【正文】 頁共 47 頁貧等部門領導組成的農(nóng)牧民培訓工作領導小組，下設辦公室，由農(nóng)業(yè)局局長任辦公室主任，定期研究和解決農(nóng)牧民培訓工作中的重大問題。各級政府要支持職業(yè)院校建設校內(nèi)外實習實訓基地。同時，政府要調(diào)控職業(yè)院校專業(yè)建設，可定期對職 第 20 頁共 47 頁業(yè)院校專業(yè)進行督導評估，對專業(yè)條件差，招生人數(shù)少，就業(yè)率低的專業(yè)進行 限期整改或者叫停，增設農(nóng)畜產(chǎn)品加工、電力和重化工、冶金和有色金屬冶煉等專業(yè)，做強做大一批盟級、區(qū)級、國家級精品專業(yè)。“十一五 ”期間，國家要大力發(fā)展職業(yè)教育，在職業(yè)學?；A建設和學生資助等方面給以大量投入。 三、對策建議 （一）職業(yè)教育發(fā)展的對策建議 １、樹立大教育觀，促進職業(yè)教育發(fā)展。 三是培訓機構不健全。 （二）農(nóng)牧民培訓 工作存在的問題 一是缺乏健全的農(nóng)牧民培訓管理體制。辦學經(jīng)費不足，使職業(yè)院校辦學條件改善緩慢，全盟職業(yè)院校 普遍存在實驗實訓設備老化短缺的問題，多數(shù)職校的實習設備在性能上遠落后于生產(chǎn)一線，在數(shù)量上嚴重不足，達不到培養(yǎng)學生實際操作技能的要求。 ２、職教經(jīng)費的短缺制約了有效發(fā)展。近兩年，學院完成培訓各類農(nóng)牧民職業(yè)技能 3862 人次，培訓農(nóng)村牧區(qū)干部 1240人次 ,為萬家會館、安華保險公司等培訓企業(yè)員工近 400 人次，并利用寒暑假時間，開展了 3 次“三下鄉(xiāng)”活動，受益農(nóng)牧民近 300 人。 （三）興安職業(yè)技術學院、盟職教中心作用發(fā)揮情況 興安職業(yè)技術學院成立以來，學院領導班子明確以社會需求和服 第 17 頁共 47 頁務地方經(jīng)濟為辦學定位，在抓好常規(guī)學歷教育的同時，培養(yǎng)職業(yè)技能和應用型人才，完成了勞 動力轉(zhuǎn)移輸出、農(nóng)牧民職業(yè)技能及干部培訓等任務，為全盟經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一批面向生產(chǎn)、建設、管理、服務一線的技能型應用人才。據(jù)統(tǒng)計，平均每年全盟職業(yè)院校輸送各類人才 4000人左右，就業(yè)率達到 95％，月工資在 10002500 元左右。 中等職業(yè)教育改革初見成效。從設置的專業(yè)和學科上看，全盟基本形成了覆蓋 一、 二、三產(chǎn)業(yè)的計算機應用、工業(yè)與民用建筑、農(nóng)學、畜牧、 酒店服務和管理等 20 多個學科體系。 辦學能力有所增強。三是落實民主評議行風工作，推行“文明行醫(yī)警示卡”。進一步強化基層單位的院（站）務公開工作制度化、規(guī)范化 ，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯(lián)席會、公示欄公示等形式公開，增強了職工參與管理的民主意識。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執(zhí)行區(qū)委印發(fā)的《關于機關工作人員下基層的有關規(guī)定（暫行）》，到基層開展工作時，不在基層單第 2 頁共47 頁位就餐，規(guī)定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產(chǎn)及各種有價證券。為認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委領導干部廉潔自律的五條規(guī)定，要求領導干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。 x 名局領導班子成員都建立了聯(lián)系單位，同時，結合業(yè)務分工經(jīng)常聽取基層單位同志的工作情況匯報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。支出 第 1 頁共 47頁為 萬元，比去年同期增支 萬元，增幅為 %。修訂了《廣陵區(qū)控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積 畝，查出有螺面積 xxx 畝，較去年下降 %。五是落實政府八件實事，推 行新型農(nóng)村大病統(tǒng)籌合作醫(yī)療，參保覆蓋率已達 xx%。二是規(guī)范執(zhí)法行為，強化計免督導?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于 xx年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在區(qū)鄉(xiāng)（局）級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報如下： 一 、認真抓好 xx 年年衛(wèi)生工作目標。