市婦社工作榮獲省廳二等獎。一是認(rèn)真實(shí)施“ 降消項目”，全面促進(jìn)婦幼保健工作。二是開展社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)整頓規(guī)范專項工作，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)面貌得到很大變化。 農(nóng)村衛(wèi)生工作方面。 規(guī)劃財務(wù)工作方面。 局辦公室工作方面，認(rèn)真組織市直衛(wèi)生系統(tǒng)組工干部和市直第九小組開展“講黨性、重品行、樹形象”活動，抓好局機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)和衛(wèi)生應(yīng)急值班值守工作，確保重大衛(wèi)生工作順利開展。 好推薦更多精彩范文： 衛(wèi)生局關(guān)于農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告改革與發(fā)展情況調(diào)研報告 政府公共服務(wù)向農(nóng)村牧區(qū)延伸情況調(diào)研報告農(nóng)村牧區(qū)人才隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告第 22 頁共 47頁 衛(wèi)生局副局長述職 按照《市市直單位市管干部年度考核辦法》（試行）要求，現(xiàn)將本人 xx 年度思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等情況匯報如下： 一、思想和學(xué)習(xí)情況 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)黨的 xx 屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極參加局黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，參加組工干部“講黨性、重品行、樹形象”學(xué)習(xí)活動。圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為農(nóng)牧民編寫易操作、見效快、適合對路的鄉(xiāng)土教材。把農(nóng)牧民培訓(xùn)放到職教體系中統(tǒng)籌規(guī)劃，建立并完善管理體系和資金投入機(jī)制。職業(yè)院校要以經(jīng)濟(jì)社會需求為準(zhǔn)則，開展形式多樣、長短結(jié)合的職業(yè)教育和開放式辦學(xué)，進(jìn)一步推進(jìn)校企合作和“訂單式”的人才培養(yǎng) 模式，穩(wěn)步推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替等開放式培養(yǎng)人才的新模式。 ４、深化辦學(xué) 體制改革，增強(qiáng)職業(yè)院校活力。凡是國家和自治區(qū)投入在職業(yè)教育的專項經(jīng)費(fèi)應(yīng)及時足額撥付到位，盟和旗縣市兩級財政的配套資金要按規(guī)定給予配套。 ２、在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)上給予必要保障，優(yōu)化職業(yè)教育資源配置。農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念有待于進(jìn)一步更新，就業(yè)技能培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移 就業(yè)仍面臨一定難度。農(nóng)牧民培訓(xùn)主要以短期實(shí)用技術(shù)普及培訓(xùn)為主，對農(nóng)牧民骨干的技能性和創(chuàng)業(yè)性培訓(xùn)較少，培訓(xùn)領(lǐng) 第 19 頁共 47 頁域不寬。隨著近兩年中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)及在校生的增加，職業(yè)院校教師編制和總體數(shù)量偏少的問題日趨明顯，如興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、烏市職教中心分別有 70 名、 23 名教師未進(jìn)編，盟職教中心、突泉職高、中旗職高也存在專業(yè)課教師緊缺問題。如興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)債達(dá)到 萬元，中旗職高也存在負(fù)債運(yùn)行情況。由于傳統(tǒng)觀念的影響，社會上重視普通教育、輕視職業(yè)教育的情況較為普遍，加之宣傳引導(dǎo)不夠，造成普職比例失調(diào)，個別地方職業(yè)教育生源嚴(yán)重不足。通過轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的學(xué)員月收入平均達(dá)到 1300 元，比務(wù)農(nóng)的農(nóng)民高 500 元。比如，盟農(nóng)牧場局采取集中辦班、對外考察、選送高校、外派掛職等多種形式，為農(nóng)民、農(nóng)村基層干部及場部干部進(jìn)行培訓(xùn)；烏 市選派科技特派員深入基層推廣農(nóng)業(yè)適用技術(shù)；中旗、前旗把科技培訓(xùn)辦到田間地頭，做給農(nóng)民看，引導(dǎo)農(nóng)民干；扎旗通過趕科技大集、發(fā)放宣傳資料、設(shè)立咨詢臺宣傳科技知識，并在旗電視臺黃金時段請農(nóng)牧業(yè)專家結(jié)合農(nóng)時舉辦電視專題講座；阿爾山定期組織農(nóng)民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體收看全盟農(nóng)牧業(yè)科技講座網(wǎng)絡(luò)視頻，并向農(nóng)民發(fā)放農(nóng)作物栽培管理技術(shù)宣傳冊；突泉縣將就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、“陽光工程”、“雨露計劃”等資金捆綁使用，把職業(yè)高中做為培訓(xùn)基地，聘請高級專業(yè)技術(shù)人員執(zhí) 教，舉辦了全區(qū)首期農(nóng)民電焊技能培訓(xùn)觀摩班，培訓(xùn)學(xué)成人員先后到上海、大連、青島 等地就業(yè)，平均月工資達(dá)到 2500 元。