一是改善醫(yī)院就診環(huán)境。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預防控制中心繼續(xù)實行首科首問負責制和衛(wèi)生服務承諾制。六是推動無償獻血。對釘螺密度較高地區(qū)、人群活動頻繁地區(qū)、重點工程、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等地段采用噴灑方法進行了系統(tǒng)的滅螺工作，共計滅螺 萬 mx。自收自支率 %，比去年上升 個百分點。 三、進一步深化領導干部廉潔自律。 x 名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監(jiān)督。 四、重視干部選拔任用，加強制度化規(guī)范化。在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。醫(yī)療衛(wèi)生單位聘請行風監(jiān)督員，定期召開會議，聽取他們對醫(yī)療衛(wèi)生單位的意見和建議，改進和提高我們的服務質(zhì)量和醫(yī)療水平。結合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實際，衛(wèi)生局及時制定了《廣陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作實施方案》，各醫(yī)療衛(wèi) 生單位在認真抓好落實的同時，把改進服務態(tài)度、方便服務對象、提高服務質(zhì)量、規(guī)范收費行為、制度建設等作為工作的重點，并以“白杯賽”活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。目前，全盟中等職業(yè)學校專任教師 達到763 人，學歷合格率達到 80%以上，其中“雙師型”教師占專業(yè)課教師28%。其中烏市職教中心的汽車駕駛與修理專業(yè)和前旗職高的農(nóng)學專業(yè)， XX 年被自治區(qū)教育廳認定為區(qū)級精品專業(yè)點，前旗職高的民族手工藝品制作專業(yè)和突泉職高的電焊專業(yè)也辦出了自己的特色，形成了一定的影響力。各旗縣市不斷完善招生管理體制和運行機制，著力促進高中階段中等職業(yè)教育與普通高中教育協(xié)調(diào)推進。 （二）農(nóng)牧民技能培訓開展情況 近年來，各旗縣市和農(nóng)牧場管理局把提高農(nóng)牧民技能做為促進轉(zhuǎn)移增收的一項基礎工作來抓，整合了相應資金，擴大了培訓規(guī)模。 XX 年，學院成為盟示范培訓基地和科右前旗“雨露計劃”培訓基地。 近兩年，盟職教中心積極發(fā)揮對全盟中等職業(yè)教育的教學指導、勞動技能培訓、勞動就業(yè)指導、職業(yè)實習訓練、職業(yè)教育科研、 職業(yè)技能鑒定等職能作用，完成農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓、鑒定 1357 人，培訓建設行業(yè)中級管理人員 557 人，完成建設行業(yè)中級管理人員繼續(xù)教育 460 人，鑒定烏蘭浩特地區(qū)下崗失業(yè)再就業(yè)人員 1410 人，培訓全盟機關事業(yè)單位技師、高級技師 37 人，通過職業(yè)技能培訓鑒定，培養(yǎng)技能型人才，推動農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，為興安盟經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極努力。職業(yè)教育普遍存在辦學經(jīng)費投入不足，來源渠道單一的問題。 專業(yè)師資力量嚴重不足。部門間缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)協(xié)作，培訓經(jīng)費分屬勞動、農(nóng)業(yè)、扶貧等多個部門，條塊分割，不利于整合。由于沒有固定的培訓機構，部分培訓基地設施落后，影響農(nóng)牧民技能性培訓的效果。建議盟委、行署向自治區(qū)爭取盡快出臺《自治區(qū)關于免除興安盟職業(yè)院校農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生和涉農(nóng)專業(yè)學生學費的補貼政策》，同時盟委、行署要制定《全盟職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》，各旗縣市制定當?shù)芈殬I(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，促進普通教育與職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。自治區(qū)、盟和旗縣市三級共投入 5 億元，其中自治區(qū)本級和盟市旗縣各配套資金 億元。 ３、強化政府行為，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對職業(yè)院校獨立或與社會企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦的工廠、車間給予征地、稅收等方面的優(yōu)惠政策，調(diào)動企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性。當前建議盟委、行署向自治區(qū)爭取加大對我盟農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金和指標方面的傾斜。 三是注重農(nóng)牧民培訓實效。對已參加培訓農(nóng)牧民進行分類建檔，定期開展技能升級培訓和國家職業(yè)資格鑒定，定期發(fā)布企業(yè)用工信息和用工推介。在面對國際金融危機、雪凝災害、汶川地震、奧運盛會等重大事件，衛(wèi)生工作也承擔救災防疫、手足口病防治、嬰幼兒奶粉事件處置等重要工作的情況下，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行市 委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市衛(wèi)生改革與發(fā)展。 組織開展縣、區(qū)衛(wèi)生工作目標考核工作，完成人大代表、政協(xié)委員建議提案辦理工作，組織 第 23頁共 47頁完成 xx年全市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術資格考試和市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招考工作。二是搶抓國家擴大內(nèi)需、加大投資機會，積極申報和組織實施中央新增衛(wèi)生項目，完成 312 個村衛(wèi)生室基本建設，協(xié)調(diào)推進全市其他衛(wèi)生基礎 設施建設項目。 社區(qū)衛(wèi)生工作方面。四是建立社區(qū)衛(wèi)生對口幫扶制度，積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務一體化試點工作。三是認真組織實施預防艾滋病母嬰傳播項目、母子系統(tǒng)保健項目。嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務管理，認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節(jié)約的有關規(guī)定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節(jié)約。 努力方向：加強政治理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量，適應新形勢新任務的要求。一是加強組織領導，明確工作職責。嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一基本藥物遴選目錄，根據(jù)全市統(tǒng)一基本藥物遴選目錄 1186個品規(guī)范圍內(nèi)規(guī)范合理用藥。三是落實政策措施 ，建立良性機制。同時，加強社區(qū)宣傳，實施基本藥物零差率以后，積極利用報紙、電視等媒介，重點通過責任醫(yī)生團隊下社區(qū)的形式對社區(qū)居民宣傳基本藥物制度的主要政策和實施后帶來的好處，普及科學用藥知識，引導居民養(yǎng)成合理的用藥習慣。一是思想高度重視。三是嚴格施工管理。缽池山、市中兩項目已申報爭取省級設備資金扶持項 目，年底前有望通過省評審驗收。積極開展健康城市建設工作，申報評選健康老人 15 名、健康家庭 15 戶；申報市級健康社區(qū) 第 27 頁共 47 頁 4 個、健康單位 7 個。深入實施城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，按時完成上級交辦的其他任務。在各街道辦事處成立愛衛(wèi)會，并設立辦公室，有專（兼）職領導分管愛國衛(wèi)生工作，各社區(qū)居委會（村）都明確愛國衛(wèi)生分管領導，設立衛(wèi)生檢查員、病媒生物防制投藥員，為全區(qū)有效開展愛國衛(wèi)生運動奠定了良好的組織基礎。三是突出重點難點，落實衛(wèi)生城市長效管理。在 4月份組織開展了愛國衛(wèi)生月活動，累計清運積存垃圾近 10 噸，清除衛(wèi)生死角近 ，大大提高了全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。