各地還積極探索“校校聯(lián)辦”、“校企合作”、“工學(xué)結(jié)合”的聯(lián)合辦學(xué)模式，有針對性的開展訂單式教育，不僅提高了學(xué)生實(shí)踐技能水平，而且提高了學(xué)生的就業(yè)率。近幾年，全盟職業(yè)院校以市場為導(dǎo)向，積極與農(nóng)業(yè)、扶貧、勞動保障等部門合作，發(fā)揮職業(yè)教育資源優(yōu)勢，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出培訓(xùn)、新型農(nóng)牧民科技培訓(xùn)等納入職業(yè)教育的服務(wù)范疇，為提高農(nóng)牧民和城鎮(zhèn)待崗、轉(zhuǎn)崗人員的職業(yè)技能發(fā)揮了重要 作用。扎旗政府 XX 年以來，面向盟內(nèi)外招聘了 13 名本科學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，在旗內(nèi)招聘了 20 名優(yōu)秀教師，充實(shí)到職業(yè)教育的第一線，使職業(yè)高中師資隊伍得到優(yōu)化。加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅決制止醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中的不規(guī)范行為，教育干部職工自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風(fēng)，對“紅包”、“回扣”問題做到有報必查，一查到底，并實(shí)行了待崗制度。衛(wèi)生監(jiān)督員都通過了衛(wèi)生執(zhí)法資格考試，獲得了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法證。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)，規(guī)范了公開的重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調(diào)整干部都實(shí)行任前公示。我們在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。嚴(yán)格執(zhí)行手機(jī)話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，局領(lǐng)導(dǎo)成員的手機(jī)費(fèi)用都嚴(yán)格加以控制，主要領(lǐng)導(dǎo)遇到手機(jī)話費(fèi)超支均說明情況，履行報批手續(xù)，堅持不搞特殊化，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員福利待遇與一般工作人員相同。增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念和牢記“兩個務(wù)必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識。局黨委緊緊圍繞中央關(guān)于“要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅持年初 對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，年底前對所有干部進(jìn)行一次測評考核，對低于xx 分的領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話。 xxxx 年 x 到 xx 月 x 家醫(yī)療單位業(yè)務(wù)總收入，比去年同期增收 萬元 ,增幅達(dá) %。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。四是繼續(xù)推行中層以上干部的競聘上崗，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用制度。通過一系列的改造整治，醫(yī)療服務(wù)環(huán)境有了明顯改善，提升了服務(wù)水平，增加了社會效益，患者對醫(yī)院的綜合滿意度達(dá) %。衛(wèi)生局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 20XX年述職述廉報告 第一篇：衛(wèi)生局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2021 年述職述廉報告 衛(wèi)生局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2021 年述職 xx 年年，局黨委積極抓好衛(wèi)生目標(biāo)工作和認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作、實(shí)行了會計委派制，狠抓了醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)等工作，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展。衛(wèi)生局去年一年共投入 xxx 多萬元用于添置、更新設(shè)備、設(shè)施，綠化空地，美化環(huán)境。三是全面實(shí)施了全員聘用制和崗位聘任制，逐步實(shí)現(xiàn)從單位人向社會人過渡。通過區(qū)政府辦公室發(fā)文動員社會各界廣泛參與無償獻(xiàn)血，完成獻(xiàn)血 xxx 人份。八是集中精力對灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生整治，順利通過省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收。 二、建立健全目標(biāo)考核體系。我局根據(jù)自身實(shí)際，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委二次全會精神及區(qū)紀(jì)委揚(yáng)廣紀(jì)〔 xxxx〕 x 號文件《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉政工作會議精神嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉潔從政規(guī)定的通知》，嚴(yán)格按照“五個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁” 、“四個嚴(yán)格控制”、“四個堅決制止”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格財務(wù)管理，認(rèn)真執(zhí)行三道報批手續(xù)，每張發(fā)票都有原由、有經(jīng)手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費(fèi)用的現(xiàn)象。一是 嚴(yán)格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。二是大力推進(jìn)院（站）務(wù)公開工作。我們還定期和不定期組織衛(wèi)生監(jiān)督人員法律知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理，做到依法行政。組織召開了醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負(fù)責(zé)人座談討論黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人和總書記關(guān)于“兩個務(wù)必”的重要內(nèi)容。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)各地師資均不同程度地存在緊缺的問題，但各職業(yè)院校采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方式加強(qiáng)了對骨干教師和專業(yè)教師的培養(yǎng)培訓(xùn)，推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)，鼓勵教師考取行業(yè)技能資格證書。 職業(yè)教育和成人教育得到有機(jī)融合。如烏市教育行政部門給市屬各初中下達(dá)職業(yè)招生指標(biāo)由最初的 10%提高到了 20%，引導(dǎo)不能升入普通高中的學(xué)生進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)；扎旗實(shí)施普高分流制度、春秋兩季招生制度和特困生減、免、緩交學(xué) 第 16 頁共 47 頁費(fèi)政策，拉動招生；中旗對初三學(xué)生進(jìn)行初等職業(yè)教育，促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的有效接軌，保證了職業(yè)高中生源。各地為此也進(jìn)行了有益嘗試，積累了一些好的經(jīng)驗。按前旗“雨露計劃” 800 人的培訓(xùn)任務(wù) ,總計培訓(xùn)汽車駕 駛、農(nóng)機(jī)駕駛與維修、道路運(yùn)輸從業(yè)資格、家政服務(wù)、保健護(hù)理、用工維權(quán)等各類長、短班學(xué)員 12 期共計 820 人次（ 672 人就業(yè)）。 二、存在的問題 （一）職業(yè)教育發(fā)展存在的問題 第 18 頁共 47 頁 關(guān)心支持職業(yè)教育的社會氛圍尚未形成。由于政府投入主要是學(xué)校教職員工經(jīng)費(fèi)，學(xué)校要靠收取學(xué)雜費(fèi)維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大部分學(xué)校為了加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，負(fù)債運(yùn)行。我盟職業(yè)院校教師編制短缺，而在現(xiàn)有師資隊伍中，既能教專業(yè)理論知識，又能教實(shí)際操作技能的“雙師型”教師更是匱乏。 二是農(nóng)牧民培訓(xùn)缺乏廣度和深度。 四是農(nóng)牧民參加培訓(xùn)的認(rèn)識不高。同時各級政府要統(tǒng)籌管理好部門培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將“陽光工程”、“雨露計劃”資金、農(nóng)村科技開發(fā)和技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)以及勞動社會保障部門再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)捆綁使用，將培訓(xùn)任務(wù)交由職業(yè)院校完成。因此，建議盟和旗縣市政府有比例、有重點(diǎn)地加大對職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)投入，重點(diǎn)抓好職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)基地和骨干專業(yè)建設(shè)。各級政府要健全職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立由政府牽頭、有關(guān)部門參與的聯(lián)席會議制度，制定更加有利于職業(yè)教育發(fā)展的思路、政策和辦法，各級教育、人事等政府部門要認(rèn)真解決師資隊伍短缺的問題，盡快制定和完善職業(yè)教育教師聘用政策，建立綠色通道，支持職業(yè)院校面向社會聘用工程技術(shù)人員、高技能人才擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師，加快“雙師型”教師隊伍建設(shè)。職業(yè)院?？稍谡闹С窒?，打破部