以 3 月 24 日世界防治結核病日、 4 月 7 日世界衛(wèi)生日及 5 月 31 日世界無煙日等為契機，結合甲型 h1n1 流感防控、手足口病、霍亂等重大公共衛(wèi)生事件處置，積極參加 4 月 11 日市愛衛(wèi)會組織的“世界衛(wèi)生日”宣傳活動，認真組織開展防病知識宣傳，通過拉橫幅、出靠牌、在街頭設立宣傳咨詢點、在小區(qū)開展義診等形式，向居民宣 第 29 頁共 47 頁傳衛(wèi)生防病知識，印發(fā)各類宣傳單數(shù)萬份，起到較好的宣傳效果。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，廣大群眾積極參與，廣大居民進一步了解衛(wèi)生知識，促進科學、文明、健康的生活習慣的養(yǎng)成，提高了健康素養(yǎng)，推 動了健康建設。狠抓無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構 創(chuàng)建， 5 月 14 日專題召開了全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構煙草控制工作會議，啟動全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構煙草控制工作。今年，健康教育園及健康教育“三個一”精品工程項目納入衛(wèi)生系統(tǒng)“五大工程”，實行項目化管理，強化推進，狠抓落實。七是加強部門協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好工作環(huán)境。 醫(yī)（藥）政工作 一是不斷加大醫(yī)政管理督查力度。 二是努力加強醫(yī)務人員業(yè)務培訓。為了做好今年的征兵體檢工作，一是加強組織準備。嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”和“交叉檢查、雙檢雙簽字”的工作原則，強化責任意識，確保體檢質(zhì)量。 選述內(nèi)容。 第三篇：衛(wèi)生局副局長年度述職衛(wèi)生局副局長年度述職 XX 年，在市委市政府和市衛(wèi)生局黨組的正確領導下，我積極參與醫(yī)藥衛(wèi)生改革和實踐中去，在工作 中堅持以黨的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀。 一、履職情況及學習工作成效 （一）加強理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。 （二）依法執(zhí)法普法，衛(wèi)生監(jiān)督工作進一步加強。全年共出動執(zhí)法人員16187 人次，檢查餐飲單位 22672 戶次；對全市 609 所學校食堂進行春季、夏季、秋季 3 次大檢查；完成了全市 25 所大中專院校和 730 所中小學校學生常見病和傳染病的督導檢查。與此同時，按照市食安委分工要求，完成了對師河區(qū)、雞公山管理區(qū)食品安全工作的檢查督導任務。對 31 家直管醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了兩輪消毒質(zhì)量監(jiān)測；開展對醫(yī)療廣告的日常 監(jiān)測工作，共監(jiān)測發(fā)布醫(yī)療廣告的醫(yī)療機構 29戶次，查處非法發(fā)布醫(yī)療廣告的機構 20 戶次。（ 4）環(huán)境 衛(wèi)生監(jiān)管逐步規(guī)范。（ 1）加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。按照《河南省中醫(yī)藥技術大比武方案》要求，廣泛動員、認真籌劃，組織了兩支中醫(yī)藥知識競賽代表隊、推薦了 5 項中醫(yī)藥技能比武項目，參加全省中醫(yī)藥技術大比武。大力宣傳中醫(yī)藥方針政策，弘揚祖國中醫(yī)藥文化，展示中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和中醫(yī)“三進”工程和“三名”戰(zhàn)略在全市的深入實施，為加 第 36頁共 47頁快中醫(yī)藥發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍和群眾基礎。 5 月份和 9 月份，兩次組織 全市中醫(yī)院長參加省甲型 h1n1 流感中醫(yī)藥防控工作培訓班，學習中醫(yī)藥防控知識，落實中醫(yī)藥防控措施。 XX 年市行政審批服務中心衛(wèi)生窗口共辦理各項審批服務項目 25 項，辦件 7554件。衛(wèi)生局窗口落實了市委、市政府關于行政審批項目“應進全進”的要求，基本實現(xiàn)了審批工作受理申請、辦理發(fā)證等環(huán)節(jié)在窗口“一站式”服務的目標。（ 4）認真落實窗口單位領導帶班、職能科室負責人在市行政服務中心值班制度。配合中心進行本樓層人員考勤和請